Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
08 Eylül 2011
YUNANİSTAN ÖZELLEŞTİRMEYE KARŞI AYAKLANDI

Troyka´nın ültimatomlarına büyük tepki Gıda ve turizm çalışanları da 23 Ağustosta greve gitmişlerdi.

YUNANİSTAN ÖZELLEŞTİRMEYE KARŞI AYAKLANDI

AB’nin ‘büyükleri’ özelleştirmenin hızlandırılmasını istedi, Papendreu harekete geçti… Yunanlı çalışanlar art arda grev kararları alıyorlar…       

       Avrupa Birliği (AB), Avrupa Merkez Bankası (AMB) ve Uluslararası Para Fonu (IMF), Yunanistan’a verecekleri 8 milyar Euro’luk yardım için özelleştirmenin hızlandırılmasını istemişti. Elefterotipiya gazetesinin ifadesiyle, Papandreu Hükümeti "Ültimatomu" derhal uygulama kararı aldı. Yunan Doğalgaz Şirketi (DEPA), Yunan Petrolleri (ELPE) gibi önemli kamu kuruluşlarının özelleştirilmesi için daha önce öngörülen 9 aylık hazırlık süresi iptal edilerek operasyon derhal başlatılacak, çoğu kamu kuruluşu ise birleşme ve tasfiyelerle ‘devletin sırtından indirilecekti’. Binlerce kamu çalışanı işinden olacak, toplusözleşmeler rafa kalkacak, ücretler kısılacak, eczacı, noter ve taksi işleri tamamen serbestleştirilerek vergileri artırılacaktı…

       Elefteros Tipos gazetesi haberi, "Şok ve Ürperti Hızla Herşey Yerle Bir Ediliyor" başlığıyla duyurdu… Şimdi Yunanlı çalışanlar art arda grev kararları alıyorlar, büyük gösterilere hazırlanıyorlar.

Eylemler

       Kamu Çalışanları Federasyonu (ADEDY), Selanik’te 10 Eylül’de yapılacak toplu gösteriye katılma çağrısında bulundu.

       Daha önce de 17 gün grev yapan taksiciler, yarın ve Cumartesi günleri 24’er saatlik grevler yapacaklar.

       Atina Belediyesi temizlik çalışanları Pazartesi gününden itibaren 48 saatlik grev kararı aldı.

       Öğretmenler, 22 Eylül’de 24 saatlik grev yapacaklar.

       Atina Metrosu çalışanları, önceki gün ve dün saat 12 ile 16 arasında iş durdurma eylemleri gerçekleştirdiler.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.