Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
01 Ekim 2016
YÜKSEK HAKEM KURULU’NA KANUNA AYKIRI ATAMA

Yüksek Hakem Kurulu, işçi-işveren ilişkilerinde son derece önemli görevleri olan bir kurumdur. Grev yasağı kapsamındaki işyerlerinde toplusözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamadığında, diğer işyerlerinde çeşitli nedenlerle grevlerin engellendiği veya ertelendiği durumlarda toplu iş sözleşmesini Yüksek Hakem Kurulu düzenler.

YÜKSEK HAKEM KURULU’NA KANUNA AYKIRI ATAMA

Yüksek Hakem Kurulu, işçi-işveren ilişkilerinde son derece önemli görevleri olan bir kurumdur. Grev yasağı kapsamındaki işyerlerinde toplusözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamadığında, diğer işyerlerinde çeşitli nedenlerle grevlerin engellendiği veya ertelendiği durumlarda toplu iş sözleşmesini Yüksek Hakem Kurulu düzenler. Grev oylamasında greve hayır çıkması durumunda da, işçi sendikasının başvurusu üzerine. Yüksek Hakem Kurulu bir toplu iş sözleşmesi yapar. Yüksek Hakem Kurulunun kararları kesindir. 

KURULUN BİLEŞİMİ 
 
Diğer bir deyişle, Yüksek Hakem Kurulu, çalışma yaşamının en önemli kurumlarından biridir. 
Yürürlükte bulunan 6236 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre (M.54). Yüksek Hakem Kurulu ‘Yargılayın bu Kanundan doğan uyuşmazlıklara bakmakla görevli dairelerinin başkanlarından en kıdemli olanının başkanlığında; (a) Bakanlar Kurulunca, bakanlıklar bünyesi dışında, işçi veya işveren kuruluşları ile hiçbir şekilde bağlantısı bulunmayan ve siyasi parti organlarında görevli olmayan, ekonomi, işletme, sosyal politika veya iş hukuku konularında bilgi ve tecrübe sahibi olanlar arasından seçilecek bir üye; (b) Üniversitelerin iş ve sosyal güvenlik hukuku anabilim dalı öğretim üyeleri arasından Yükseköğretim Kurulunca seçilecek bir üye, (c) Bakanlık Çalışma Genel Müdürü, (ç) İşçi sendikaları konfederasyonlarından kendisine mensup işçi sayısı en yüksek olan konfederasyonca seçilecek iki üye, (d) İşverenler adına en çok işveren mensubu olan işveren sendikaları konfederasyonunca biri kamu işverenlerinden olmak üzere seçilecek iki üyeden, oluşur." 
Bu düzenlemeye göre, YHK üyelerinin bazılarının siyasi parti organlarında görev alması mümkün değildir. YHK üyelerinden işçi ve işverenleri temsil edenler konusunda bir kısıtlama yoktur. Yargıtay’dan gelen üye ile Çalışma Genel Müdürü de siyasi partilere üye değildir. Üniversite öğretim üyeleri siyasi partilere üye olabilir ve bu kurula atanabilir. Bir diğer üye ise, Bakanlar Kurulu tarafından belirlenen ve "işçi veya işveren kuruluşları ile hiçbir şekilde bağlantısı bulunmayan ve siyasi parti organlarında görevli olmayan" bir kişidir. 
1963-1983 döneminde yürürlükte bulunan 275 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununun 36. maddesi ile 1983-2012 döneminde yürürlükte bulunan 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununun 53. maddesinde de aynı yasak yer almaktadır.

KANUNA AYKIRI ATAMA
 
2 Eylül 2016 günlü Resmi Gazete’de yayımlanan Bakanlar Kurulu kararnamesiyle. Yüksek Hakem Kurulu asıl üyeliğine Uğur Kızılca atandı. Atama kararnamesinde, ilgili kanun maddesinin hangi fıkrasına dayanılarak atama yapıldığı belirtilmiyor. 
Sayın Uğur Kızılca işçi veya işveren örgütlerini temsil etmiyor. Üniversite öğretim üyesi de değil. Yargıtay’da daire başkanlığı veya Çalışma Genel Müdürlüğü de söz konusu edilemez. Atamasına dayanak yapılabilecek tek fıkra, "işçi veya işveren kuruluşları ile hiçbir şekilde bağlantısı bulunmayan ve siyasi parti organlarında görevli olmayan" düzenlemesidir. 
Ancak Sayın Uğur Kızılca, 29 Eylül 2016 tarihinde AKP’nin internet sitesinde görüldüğü gibi, Adalet ve Kalkınma Partisi Ankara İl Örgütü Yönetim Kurulu üyesi. 
Bu atama kanuna aykırıdır. 

SENDİKALARIN GÖREVİ 
 
Böylesine önemli bir konuda sendikalar sessiz kalırsa, yarın daha önemli konularda kanuna aykırı uygulamalar gelecektir. Sendikalar, bu kanuna aykırı düzenlemenin geri aldırılması için girişimde bulunmalıdır.
DİĞER HABERLER
SENDİKALAŞMA KIYIM BAŞLATTI
SENDİKALAŞMA KIYIM BAŞLATTI

İzmir Kemalpaşa’daki Özsüt fabrikasında emekçiler, sendikalı oldukları gerekçe gösterilerek işten çıkartıldı.

TÜRK-İŞ BAŞKANINDAN ‘NEBATİ’ ELEŞTİRİSİ
TÜRK-İŞ BAŞKANINDAN ‘NEBATİ’ ELEŞTİRİSİ

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, çalışanların vergi dilimleri konusunda çağrı yaptı.

KIRMIZI ET VE SÜTE ZAM GELİYOR
KIRMIZI ET VE SÜTE ZAM GELİYOR

Tüm Süt, Et ve Damızlık Sığır Yetiştiricileri Derneği Başkanı Sencer Solakoğlu, maliyetlerdeki artış nedeniyle et ve süt fiyatlarında artış olacağını açıkladı.

İŞÇİLERİN GELİR VERGİLERİ DÜZENLENMELİ
İŞÇİLERİN GELİR VERGİLERİ DÜZENLENMELİ

Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, “Mesela 10 bin lira ücret alan bir işçide, ocak ayında 630 lira vergi kesintisi yapılırken, eylül-ekim aylarında ücretinde 1900 liraya yakın kesinti yapılıyor. Bu sürdürülebilir bir şey değil. İşçiye ocak ayında verilen ücret aralık ayında da verilmeli.” dedi.