TEKGIDA-İŞ SENDİKA AKADEMİSİ 1970’li yıllarda bağıtlanan toplu iş sözleşmeleriyle işçilerin yürürlükte bulunan 1475 sayılı İş Kanunu çerçevesinde yararlandıkları iş güvencesinde önemli gelişmeler sağlandı. Bu arada, 4.7.1975 gün ve 1927 sayılı Kanunla, 1475 sayılı İş Kanununun 24. maddesi değiştirilerek aşağıdaki biçimi aldı: “İşten Çıkarmanın Sonucu “Madde 24. İşverenler bu kanunun 13 üncü maddesinde belirtilen şartlara uyarak […]