Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
04 Eylül 2020
YILLIK ÜCRETLİ İZNİN BİR BÖLÜMÜ EN AZ 10 GÜN OLMALIDIR

Yıllık ücretli izin hakkı ve bu hakkın ne şekilde kullanılacağına ilişkin düzenlemeler İş Kanunu’nun 53. ve bunu izleyen maddelerinde ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği´nde düzenlenmektedir.

YILLIK ÜCRETLİ İZNİN BİR BÖLÜMÜ EN AZ 10 GÜN OLMALIDIR

Yıllık iznimi kullanma talebim işveren tarafından reddedildi. 14 gün iznim var ve tamamını kullanmak istedim. İşverenim iznimi ancak birer haftalık olarak verebileceğini söyledi. İznimi vermedikleri için ayrılırsam, dört yıllık tazminatımı alabilir miyim?

Yıllık ücretli izin hakkı ve bu hakkın ne şekilde kullanılacağına ilişkin düzenlemeler İş Kanunu’nun 53. ve bunu izleyen maddelerinde ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nde düzenlenmektedir. Yasanın 56. Maddesinde yıllık ücretli iznin işveren tarafından bölünemeyeceği açıkça belirtilmektedir. Yıllık ücretli iznin bölünerek kullanılması "tarafların anlaşması” koşuluna bağlanmıştır. Bir başka deyişle, siz izninizin tamamını kullanmak istiyorsanız, işveren tek taraflı bir kararla bu izni bölme hakkına sahip değildir; iznin bölünerek kullanılması ancak sizin de bunu kabul etmenizle mümkündür.
 
Yıllık ücretli izninizi parçalı olarak kullanmaya onay verseniz bile, iznin bir bölümünün en az 10 gün olması gerekir. Bu kural da gerek İş Kanunu’nun gerekse ilgi yönetmeliğin kesin hükmüdür. Dolayısıyla, işvereninizin izninizi birer haftalık bölümler halinde kullandırma teklifi mevzuata aykırıdır. Onay verseniz de yıllık iznin bu şekilde kullandırılması yasal değildir.
 
İş Kanunu madde 24/2’ye göre haklı fesih yapabilmeniz için, izne çıkmayı istediğiniz tarihten en az bir ay önce işverene yazılı olarak başvurmuş olduğunuzu ve işverenin izninizi ancak birer haftalık bölümler halinde kullandırabileceğine ilişkin yanıtını belgelemeniz gerekecektir.
DİĞER HABERLER
EKONOMİ BÜYÜYOR, EMEKÇİ HİSSETMİYOR
EKONOMİ BÜYÜYOR, EMEKÇİ HİSSETMİYOR

İktidarın ‘büyüme’ odaklı modeli bir kez daha çuvalladı. TÜİK verilerine göre ekonomi 9 dönem sonra ilk kez daraldı, yıllık büyüme ise hız keserek yüzde 3,9 oldu.

COCA COLA 3. DURAK İZMİR
COCA COLA 3. DURAK İZMİR

Sendikamızla Toplu İş Sözleşmesini imzalayan iş yerlerinde düzenlediğimiz eğitimlerde Coca Cola Fabrikalarında 3. durağımız İzmir Fabrikası oldu.

KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK
KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK

TÜRK-İŞ tarafından düzenlenen Kadın İşçi Semineri 25-26 Kasım 2022 tarihlerinde Trabzon’da yapıldı.

ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ
ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ

Gözler aralık ayı içinde belirlenecek asgari ücrette. Asgari ücretlilerin oranının yüzde 4’ün altında olduğu Avrupa’da gündeme bile gelmiyor.