YILDA 270 SAATİ AŞAN FAZLA ÇALIŞMA
Fazla çalışmaya ilişkin temel kurallardan biri işçinin onayının alınması, bir diğeri ise fazla çalışma süresi toplamının bir yılda 270 saatten fazla olamayacağıdır.
* Çalıştığını şirkette fazla mesailerimin toplamı 270 saati aşıyor. İlerleyen süreçte işten çıkma gibi bir durumum olursa tazminat almak istiyorum. Çıkarken "270 saat fazla mesai yaptım ve sözleşmemin feshedilmesini istiyorum" dersem tazminat alma hakkım oluşur mu? Fesih için belli bir süreç var mı?