02 Eylül 2013
YETKİ SORUNUNDA EN DEMOKRATİK ÇÖZÜM: REFERANDUM
TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Başkanı Sn. Mustafa TÜRKEL yetki sorunu devam eden işletmelerde referandum çağrısı yaptı. Sn. TÜRKEL’in açıklamaları şöyle;
TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Başkanı Sn. Mustafa TÜRKEL yetki sorunu devam eden işletmelerde referandum çağrısı yaptı. Sn. TÜRKEL’in açıklamaları şöyle;
Yetkili sendikanın belirlenmesi meselesinde yıllarca süren davalar toplu iş sözleşmesi sistemimizin en can yakıcı sorunlarından biri olmaya devam ediyor..
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu belirli ölçülerde uzayan yetki davalarına çözüm getirmeye çalışmışsa da, henüz uygulamada net sonuçları alınmış değildir
TEKGIDA-İŞ’in örgütlü olduğu ÇAYKUR ve COCA COLA işletmeleri başta olmak üzere, pek çok değişik işkolu ve işletmede uzayan yetki sürecinin aslında sendikalardan çok, işçileri mağdur ettiği açıktır.
Sendikal örgütlenmesini tamamladığı, toplu iş sözleşmesi hakkını elde edebilmesi için önünde engel kalmadığı halde, sendikaların yerinde ya da yersiz hak iddiaları nedeniyle toplu iş sözleşmesi imzalanamamakta, işçiler ekonomik ve sosyal haklarından senelerce mahrum kalmaktadır.
Kuşkusuz bu durumdan işverenlerin karlı çıktığı iddia edilebilirse de, kurumsal ve sendikal örgütlenmeye saygı duyan işletmelerde, işletme içindeki “sendikal çekişme” görüntüsü çalışma barışı aleyhine işlemekte ve giderek yükselen bir istikrarsızlığa neden olmaktadır.
Aslında yetki çatışmasının tüm taraflarınca fiili gerçeklik net olarak bilinmektedir. Zira gerek çatışmayı sürdüren sendikaların üyelik kayıtları, gerek işçilerin kendilerince ortaya koydukları irade beyanları ve gerekse çalışanlarının nabzını yakından takip eden işveren, işletme içinde yetkili sendikanın hangisi olduğuna dair kesin ve açık bilgiye sahiptir.
Ortada adeta bir tiyatro oynanmakta, herkesin bildiği fiili gerçeklik, hukuken ilan edilmediği için karartmaya uğratılmaktadır.
Oysa akıl, sağduyu, vicdan ve hakkaniyetle sorunu halletmek mümkündür ve karmaşık yollara da gerek yoktur.
Sendika olarak öteden beri sorun üzerindeki çözüm önerimiz bellidir. Çözüm demokrasidedir. Çözüm: referandumdur.
Her ne kadar yasal düzenlemelerimiz yetkili sendikanın belirlenmesinde “referandum” müessesesine yer vermemekteyse de, reel ve süratli çözüm üretebilmek için böyle bir yola başvurmanın önünde yasal bir engel yoktur. Öyleyse hayata geçirmek için de engel yoktur. Önemli olan çıkan sonuca saygılı olmak ve hakkına razı olmaktır.
TEKGIDA-İŞ olarak, başta ÇAYKUR ve COCA COLA işletmeleri olmak üzere, yetki ihtilafı yaşadığımız tüm işletmelerde çalışan işçileri yıllarca mağdur etmemek adına bir kez daha çağrı yapmayı, sorumlu sendikal anlayışımız gereği kabul ediyoruz:
TEKGIDA-İŞ başta ÇAYKUR ve COCA COLA işletmelerinde olmak üzere referandum için istenildiği tarihte sandığa gitmeye hazırdır.
İşçinin özgür iradesinden ve taraf temsilcileri ile bağımsız gözlemcilerin gözetiminde kurulacak sandıklardan çıkacak sonuç bizim için geçerli ve saygıdeğer olacaktır.
İşçinin iradesinin TEKGIDA-İŞ lehine olmadığının tespit edildiği noktada, gerçek yetkili sendikaya hakkı teslim edilecektir.
Doğal olarak TEKGIDA-İŞ lehine sonuç çıktığında da hakkımızın teslim edilmesi beklenmektedir.
Bu çağrı bir işçi sendikanın varlık nedenine yakışır şekilde işçinin menfaati için yapılan bir çağrıdır.
BU ÇAĞRI DEMOKRASİ İÇİNDİR! BU ÇAĞRI İŞÇİNİN ÖZGÜR İRADESİNE SAYGI DUYANLAR İÇİNDİR!
Kamuoyuna duyurulur.
