Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
16 Eylül 2017
YERSENİZ YEDİRİRLER

Eğer bir konuyu bilmiyorsanız, yanlış bilgiyi size doğru gibi gösterirler; yerseniz, yedirirler. Yemeyeceksiniz. Yememek için de öğreneceksiniz.

YERSENİZ YEDİRİRLER

Geçenlerde bir işçi arkadaş aradı. İşverenlerle yaptıkları görüşmelerde işçinin fazla çalışmaya kalmama hakkı gündeme gelmiş. İşverenler, “fazla çalışma yaptırma işverenin anayasal hakkı” demişler. Bunun doğru olup olmadığını sordu. Ben, epeyce güldükten sonra, “yerseniz yedirirler” dedim ve böyle bir düzenlemenin söz konusu olmadığını, bu konunun İş Kanunu’nda düzenlendiğini, işçinin rızası alınmadan normal fazla çalışma yaptırılamayacağını anlattım.

Bu aralar “yerseniz yedirirler” sözünü çok kullanıyorum.
 
“Yedirmek” sözcüğü çok renkli.
 
Çocuğa yemek yedirebilirsiniz.
 
Bir şeyi azar azar ekleyerek bir başka şeyin içine katabilirsiniz.
 
Rüşvet vermek de yedirmektir.
 
Bir de aldatmak gibi bir anlamı var.
 
Eğer bir konuyu bilmiyorsanız, yanlış bilgiyi size doğru gibi gösterirler; yerseniz, yedirirler. Yemeyeceksiniz. Yememek için de öğreneceksiniz.
 
KİTAP VE GAZETE OKUYANLAR
 
Geçenlerde bir toplantıda kaç kişinin bir önceki bir ay içinde bir kitap okuduğunu sordum. Kimse elini kaldırmadı. Sonra bir katılımcı, internetten bilgilendiklerini söyledi.
 
Ancak, anladığım kadarıyla, internetteki kitap sitelerinden bir kitap indirerek onu okuduğunu kastetmedi. Belirli bir konuyu sorgulayıp, orada yer alan bilgileri okuduğunu ifade etti.
 
Diğer bir deyişle, genellikle kulaktan dolma ve sığ bilgilere yönelindiği anlaşılıyor.
 
Öğrenme süreciniz böyle olursa, olayları ve gelişmeleri derinliğine kavramak mümkün olmuyor. O zaman, size söylenenlerin doğru olup olmadığını kendi birikiminizle değerlendiremiyor, kendi kararlarınızı veremiyorsunuz. Kolaycılığa kaçıp sığlaşıyor, sorgulama ve düşünme yeteneklerinizi köreltiyorsunuz. O zaman da hata yapma olasılığı artıyor.
 
BİLGİYE ERİŞİM ÇOK KOLAYLAŞTI
 
Geçmişte bilgiye erişim zordu. Günümüzde internet, doğru kullanılırsa, sonsuz olanaklar sağlıyor.
 
Türkiye ekonomisine ilişkin bilgi ve veri mi istiyorsunuz. Bakanlıkların ve çeşitli kurumların internet sitelerinde bunlar var. Ancak birçok insan, bunlara erişerek bilgiyi kaynağından öğrenmek yerine, kolaycılığa kaçıyor, internette okuduğu bir haberi size tekrarlıyor.
 
Eskiden kitaplara erişim zordu. Şimdi internette birçok kitabın taranmış biçimine ulaşabiliyorsunuz. Hem de para ödemeden.
 
Herkesin elinde akıllı telefon var. Akıllı telefonların çok büyük çoğunluğu, sağlıklı ve kapsamlı bilgi edinmenin aracı olarak değil, yüzeysel ve sığ bilgilenme ve dedikodu amaçlı kullanılıyor. Örneğin, Türkiye’de iş sözleşmesi ile çalışan 15 milyon dolayındaki işçinin ancak çok çok küçük bir bölümü, haklarını öğrenmek için İş Kanunu’nu ve ilgili yönetmelikleri doğru biçimiyle www.basbakanlik.gov.tr adresinden indiriyor ve bunları belirli aralıklarla güncelliyor. Büyük çoğunluk durumundan yakınıyor, ancak haklarını ve Türkiye’nin sorunlarını öğrenmek için kitap okumuyor. Gazete alanların sayısı da son derece az.
 
Bu duyarsızlık ve tembellik, yalnızca işçi sorunlarıyla ilgili değil. Ülkemizin ve dünyamızın sorunları konusunda da kulaktan dolma bilgiyle yorum yapanlar çoğunlukta.
 
Bilgilenmeyen ve daha da kötüsü, edindiği sığ bilgi parçacıklarıyla bilgilendiğini sananlar aldatılırlar. Yerseniz yedirirler. Yabancıların güzel bir sözü vardır. Eğer seni bir defa aldatırsam, ayıp ettim. Ancak sen ikinci defa aldanırsan, hata senin.
 
Yedirilmemenin yolu yapılan işi ciddiye alıp, kitap okumaktan ve çalışmaktan geçiyor.
DİĞER HABERLER
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

Sendikamızın Mustafa Kemalpaşa Şube Başkanı, uzun soluklu mücadele arkadaşımız Ömürlü Ulufer, yakalandığı hastalık dolayısıyla hayatını kaybetmiştir.

AÇLIK SINIRI ASGARİ ÜCRETİ AŞTI: YOKSULLUK SINIRI 61 BİN 418 LİRA
AÇLIK SINIRI ASGARİ ÜCRETİ AŞTI: YOKSULLUK SINIRI 61 BİN 418 LİRA

Türkiye’de açlık sınırı, asgari ücrete kıyasla 754 lira daha fazla olarak 17 bin 756 liraya yükseldi. Aynı dönemde yoksulluk sınırı ise asgari ücretin 3.4 katına ulaşarak belirlendi.

ALMANYA’DA ASGARİ ÜCRET 3 BİN EURO OLUYOR
ALMANYA’DA ASGARİ ÜCRET 3 BİN EURO OLUYOR

Almanya’da enflasyon yeniden corona ve Rusya-Ukrayna savaşı öncesi döneme döndü. Yıllık enflasyon mart sonu itibariyle yüzde 2, nisan sonu itibariyle yüzde 2.2 oldu.

COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Coca Cola İçecek arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.