Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Ocak 2014
YEREL SEÇİMLERDE SENDİKACILAR VE İŞÇİLER NE YAPACAK?

Yerel seçimlerde belediyelerde işçi olmak, belediyelerde örgütlü bir sendikanm yöneticisi olmak, diğer hiçbir alanda olmadığı kadar sorumluluk yükler, bilinçli davranma ve sendikacıların eğitimini ister.

YEREL SEÇİMLERDE SENDİKACILAR VE İŞÇİLER NE YAPACAK?

Yerel seçimlerde belediyelerde işçi olmak, belediyelerde örgütlü bir sendikanm yöneticisi olmak, diğer hiçbir alanda olmadığı kadar sorumluluk yükler, bilinçli davranma ve sendikacıların eğitimini ister.
Az kaldı seçimlere. Ama sadece belediyelerdeki sendikacılar değil, diğer sendikacılar da, seçimler başka bir ülkede yapılacakmış gibi davranıyorlar. Ne görüş açıklıyorlar, ne işçileri eğitiyorlar. Kıllarını kıpırdatmıyorlar. Oysa yerel seçimler işçileri ve sendikaları o kadar ilgilendiriyor ki. Akla ilk gelenleri sıralayalım. Belediye başkanları, ustabaşı, posta başı, baş şoför, puantör gibi, beüi bir tecrübeye ve kıdeme ulaşmış olanların arasından sınavla belirlenmesi gereken işçi amirlerini, kendisine biat edeceklerden seçiyor. Çoğu zaman sınav yapılmıyor, yetenek ve kıdem aranmıyor. Böylece de iplerini elinde tuttuğu amirler vasıtasıyla işçileri istediği yöne çevirebiliyor.
Sendikacı ise, üyesi sandığı işçinin aslında belediye başkanı tarafından zapturapt altına alınmış kitleler olduğunu acı sürprizlerle fark ediyor. Belediye başkam bir düdük çaldığında, amirler işçilere işaret ediyor, işçiler de üyesi oldukları sendikadan istifa ederek, belediye başkanının işaret ettiği başka bir sendikaya geçiyorlar.
Bakm belediyelere, belediye başkanının rıza gösterdiği sendikayı göreceksiniz orada. İstisnası yok mudur? Doğrusu yok denecek kadar azdır. Belediye başkanının sürüsü olmaya rıza göstermeyen işçinin basma ne geliyor dersiniz? İşten atılıyor, uzmanı ve görevlisi olduğu işten koparılıp en zor işlere koşturuluyor, amirlerinin, tacizine uğruyor. Ya oy verdiği şahsın işçilere sürü gibi davranmasına karşı çıkacak, ya da, sürüleştirmenin aleti olmak için, hak etmediği amirliklerden birine getirilmek arzusuyla belediye başkanının yalakaları arasına katılacak. Ya da başkanın işçiye zulmüne sessiz kalacak.
Bu seçimler, belediye işçisi ve sendikacılar için, belediye başkanmın güdülediği olmak ya da olmamak arasındaki seçimdir aynı zamanda. Belediyelerde en son ciddi eylemler ne zaman olmuştur diye düşünün, hatırlamakta zorlanacaksınız. Amirlerin iplerini eline almış bir belediye başkanına karşı, işçileri eyleme götürmek, ciddi bir eylerfi olfha’sfrn ‘sağlamak, neredeyse mümkün değildir.
Seçimlerde işçinin oy verdiği kişi, seçim sonrası karşısına işveren olarak gelmektedir. İşçi, bir yanda gönüldaşı olduğu partinin adayı, ya da şahsen de tanıdığı, hatta seçim kampanyasında oy topladığı şahıs ile, işçi sımfı gerçeği arasında çelişkiyi yaşar. Seçimlerde tanıdığı, oy topladığı kişinin işçiye zulmeden, ihalelerde cebini dolduran, ya da belediyenin olanaklarını, halka değil, yüklenici ve taşeronlara yağmalatan şahıs olduğu gerçeği ile karşılaşır.
Belediyeler, belediye şirketleri ve taşeronlar aracılığıyla kamu kaynaklarının en fazla talah edildiği yerler. İşçi ve sendika, ya partilere futbol takımı gibi bakmayıp bu soygun düzenine karşı çıkacak, ya da sessiz kalarak soyguna onay verecek. Belediye seçimleri, belediye işçileri ve sendikacılar için bunlardan birinin seçimidir de.
Belediyeler taşeron cehennemine döndü adeta. Bütün belediyelerde kadrolu çalışan işçi sayısı 200 bin civarında, Belediyelerde örgütlü üç sendikanın toplam üye sayısı ise 150 bin. Peki belediyelerdeki taşeron işçisi sayısı ne kadar sizce? Sıkı durun. Faruk Çelik’in dediğine göre, tam 1,5 milyon. Belediye işçisi, ya taşeron cehennemlerinde yanmaya oy verecek, ya da taşeron sistemine karşı tavır alacak. Yerel seçimler, bunlardan birinin seçimdir.
Seçimlere az kaldı, ama bu ve benzeri konular, belediyelerdeki sendikaların tartışma konusu olmadı maalesef. Ne bu konularda bir açıklama yapıyorlar, ne de işçinin yağmacı, özelleştirmeci, taşeroncu ve mafya belediyelerinden kurtulması için işçiyi eğitiyorlar. İşçiyi suçlamak daha kolaylarına geliyor galiba. Belediye sendikaları böyle… Peki ya, özelleştirmeci, taşeroncu, ihaleci ve mafya belediyeciliğine, Türk-İş, DİSK, Hak-İş ve diğer sendikalar neden seslerini çıkarmaz? Onları başka ülkelerin belediyeleri mi yönetecek?
Onların ülkeye halka ve işçiye karşı sorumlulukları yok mudur? İşçiyi talancılara teslim etmek, özelleştirmecilere ve mafya belediyeciliğine teslim etmek değil midir sessiz kalmak?

DİĞER HABERLER
FRİTOLAY’DA 7.DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
FRİTOLAY’DA 7.DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Adana, Kocaeli ve Manisa Şubelerimize bağlı FritoLay’da çalışan üyelerimizi kapsayan 7. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, bugün sendika genel merkezinde gerçekleştirilen ilk toplantı ile başladı.

STRAZBURG’DA TAŞERON SÖMÜRÜSÜNE KARŞI BÜYÜK YÜRÜYÜŞ
STRAZBURG’DA TAŞERON SÖMÜRÜSÜNE KARŞI BÜYÜK YÜRÜYÜŞ

İnşaat, tarım, gıda işleme, konaklama, ev hizmetleri ve ulaşım sektörlerini temsil eden üç büyük Avrupa Sendika Federasyonu (EFBWW, EFFAT ve ETF) tarafından düzenlenen ortak eylemde, 800’den fazla işçi ve sendikacı Avrupa Parlamentosu önünde bir araya geldi.

COCA COLA’DA 6.DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
COCA COLA’DA 6.DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Adana, Ankara 1 Nolu, Bursa, Eskişehir 2 Nolu, İzmir 3 Nolu, Kocaeli ve Tekirdağ Şubelerimize bağlı Coca Cola’da çalışan üyelerimizi kapsayan 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, bugün sendika genel merkezinde gerçekleştirilen ilk toplantı ile başladı.

BARİLLA GIDA’DA 24. DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
BARİLLA GIDA’DA 24. DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Kocaeli şubemize bağlı Barilla Gıda’da çalışan üyelerimizi kapsayan 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, bugün Kocaeli Şubemizde gerçekleştirilen ilk toplantı ile başladı.