Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
06 Eylül 2013
YENİ TÜRK-İŞ

Bir atasözü vardır: Dervişin fikri neyse zikri de odur diye. İşte Türk-Iş´teki değişimin ardından neler olacağını, nelerin değişeceğini bu atasözü iyi anlatıyor.

YENİ TÜRK-İŞ

Bir atasözü vardır: "Dervişin fikri neyse zikri de odur" diye. İşte Türk-Iş’teki değişimin ardından neler olacağını, nelerin değişeceğini bu atasözü iyi anlatıyor. Türk-Iş uzun zamandır işlevsizdi. İşçiden uzaklaştı, hükümete yaklaşü, hak kayıplarına sebep oldu demiyorum. Onlar da var, ama asıl olan bugün Türk-Iş’in yaşadığı değişimi sağlamak için uyutulmasıydı.

Mustafa Kumlu, Tes-Iş Sendikası’nm da, Türk-Iş’in başına da "hiçbir şey yapmaması" için getirildi. O da bu görevini yaptı. Onun başkanlığı döneminde Türk-Iş uzun bir uykuya yattı. Şimdi uykudan uyanıyor mu derseniz; bence evet. Ama bu uykudan uyanma Ergün Atalay’la olsa olsa hafıza kaybıyla olur. Türk-Iş ne olduğunu tamamen unutur. Kumlu’nun bile yapamadığı yandaşlaşmayı alasıyla yapar. Nasıl mı; isterseniz Türk-Iş’in yeni ama eski yönetimine bir bakalım.

Eski yeniler kim?

Ergün ATALAY: AKP’nin kurulması sürecinde etkin rol oynadı. Başkanı olduğu Demiryol-Iş Sendikası’nm kapılarını AKP’ye ardına kadar açtı. Bunu Tayyip Erdoğan da itiraf etti. Zaten Erdoğan’ın Türk-Iş içerisindeki sağ eli, pardon kolu olarak bilinir. Türk-Iş yönetiminde bulunduğu süre içerisinde sol sendikaların yönetimlerinin değişmesinde adı hep "perde arkasında olan diye anıldı. Bazı sendikaların ki; bu genellikle Sendikal Güç Birliği Platformu (SGBP) içindekiler; direniş ve grevlerinin anlaşmayla sonuçlanması için değil, çıkmaza sürüklenmesi için kulis faaliyeti yürüttüğü konuşuldu. Hatta o sendikaların başkanlarının değişmediği takdirde grev ve direnişlerin bitiremeyeceği ifadelerini de kullandığı anlatıldı. Türk-Iş’in son genel kurulu öncesinde SGBP’dcki genel başkanları çuvalın içine atacağını söylediğine de çok kişi şahit. Her ne kadar Mustafa Kumlu, Türk-iş’in Başkanı gibi gözükmüş olsa da fiiliyatta Atalay’m Başkanlık yaptığı genel bir kanaattir. Türk iş’in Erdoğan’la yaptığı bütün görüşmeleri onun ayarladığı bilinir.

Atalay’ın fedaisi gibi

Pevrul KAVLAK: Türk-Iş’in en büyük sendikasının başkanı olmasına rağmen başkanlığı 15 bin üyeli Demiryol-Iş Sendikası’nm Genel Başkanı Atalay’a altın tepsi içinde sundu. Bunun olması için de adeta göğsünü siper etti. Bu durum kendisine sorulduğunda ise "Benim sendikamda çok işim var" yanıtını verdi. Oysa çok iş dediği, metal işkolundaki grup TISTerinde son dönem birkaç görüşmeyle iş bitirildi. Ama gerçekten mücadele edilmesi gereken BMC’de ise işçiyi ayaklandırıp yarı yolda bıraktı. Bir daha da BMC’nin adını ağzına hiç almadı. Kavlak, Türk Metal Hanedanlığı’nm başına Mustafa Özbek’in kara kutusu olduğu için geldi. Özbek’in adını sendikadan silmeyi becerdi ve tek adamlığını ilan etti. "Sendikamda işlerim çok" derken Türk-Iş içerisinde genel başkandan bile fazla mesai gerektiren Genel Sekreterlik koltuğundan da vazgeçmedi. Kavlak, abisi olarak nitelediği Atalay’m yolundan gitmeyi tercih etti. AKP hükümetiyle özellikle Erdoğan’la arasını bozmamak için yoğun çaba harcadı. 8 Mart Emekçi Kadınlar Günü’nde Erdoğan’ı onur konuğu olarak ağırladı ve kürsüden azarlanmayı bile göze aldı. Atalay’dan öğrendikleri bununla sınırlı değil. Genel Sekreter olarak sendikaların içişlerini düzenlemeyi de görevleri arasına kattı. Metal işverenleriyle kurduğu şirketlerle ticarete de adım attı.

Sürü kurda mı teslim edildi?

Ramazan AĞAR: Yolsuzluk dosyalarıyla Kumlu’dan sonra adından en çok söz ettiren Genel Başkan oldu. Şimdi Türk-Iş’in kasası ona emanet. Ağar, Yol-Iş Sendikası’nm üyesi taşeron işçilerinin eyleminde protesto edildi. Bir daha da hiçbir eyleme katılmadı. Türk-Iş yönetimi içinde yaşanan tartışmalarda kendisine yönelen tehdide göre sık sık taraf değiştirdi. İşte fikirleri ve zikirleri Kumlu istifa edinceye kadar böyle olan yöneticiler sizce bundan sonra ne yapar?

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.