Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
10 Kasım 2022
YENİ ÖZELLEŞTİRME MODELİ FON’A DEVRETMEK

ÇAYKUR’un zarar etmesi özelleştirmeyi akıllara getirirken Fon’un yapısının şeffaf olmadığını belirten Tekgıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel, “Kamu işletmelerini Varlık Fonu’na devretmek bir nevi yeni bir özelleştirme modeli oldu” dedi.

YENİ ÖZELLEŞTİRME MODELİ FON’A DEVRETMEK

En son 2016’da kâr açıklayan ÇAYKUR, Türkiye Varlık Fonu’na devredildiği 2017’den bu yana son 5 yıldır zarar ediyor. 2021 yılı faaliyet raporuna göre 503 milyon 840 bin TL zarar eden ÇAYKUR’un toplam zararı 2.6 milyar TL’ye ulaştı. Dünyada kişi başına en çok çay tüketilen ülke olan Türkiye’de pazarın hakimi konumundaki ÇAYKUR’un Varlık Fonu’na devrinde sonra zarar etmeye başlaması, önce zarara uğratılıp daha sonra özelleştirilen kamu kuruluşlarını akıllara getirildi.

ÖZELLEŞTİRME PORTFÖYÜNDE

Mayıs 2016 tarihli Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’nın hazırladığı özelleştirme planları arasında da ÇAYKUR’un uzun vadede özelleştirilebilecek kurumlar arasında olduğu görülürken, ÇAYKUR’un özelleştirme yöntemi için ise “blok satış ve/veya varlık satışı yönteminin” değerlendirilebileceği belirtiliyor. Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Tekgıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel, “ÇAYKUR tekel olan, kâr eden bir kurumken nasıl zarar eden bir duruma getirdiler, bilemiyoruz. Bunu anlamak için Varlık Fonu’nun yapısını bilmemiz gerekiyor” dedi.

Varlık Fonu’nun yapısının tartışmalı olduğunu ifade eden Türkel, ÇAYKUR’un Katar sermayesine ipotek edildiği iddialarına işaret etti. “Kamu işletmelerini Varlık Fonu’na devretmek bir nevi yeni bir özelleştirme modeli oldu” diyen Türkel, “ÇAYKUR’u kamu kuruluşu olarak görmüyorum, bir şekilde özel sektörün inisiyatifi altında” yorumunda bulundu.

‘Fon yapısı şeffaf değil’

Varlık Fonu’ndaki ÇAYKUR ve diğer kuruluşların başka sermayeler tarafından yönetildiğine ilişkin bilgiler olduğunu hatırlatan Mustafa Türkel, “Bildiğimiz yöntemlerle özelleştirmeseler bile kamu kurumlarının yönetimi başkalarına verilmiş” dedi. Türkel, Fon’un uygulamalarının şeffaf olmadığına dikkat çekti.

BOTAŞ da listede

Zarar eden kamu kuruluşları arasında bulunan BOTAŞ da Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’nın 2016 tarihli özelleştirme portföyünde yer alıyor. BOTAŞ’ın 233 sayılı KHK kapsamı dışına çıkarılmasıyla özerk bir yapıya kavuşturularak eşzamanlı olarak hisselerinin halka arzı veya blok satış yöntemiyle özelleştirilmesi öneriliyor. Varlık Fonu bünyesinde bulunan BOTAŞ, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 2021 Kamu İşletmeleri Raporu’na göre 2020’de 27 milyon lira olan zararı geçen yıl 17.9 milyar liraya kadar çıktı.

KAYNAK Sözcü / Deniz Bilici Göçmen
DİĞER HABERLER
COCA COLA 3. DURAK İZMİR
COCA COLA 3. DURAK İZMİR

Sendikamızla Toplu İş Sözleşmesini imzalayan iş yerlerinde düzenlediğimiz eğitimlerde Coca Cola Fabrikalarında 3. durağımız İzmir Fabrikası oldu.

KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK
KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK

TÜRK-İŞ tarafından düzenlenen Kadın İşçi Semineri 25-26 Kasım 2022 tarihlerinde Trabzon’da yapıldı.

ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ
ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ

Gözler aralık ayı içinde belirlenecek asgari ücrette. Asgari ücretlilerin oranının yüzde 4’ün altında olduğu Avrupa’da gündeme bile gelmiyor.

EMEKLİLİĞİ GELENİ İŞVEREN ÇIKARIR MI?
EMEKLİLİĞİ GELENİ İŞVEREN ÇIKARIR MI?

Emeklilik şartlarını yerine getirdiği halde emekli olmayarak çalışmayı tercih eden kişileri, işveren işten çıkmaya zorlayabilir mi? Hayır. Emeklilik kişinin kendi iradesine dayanır. Kişi, ister emekli olur, isterse de olmaz.