Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
20 Aralık 2012
YENİ İŞ KOLLARI BARAJI İKİYE KATLADI

İşkolları yönetmeliğiyle özellikle tekstil ve havacılık sektöründe sendika yetkisi için işkolu barajı eski yasada geçerli olan yüzde 10´un üstüne çıkacak.

YENİ İŞ KOLLARI BARAJI İKİYE KATLADI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yenilenen sendikalar yasası kapsamında dün sendikaların hangi alanlarda örgütlenebileceğini gösteren ‘işkolları’ yönetmeliğini yayımladı. İşkolu sayısı 28’den 20’ye düşürüldü.

Tekstil, dokuma ve deri birleştirildi; hava, kara ve demiryolu taşımacılığı tek bir işkolu olarak sayıldı. Bu durum her iki sektörde de işkolu barajının eskisinin iki, üç katından fazla olması sonucunu doğuruyor. Daha önce 20-30 bin işçiye göre alınan işkolu barajı şimdi yüz binlerce işçiye göre alınacak. DİSK Genel Başkanı Erol Ekici sendikaların örgütlenme yapması gereken alanın çok genişlediğini belirterek “Bizim tekstildeki sendikamızın 408 kat büyümesi gerekiyor ki toplusözleşme hakkı olsun.

Bazı sendikaların toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için gereken işkolu barajı bazı alanlarda yüzde 14’ten 21’e kadar değişen oranlarda artıyor” dedi. İşkolu yönetmeliğine, bazı sendikaların dava açması bekleniyor. 

Sağlıkta kapsam daraldı ama baraj düşmedi 

İşkolları yönetmeliğiyle yeniden düzenlenen sağlık sektöründe örgütlü Türk-İş’e bağlı Sağlık-İş Sendikası da tablodan rahatsız. Sağlık-İş Sendikası Yönetim Kurulu Üyesi Halit Kayalı’nın verdiği bilgiye göre, yeni yönetmelikle taşeron ve ana işveren çalışanı ayrımına gidildi. Bu da örgütlenebilecek alanı daralttı, buna karşın sendikal baraj konusunda sendika lehine bir durum yok. “Bizim kapsamımız daraltıldı, ama sendikal barajımız düşmedi” diyen Kayalı, “Çünkü 4-B ve 4-C’li olarak çalışanlar da işçi kabul ediliyor ve bizim kapsamımızda sayılıyor.

Oysa onlar işçi değil ve biz onlarla örgütlenemiyoruz. Bu da kapsamımız daralırken, barajımızın düşmemesi sonucunu getirdi” diye konuştu. 

İşkolları yönetmeliğindeki radikal değişikliklerden biri de taşımacılıkta gerçekleşti. Yapılan düzenleme ile havayolu, karayolu, demiryolu taşımacılığı tek bir alanda toplandı. Türk-İş’e bağlı Hava-İş Sendikası Başkanı Atilay Ayçin, “Yapılan değişiklikle biz artık sadece hava işkolunda değil, kara ve demiryolunda da örgütlenebileceğiz. Bizim barajımız pratikte yüzde 10’dan fazla olacak. Baraj, şu anda geçiş dönemi olarak yüzde 1 uygulanacak. Bu nedenle şu anda sıkıntı yok. Ancak yüzde 2 ve 3 barajının geçerli olacağı 2017 yılından itibaren yeni örgütlenme olmaması durumunda ciddi sıkıntı olacak” diye konuştu. 

Yol-İş: Rahatsız değiliz 

Türk-İş’e bağlı Yol-İş Sendikası Başkanı Ramazan Ağar, yapılan yeni değişiklikle baraj ve enerji santrallarının da kendi bünyelerine geçtiğini söyledi. Bugüne kadar söz konusu yerlerin enerji işkolunda bulunduğunu ifade eden Ağar, “Biz yapılan düzenlemeden memnunuz. Bizde olması gerekirdi” dedi.

5 milyon üyeli sendika gerekiyor

İşkolları Yönetmeliğiyle “ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar” adı altında birçok iş sayıldı. Dini kuruluşların faaliyetleri, tanımlanmamış işler, müze faaliyetleri, arzuhalciler bu kapsamda kabul edilirken; oluşan yeni durumu Ekici “Bu alanda faaliyet göstermek isteyen sendikanın 5-5.5 milyon üye yapması gerekir” sözleriyle değerlendirdi. Ekici “İçinde spor da var, başka şeyler de var” dedi.
DİĞER HABERLER
ATATÜRK’Ü ANMA GENÇLİK VE SPOR BAYRAMIMIZ KUTLU OLSUN
ATATÜRK’Ü ANMA GENÇLİK VE SPOR BAYRAMIMIZ KUTLU OLSUN

Bir milletin kurtuluşu, cumhuriyetin kuruluşu adına atılan ilk adım. İnsanlık tarihinin en cesur, en kararlı, en akılcı adımı bundan tam 106 yıl önce 19 Mayıs 1919’da Samsun’da atıldı.

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN
DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

Dünya emek gündeminden haberler.

ÇALIŞAMAYAN GENÇ, İŞ ARAYAN EMEKLİ, GÖRÜNMEYEN KADIN: 2025’E BÖYLE BAŞLANDI
ÇALIŞAMAYAN GENÇ, İŞ ARAYAN EMEKLİ, GÖRÜNMEYEN KADIN: 2025’E BÖYLE BAŞLANDI

İş aramaktan vazgeçenler, mezunlar, geçinemeyen emekliler istatistiklere yansımıyor. Görünürde işsizlik azalırken geçinemeyen emekliler iş aramaya başlıyor.

MEVSİMLİK İŞLERDE YOĞUNLAŞMA VAR
MEVSİMLİK İŞLERDE YOĞUNLAŞMA VAR

Mevsimlik işlerde yoğunlaşma var Mevsimlik işler, bütün yıl boyunca işin sürdüğü ancak yılın belirli bir döneminde çok yoğunlaşan işler olabileceği gibi yılın sadece o döneminde çalışılan işler de olabilmektedir.