Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
06 Ekim 2020
YENİ EKONOMİ PROGRAMI’NIN NERESİ YENİ?

Tutmayan hedefler, kopyala yapıştır tekrarlanan içerik, iç tutarlılıktan yoksun muhteva, inandırıcılıktan uzak pembe varsayımlarla malul orta vadeli programların (OVP) artık bir itibarı kalmadı.

YENİ EKONOMİ PROGRAMI’NIN NERESİ YENİ?

Tutmayan hedefler, kopyala yapıştır tekrarlanan içerik, iç tutarlılıktan yoksun muhteva, inandırıcılıktan uzak pembe varsayımlarla malul orta vadeli programların (OVP) artık bir itibarı kalmadı. Yeni Ekonomi Programı (YEP) takma adını alan son program da böyle.

Açıklanan hedeflerin tutarlı ve gerçekçi olmadığı genel kabul gören bir durum. Zaten YEP metninde hedefler için “hedefliyoruz” ifadesi yerine “bekleniyor”, “öngörülüyor”, “tahmin ediliyor” gibi dışarıdan bir gözlemci dili tercih edilmiş.
 
Bütün ekonomik hedefler COVID- 19 salgınının kolaylıkla atlatılacağı varsayımına dayanıyor. Bu koşulda bile hedefler oldukça pembe.
 
Örneğin Karadeniz’de doğalgaz bulundu diye cari açık sorununun biteceğini hayal eden sığ bir yaklaşım söz konusu.
 
Döviz rezervlerinin böylesine eridiği noktada kırılganlığa karşı ne yapılacak bilinmiyor. Kur tahminleri hayalci, finansal piyasalardaki riskler ise görmezden geliniyor. Ekonomik ve sosyal olarak en büyük sorunlarımızdan birisi olan Suriyeli sığınmacılar konusu YEP’te hiç yer almıyor.
 
Acil sorunların gerçekçi değerlendirmesine dayalı hedefler, çözümler ve stratejiler noktasında da YEP’te değişen bir şey yok.
 
Örneğin uzaktan eğitim için gerekli imkânlara sahip olmayan öğrenciler için YEP’te net bir çözüm yok. Bir yandan yüz yüze eğitim başlatılırken okullarda hijyen koşullarının sağlanması için konan hedef bile Eylül 2021.
 
Yeni YEP’te yeni olan şeyler de var kuşkusuz, ama bunlar topluma güzel şeyler vaat etmiyor:
 
Bunlardan birincisi geçen yıl sosyal taraflarla görüşerek yapılacağı söylenen ve kıdem tazminatının kaldırılması noktasında odaklanan iş yaşamının esnekleştirilmesi planı, bu kez farklı ifadelerle ama “düzenlemeleri sosyal tarafların görüşünü alarak yapma” kaydı çıkartılarak tekrarlanıyor.
 
Tarımda çiftçileri kendi topraklarında işçi haline getirecek sözleşmeli tarımın geliştirilmesi işine özel sermayenin yanı sıra devletin de dâhil olması eski YEP’lerden farklı bir nokta.
 
YEP’teki bir yenilik de desteklenecek öncelikli sektörler arasına savunma sanayiinin girmiş olması.
DİĞER HABERLER
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?

2018 yılında işten çıkarılan Cargill Türkiye işçilerinden sekizi, sendikal faaliyetleri nedeniyle Anayasa’ya aykırı olarak işlerine son verildiği gerekçesiyle 1000 günü aşkın süredir işe iade mücadelesi yürütüyor. BBC Türkçe’nin sorularını yanıtlayan şirket, mahkemece hükmedilen tüm tazminatların ödendiğini ve sorunların hukuken çözüldüğünü belirtse de işçiler, “bir daha hak aradıklarında işten kovulmamak için” Cargill’de yeniden işbaşı yapma mücadelesini sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor.

GIDADA ARACI VURGUNU
GIDADA ARACI VURGUNU

Pandemide Türkiye’de liberal ekonominin en acımasız şekilde kendini gösterdiği sektör gıda oldu. Aracıların çiftçileri istediği fiyatı zorladığı, marketlerin aynı anda aynı oranlarda zam yaptığı bu dönemde vatandaş ve çiftçiler yoklukla mücadele ediyor, tüketici dernekleri acil müdahale çağrısı yapıyor.

1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL? (II)
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL? (II)

Türkiye işçi sınıfı 1960’lardan günümüze çok büyük değişim gösterdi. 1960’lı yıllarda Türkiye’nin toplumsal ve siyasal dönüşümü için işçi sınıfına umut bağlayanların nesnel olarak başarı şansı yoktu. Bugün ise işçi sınıfına dayanmayanların hiçbir başarı şansı yok. Dünkü yazımda bıraktığım yerden devam ediyorum.

1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?

Türkiye’de günümüzde giderek daha da güçlenmekte olan “bağımsız ve demokratik bir Türkiye” ve “sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya” mücadelesinin ana gücü, işçi sınıfımızdır. İşçi sınıfımızın yapısını ve davranış dinamiklerini anlamadan, bu büyük sınıfın güvenini ve desteğini kazanmak mümkün değildir.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE