Asgari Ücrette meydana gelen artışla ilgili işveren kesimine sağlanan teşvik düzenlenmesinin yer aldığı “6661 sayılı Askerlik Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 27 Ocak 2016 tarih ve 29606 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandı. 

 

6661 sayılı Kanunun Camiamız açısından önem arz eden 17.maddesi ile 5510 sayılı Kanuna eklenen Geçici 68’inci madde uyarınca, Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce; 

 

a. 2015 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük kazancı 85 TL ve altında bildirilen sigortalıların  toplam prim ödeme gün sayı- sını geçmemek üzere, 2016 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının, 

 

b. 2016 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının, 2016 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemleri için günlük 3,33 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar,  bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek ve bu tutar Hazine tarafından karşılanacaktır. 

 

Kanunun bu maddesi 1.1.2016 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. 

 

 

Kanun Tasarı halindeyken asgari ücret seviyesinde ücret alan işçiler için getirilmek istenen işveren teşviki işçilerin önemli bölümünü de kapsayacak şekilde genişletildi. 

 

Söz konusu teşvikten yararlanabilmek için Kanunda bazı şartlar getirildi. Buna göre işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili 2016 yılına ilişkin olarak, aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde vermediği, sigorta primlerini yasal süresinde ödemediği, denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığı durumlarının tespit edilmesi, Kuruma prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunması hâllerinde teşvikten yararlanılamayacaktır. Ancak Kuruma olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını tecil ve taksitlendiren işverenler bu tecil ve taksitlendirme devam ettiği sürece anılan teşvik hükmünden yararlanacak. 

 

Kanun uyarınca, mevcut bir işletmenin kapatılarak  değişik  bir ad,  unvan ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması,  şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi Hazine katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan veya sigortalıların prime esas kazançlarını 2016 yılı için eksik bildirdiği tespit edilen işyerlerinden Hazinece karşılanan tutar gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınacak ve bu işyerleri hakkında teşvik hükümleri uygulanmayacak. 

 

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 5.2.2016 tarihinde yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 5.2.2016 tarihinde yayımlanan Duyuru’da, başvuru şartı aranmaksızın prim borçlarından mahsuplaşma şeklinde gerçekleştirilecek uygulamanın usul ve esaslarının belirleneceği bir genelge yayımlanacağı belirtildi.

 

Duyuru’da, başvuru şartı aranmaksızın prim borçlarından mahsuplaşma şeklinde gerçekleştirilecek uygulamanın usul ve esaslarının belirleneceği bir genelgenin yayımlanacağı belirtildi. 

 

6661 sayılı Kanun’un diğer maddelerinde ise; 

 

• 1111 sayılı Askerlik Kanunu, 

• 210 sayılı Değerli Kağıtlar Kanunu, 

• 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu,

• 3213 sayılı Maden Kanunu 

• 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu, 

• 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu, 

• 5604 sayılı MALİ Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun, 

• 6085 sayılı Sayıştay Kanunu, ile ilgili değişiklikler içeren hükümler kabul edildi.