Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
17 Ocak 2015
YENİ 4C KARARNAMESİ

Ekonomik kriz derinleştikçe, bataklıkta çırpınan hükümet, yeni kaynak için özelleştirmeleri hızlandırıyor. Özelleştirilen işyerlerinde işten çıkarılacak işçilerden geçici personel olarak çalışacakların çalışma koşullarını belirleyen Bakanlar Kurulu karan da 31 Aralık 2014 tarihli Resmi Gazete´de (mükerrer sayı) yayımlandı.

YENİ 4C KARARNAMESİ
Ekonomik kriz derinleştikçe, bataklıkta çırpınan hükümet, yeni kaynak için özelleştirmeleri hızlandırıyor. Özelleştirilen işyerlerinde işten çıkarılacak işçilerden "geçici personel" olarak çalışacakların çalışma koşullarını belirleyen Bakanlar Kurulu karan da 31 Aralık 2014 tarihli Resmi Gazete’de (mükerrer sayı) yayımlandı. Bu kararda geçmişe göre bazı değişiklikler yapılmış. Kararı özetlemekte yarar var.
 
KİMLER 4/C’il OLABİLİR
Özelleştirilen işyerlerinde çalışan işçilerden, özelleştirme tarihinde emeklilik veya yaşlılık aylığı almaya hak kazanmamış olanlar, istedikleri takdirde 4/C’li olabilir. İşyerinin özelleştirme programı kapsamına alınması sonrasında işe girenler ise 4/C’li olamaz.
4/C’li olabilmek için, iş sözleşmesi özelleştirme tarihinden önce kamu tarafından veya özelleştirme tarihinden sonraki 2 yıl içinde özel sektör tarafından, kıdem tazminatını hak edecek biçimde sona erdirilmiş olması gerekir. 4/C’ye geçenler, mesleklerine bakılmaksızın, ihtiyaç duyulan işlerde görevlendirilir. 4/C’ye geçenler öncelikle tercih ettikleri illerde görevlendirilir. Ancak bu ilde iş bulunamazsa, Türkiye’nin herhangi bir ilinde veya ilçesinde  örevlendirilebilir.
4/C’liler, emeklilik veya yaşlılık aylığı hakkına kavuştuğu anda işten çıkarılır. Türkiye’de işçilerin de, memurların da, sözleşmeli personelin de, 4/C’lilerin de, iş güvencesi yoktur. Bakanlar Kurulu kararının 9. maddesine göre, "geçici personelin sözleşme koşullarına uymaması nedeniyle kurum tarafından (…) sözleşmenin feshedilmesi veya yenilenmemesi hâllerinde iş sonu tazminatı ödenmez."
Bakanlar Kurulu kararında "bu esaslar kapsamında istihdam edilecek geçici personel ile imzalanan hizmet sözleşmeleri, tip sözleşme örneği vizesinde değişiklik oluncaya kadar her mali yıl yenilenmiş sayılır" (Madde 15) denmektedir. Buna göre, tip sözleşme örneği vizesinde değişiklik yapıldığında, geçici personel (4/C’li) işten çıkarılacaktır.
Bakanlar Kurulu karanna göre, "geçici personel, istihdam edildiği sürece dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapamaz." (Madde 12) 4/C’linin ücreti ne kadardır? 2014 yılında çalışmayan eşi olan evli ve 6 yaşından büyük iki çocuk sahibi bir geçici personelin (4/C’linin) asgari geçim indirimi ödemesi ve aile yardımı ödeneği dahil net aylık ücreti şöyleydi: Yükseköğrenim: 1.750 TL Lise ve Dengi Okul: 1.640 TL İlköğretim: 1529 TL. 2015 yılı için bu rakamlar yaklaşık yüzde 3 artırılacaktır. Bu gelir dışında ikramiye, sosyal yardım, prim veya başka herhangi bir ödeme yoktur. 4/C’lilere komik derecede düşük bir fazla mesai ücreti verilir. Bakanlar Kurulu kararına göre, geçici personele, "çalıştığı her ay için azami 2 gün ücretli izin verilebilir." (Madde 11) Ancak verilmeyebilir de. Bakanlar Kurulu kararı bu konuda geçici personelin amirini yetkili kılmıştır. İşyerinde en az 12 ay fiilen çalışmış olan geçici personele, yaşlılık veya malullük aylığı bağlanması, ilgilinin ölümü veya ilgilinin kendi isteği ile sözleşmeyi feshetmesi veya yenilememesi durumunda, çalıştığı her 1 yıl için, brüt aylık ücreti tutarında iş sonu tazminatı ödenmektedir. Kıdem tazminatında ücret dışındaki ödemeler de dikkate alınırken, geçici personele verilen iş sonu tazminatında yalnızca çıplak ücret esastır. 4/C’lilik. denize düşenin sarıldığı yılandır; işçiye ölümü gösterip, onu sıtmaya razı etmektir; özelleştirme nedeniyle işten çıkarılan işçinin, işsizlik korkusuyla kötü çalışma koşullarını ve düşük ücreti kabul etmeye zorlanmasıdır. 
DİĞER HABERLER
İYİ BAYRAMLAR
İYİ BAYRAMLAR

Bayramlar kucaklaşmak, yoksulun halinden anlamak, bir olmak, birlik olmak demektir. Küçük bir çocuğun gözündeki ışık, yüzündeki gülümsemedir.

2024, EMEKLİLER YILI OLACAĞA BENZİYOR
2024, EMEKLİLER YILI OLACAĞA BENZİYOR

26 Mayıs 2024 günü Ankara’da CHP’nin düzenlediği emekli mitingine çok büyük katılım oldu. Emekli örgütlerinin etkin katılımıyla onbinlerce emekli Tandoğan Meydanı’nda en temel taleplerini dile getirdi.

TÜRKİYE, İŞÇİLER İÇİN EN KÖTÜ 10 ÜLKEDEN BİRİ
TÜRKİYE, İŞÇİLER İÇİN EN KÖTÜ 10 ÜLKEDEN BİRİ

TÜRKİYE 2016’dan bu yana kişi başına gelir seviyesi gelir seviyesindeki gerileme ve işçi hakları açısından küme düştü ve Afrika ülkeleriyle aynı kategoriye indi.

İDARİ İZİNLE UZAYAN BAYRAM TATİLİ
İDARİ İZİNLE UZAYAN BAYRAM TATİLİ

Bu günden itibaren yine uzunca bir bayram tatiline giriyoruz. Tatil yapabilecek olanlara ne mutlu diyelim ve şu idari izin konusuna biraz değinelim.