Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Ağustos 2011
YATAŞ PATRONUNUN HAK-İŞ AŞKI BİTMİYOR

Hasanoğlan´da bulanan YATAŞ fabrikasında patron adeta fabrikaya sendika gelirse, ben getiririm diyor, işçileri geçmişte baskıyla Hak-lş bünyesindeki Öz İplik-İş´e üye yaptıran patron, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı´nın işyeri ağaç işkolunda karan üzerine şimdi de işçileri yine Hak-lş´ bağlı Öz Ağaç-İş´e yönlendiriyor.

YATAŞ PATRONUNUN HAK-İŞ AŞKI BİTMİYOR

       Hasanoğlan’da bulanan YATAŞ fabrikasında patron adeta "fabrikaya sendika gelirse, ben getiririm" diyor, işçileri geçmişte baskıyla Hak-lş bünyesindeki Öz İplik-İş’e üye yaptıran patron, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın "işyeri ağaç işkolunda" karan üzerine şimdi de işçileri yine Hak-lş’ bağlı Öz Ağaç-İş’e yönlendiriyor.

       Yaklaşık 330 işçinin çalıştığı fabrikada Hak-İş’e bağlı Öz İplik-İş sendikası yaklaşık 10 yıldır örgütlüydü. Ancak Çalışma Bakanlığı geçtiğimiz günlerde işyerine bir yazı gönderdi. Yazıda, fabrikanın dokuma değil, ağaç işkolu kapsamına girdiği belirtilerek, Öz İplik-İş sendikasının işyerinde yetkili olamayacağı belirtildi.

       Hak-İş’e bağlı sendikadan rahatsızlık duyan işçiler, bu haberin duyulması üzerine Türk-İş’e bağlı Ağaç-İş’e üye olmaya başladılar. Ancak patron adeta "Patron benim, sendikayı da ben seçerim" dercesine işçileri Hak-İş’e bünyesindeki Öz Ağaç-İş’e yönlendirdiği iddia edildi.

‘SENDİKASEVER’ PATRON

       Edinilen bilgiye göre, işçilerin Türk-Iş’e bağlı Ağaç-İş’e üye olmasından rahatsız olan fabrika yönetimi Türkiye’de görmeye alışkın olmadığımız bir şey yaptı. İşçilere haber salan fabrika yönetiminin, "Biz öğleden sonra servisleri getireceğiz, servislerle notere gidip Öz Ağaç-İş’e üye olacaksınız" dediği belirtiliyor.

       Gazetemize konuşan işçiler, "Hak-İş’e bağlı diğer sendikadan çok çektik. Şimdi yine Hak-İş’e üye yapılmak isteniyoruz. Bizi ‘Öz Ağaç-İş’e üye olmayanların iş akdini feshederiz’ diye tehdit ediyorlar" dediler. Ağaç-İş’te örgütlenmeye çalışan işçiler patronun baskılarına boyun eğmemekte kararlılar.

GÖZ GÖRE GÖRE ZEHİRLENMİŞLERDİ

       Kayseri ve Ankara’da iki fabrikası bulunan YATAŞ, işçilerin yaşadığı sorunlarla geçmişte de gazetemize konu olmuştu. Hasanoğlan’daki fabrikada 2005 yılında 150 işçi yedikleri yemekten zehirlenmişlerdi. İşçiler, yemeklerin kalitesiz ve sağlıksız olduğu konusunda fabrika yönetimini defalarca uyardıklarını ancak önlem alınmadığını anlatmışlardı.

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.