Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
14 Aralık 2010
YAŞAYAMAMA STANDARDI; ASGARİ ÜCRET

Yaklaşık 40 milyon kişiyi etkileyen asgari ücret 599 lirayken, Bakanlar Kurulu´nca 2010 yılı için GSYH, küçük bir düzeltme yapılarak 15 bin 392 dolar olarak bildirildi.

YAŞAYAMAMA STANDARDI; ASGARİ ÜCRET

Bu yüklü zenginliğin 2011 yılında da 16 bin 126 dolara çıkacağı eklendi.
Gerçekteyse asgari ücret alan bir kişi, bu şatafatlı milli gelirin üçte birine bile doğru dürüst ulaşamıyor.

Ekonomik büyüme illüzyonunun bu fantezi sayıları, toplumun; üretim, işsizlik, refah verilerini etkilemeyen balonlar olarak havada uçuşuyor.

İthalatı ihracatına göre 9 misli fazla, dış ticaret açığı dolayısıyla cari açığı dramatik büyüyen, aşırı tüketen ülkenin bu şişko milli zenginliğinin hangi mal, hizmet üretimi ve katma değere dayandığı pek konuşulmasa da asgari ücrete yansımadığı kesin.
2 Aralık’ta toplanan Asgari Ücreti Tespit Komisyonu, bugün ikinci toplantısını yaparak 31 Aralık’a kadar yeni ücreti belirleyecek ama yeni asgari ücretin TÜİK Kasım Ayı Açlık Sınırı’nın, 934 TL’nin yanına yaklaşamayacağına eminiz…

Ve yoksulluk sınırının dayandığı 2 bin 952 TL’nin yakınından bile geçemeyeceğine de… 
Oysa asgari ücret çalışanların toplumda yaratılan zenginlikten adil pay almalarını, sosyal refahın yaygınlaşması ve gelir dağılımındaki eşitliği düzenleyen demokratik büyük toplum sözleşmesidir.

Ama bizim gibi ‘gelişmiş’ ülkelerde işgücü piyasalarındaki ücretlerin ne kadar aşağıya çekileceği asgari ücrete göre belirlenir. Milyonlarca ucuz, örgütsüz, güvencesiz işsiz ordusu asgari ücretin çok altına razı edilmiştir. İş yasasındaki sosyal ve ahlaki amaçlarından uzaklaşmış asgari ücretin zammı da itiş kakış ancak günlük 1 liraya denk zamlarla ‘1 Simit’e karşılık gelir.

‘Simit’e endeksli ‘insanca yaşam denklemi’ belki de tek reel ekonomik doğrumuzdur.   
DİSK Genel SEKRETERİ Görgün, ülkemizde eşi çalışmayan iki çocuklu bir asgari ücretlinin gıda harcamasına günlük ‘7 TL’ ayırabildiğini söyledi. 7 simitlik günlük gıda harcaması nedense bir ülke utancı olamazken şimdi Bölgesel Asgari Ücret Uygulaması kapıda ve yeni sömürünün adı ‘Bölgesel Asgari Ücret’ olacak.

Bölgesel Asgari Ücret, bazı bölgelerde istihdamı artırmak ‘iddiasıyla’ asgari ücretin yüzde 40 oranına çekilmesi demek.

Yani iş piyasalarında zaten düşük ücretleri daha da kırmanın aşağıya indirmenin bir başka yolu açılıyor.

Açıkçası OECD’nin ısrarla sürdürdüğü Bölgesel Asgari Ücret önerisi yürürlüğe sokularak işgücü esnetilmiyor artık paramparça ediliyor.
Yakında 150 dolara çalışan Çinli işçilerden bir farkı kalmayacak emekçilerimizin.
Ayrıca anayasanın eşitlik temeline dayanan asgari ücret sistemi yıkılarak, bölgeler arası eşitsizliğe ve ayrımcılığa da katkı sunulacak.  Ve işyerleri ‘Bölgesel Asgari Ücret’ uygulamasıyla bir asgari ücret bedeline bölgelerde iki işçi çalıştırabilecek.
Böylelikle esnek çalışma, taşeronlaştırma, güvencesizleştirme sürecinin geldiği en son nokta ve 250 TL’ye kadar düşen piyasa ücretleriyle kölelik demek olacak.         
İnsan onurunu yok sayarak maliyet düşürme hesaplarını ‘sömürü’ üzerinden yapan ekonomik aklın ahlakını ne zaman ve nasıl sorgulayacağız…      
   
Günlük gıda harcamasını 7 liradan 8 liraya çıkaracak asgari ücret zammıyla son çeyrekle Avrupa’nın ikinci ‘büyüyen’ ülkesi olduğumuza inanacak mıyız?

AKŞAM – NİHAL KEMALOĞLU

DİĞER HABERLER
CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!
CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!

Bu akşam (17 Nisan Cumartesi) saat 21.00’da Cargill Türkiye’de anayasal hakları için mücadele verdikleri için işten atılan kardeşlerimizi desteklemek için, IUF ile dünya çapındaki kardeş sendikalarla birlikte “Biz Cargill 8’lisiyiz” yazan bir çıkartma ve İngilizce tek sayfalık bir broşürü paylaşarak sanal miting düzenliyoruz.

ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI
ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI

Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren Adkotürk’te örgütlenen Tekgıda-İş Sendikası’nın hukuki mücadelesi zaferle sonuçlandı.

MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!
MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!

-Merkez Bankası faizi yüzde 19’da tutarak “faiz indirimi yoluyla enflasyonu düşürme politikası”na destek vermemeyi tercih etti.

-PPK açıklamasında faizin enflasyonun hep üstünde tutulacağı da belirtildi. Şu durumda faizi aşağı çekerek enflasyonu düşürme ve piyasaları canlandırma politikasını terk mi ettik?

AHLAK VE İYİ NİYETE UYMAYAN İŞÇİNİN FESHİ
AHLAK VE İYİ NİYETE UYMAYAN İŞÇİNİN FESHİ

Geçtiğimiz hafta işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesihlere ilişkin SGK çıkış kodu değişikliği yapıldı. SGK’nın 2021/9 sayılı Genelgesi ile işten ayrılış nedenleri tablosundaki “29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih” kodu çıkarılmış ve “41-” nolu koddan sonra gelmek üzere bir dizi yeni işten ayrılış kodu düzenlendi.