Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
27 Haziran 2011
YAŞAR HOLDİNG İCRA BAŞKANI MEHMET AKTAŞ, BU YIL YÜZDE 15 BÜYÜMEYİ HEDEF ALDIKLARIM BELİRTTİK

Yaşar Holding İcra Başkanı Mehmet Aktaş, geçen yıl bütün sektörlerde konsolide olarak yüzde 15 büyüdüklerini, bu yıl da yüzde 15 büyümeyi hedef aldıklarını belirtti.

YAŞAR HOLDİNG İCRA BAŞKANI MEHMET AKTAŞ, BU YIL YÜZDE 15 BÜYÜMEYİ HEDEF ALDIKLARIM BELİRTTİK

       Yaşar Holding İcra Başkanı Mehmet Aktaş, geçen yıl bütün sektörlerde konsolide olarak yüzde 15 büyüdüklerini, bu yıl da yüzde 15 büyümeyi hedef aldıklarını belirterek: "Bizim sektörlerin krizle olan irtibatı daha esnek. Büyüme, gelişme ve yatırım yapma potansiyeli açısından olumlu beklentimiz devam ediyor. Ekonomik açıdan endişemiz yok" dedi. Mehmet Aktaş, Türkiye’nin küresel kriz sonrasında en hızlı büyüyen 10 ülke arasında yer aldığını ve büyümesi devam edecek ülkelerden biri olduğunu söyledi.

       Ciddi likidite çeken bir ülke olan Türkiye’yi nüfusunun gençliği ve büyüme potansiyelinin cazip hale getirdiğini anlatan Mehmet Aktaş, AB’de yaşlanmış nüfus ve daha durağan bir ekonomi olduğunu kaydetti.

Aktaş: "Türkiye krize rağmen yüzde 5 büyüdü"

       Çin, Hindistan, Türkiye, Brezilya, Endonezya gibi ülkelerin büyümeye devam edeceğini belirten Mehmet Aktaş, Türkiye’nin krize rağmen küçülmediğini, yüzde 5 büyüdüğünü anımsattı. Mehmet Aktaş, Türkiye’nin büyüyen ekonomisi içinde bulundukları sektörlerin de çok stratejik olduğunu, tarımsal sanayi ve gıdanın, genç nüfus nedeniyle devamlı büyüme eğilimi içinde olan sektörler olduğunu söyledi.

       Mehmet Aktaş, geçen yıl bütün sektörlerin konsolide olarak yüzde 15 büyüdüklerini ifade ederek: "Bu yıl da yüzde 15 büyümeyi hedef olarak aldık. Biz sektörler açısından ve ülke için bir büyüme riski görmüyoruz ama Türkiye’nin kırılgan cari açık sorunu var. Ama şu ana kadar finansman problemi olmadı. Tartışılan ‘kısa vadeli sermaye hareketleriyle finanse edildiği için dünyada bir olağanüstülük olursa dengesizlik olabilir, bu da büyümeyi yavaşlatabilir* diye bir risk var. Ama alınan tedbirlerle ekonomiyi frenlemeye, soğutmaya çalışan bir ekonomi politikası var. Bizim sektörlerin krizle olan irtibatı daha esnek, yani daha dayanıklı sektörler. Tüketiciyle ilişkisi daha sağlam sektörler. Büyüme, gelişme ve yatırım yapma potansiyeli açısından da olumlu beklentimiz devam ediyor. Ekonomik açıdan bir endişemiz yok." dedi.

       Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkam İdil Yiğitbaşı da Pınar Süt’ün 1970’lerdeki kuruluş öyküsünü anlattı. O dönemde sanayi olmadığı için köylülerin sağdıkları ve satamadıkları «ütü derelere döktüğünü ifade eden İdil Yiğitbaşı, o dönemlerden bugünlere gelindiğini söyledi.

       Pınar Süt’ün Ege Bölgesinde kurulduğunu, köylünün elindeki sütleri alarak bölgede hayvancılığın gelişmesine de katkıda bulunduklarını anlatan İdil Yiğitbaşı, grubun et ve süt sektörüne girdiği ilk yıllarda zorluklar da yaşadığını dile getirdi.

       Türkiye’nin önünde sektör açısından büyüme potansiyeli olduğunu ifade eden İdilYiğitbaşı: "Sektör açısından hala çok yapılacak şey var. Çok da önemli aşamalar kaydedildi. Düşünün 1974 yılında ambalajlı süt sadece tek bir firma tarafından sunuluyordu, o da 2-3 gün raf ömrü olan süttü ve her yerde yoktu. Ben 10 yaşındayken, 1975 yılında evlere hala sokak sütü almıyordu. Ne kadar yakın bir zaman. 1974 yılında Türkiye’de böyle olduğuna insan inanamıyor. Türkiye’de hala yasak olmasına rağmen sokak sütü satılıyor. Bizim önümüzde inanılmaz gidilecek bir yol var. Çünkü sokak sütü içmek çok iyi bir şey değil. Türkiye’de açık ürünler ve sağlıksız gıda tüketiminin azalması gerekiyor. Yine de önemli bir aşama kaydettik." dedi.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.