Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
11 Ocak 2021
YARGITAY’DAN EMSAL KARAR: SENDİKAL ÖRGÜTLENMEDE BİR ENGEL DAHA AŞILDI

İşyeri-işletme itirazları işkolu yetki itirazı olarak kabul edilecek ve yargı süreci işyeri sicil kayıtları esas alındığı için hayli kısalacak. Sendikal örgütlenmenin önündeki bir engel aşılırken işçilerin hak kayıpları da azalacak.

YARGITAY’DAN EMSAL KARAR: SENDİKAL ÖRGÜTLENMEDE BİR ENGEL DAHA AŞILDI

Tekgıda-İş Sendikası’nın altı yıldır yetki mücadelesi verdiği Bel-Kalper’de Yargıtay’dan devrim gibi karar geldi. Artık işyeri-işletme itirazları, işkolu itirazı sayılacak ve işverenlerin itiraz gerekçesi de işçinin hak kaybı da ortadan kalkmış olacak. İşverenlerin yetkiye yaptıkları itirazlar, yıllarca süren davalardan dolayı işçinin büyük kayıplar yaşamasına ve örgütlenme hakkının gaspına sebep oluyordu. Yargıtay işyeri ve işletme ayrımı itirazlarını artık işkolu itirazı sayıyor ve tespitinde de işyeri sicil numarasına bakarak kayıtları esas alıyor.

İŞVERENİN SÜRECİ UZATMA GİRİŞİMİ

Tekgıda-İş Sendikası Çorlu’da kurulu bulunan Bel-Karper fabrikasında 2014 yılında örgütlenme çalışmalarına başladı, 2015 yılı Mart ayında da Çalışma Bakanlığından toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi aldı. Yetkinin Bel-Karper işverenliğine bildirilmesinin ardından işveren sendikanın işletme yetkisi aldığını ancak merkez ofis ve fabrikanın tek bir işyeri olduğu ve sendikanın yetkisinin geçersiz olduğu iddiasıyla yetkiye itiraz etti. Tekirdağ İş Mahkemesi’nde açılan dava ile işverenin girişimleri sonucu süreç 2020 yılı Eylül ayına kadar uzadı. İşveren zaman kazanmak ve sendikal örgütlülüğe izin vermemek için kendi açtığı davaya kendi itiraz etti. Önce işyeri dediği gerekçesini, “burası bir işletmedir” diye değiştirdi ve işyeri merkezinin Beşiktaş’ta bulunmasından dolayı Tekirdağ İş Mahkemesi’nin yetkisiz olduğunu ileri sürdü. En son Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nde görülen davada, yetki itiraz davalarında emsal oluşturacak ve örgütlenme önündeki büyük bir engeli kaldıracak nitelikteki karar verildi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararında, Yargıtayca maddi hata sonucu verilen bir karara mahkemece uyulmasına karar verilmesi halinde dahi usulî kazanılmış hak oluşmaz ve Yargıtay’ın hatalı kararından dönülmesi mümkündür denilerek Tekgıda-İş’in yüzde 40 çoğunluğu sağladığının belirlendiği ifade edildi.

İŞLETME-İŞYERİ İTİRAZI İŞKOLU İTİRAZI SAYILACAK

9. Hukuk Dairesi, işverenin farklı işkolunda yer alan başkaca işyerinin yetki tespitinde nazara alınması gerektiği iddiasını, işkolu itirazı niteliğinde değerlendirdi ve sendikanın aldığı yetkinin mevcut yetki uyuşmazlığı dönemi için geçerli olduğuna; bu sebeple işverenin itirazının kabul edilemeyeceğine hükmetti. Hukuk Dairesi karar gerekçelerinde işletmenin sicil numarasına bakarak çalışan işçi sayısı ve işkolunun belirlenmesi gerektiğinden yola çıkarak, sendikanın yeter sayıda üyeye ulaştığının tespit edildiğini belirtti. Bu kararla birlikte artık işyeri-işletme itirazları işkolu yetki itirazı olarak kabul edilmiş ve yargı süreci de işyeri sicil kayıtları esas alındığı için hayli kısalmış oldu. Sendikal örgütlenmenin önündeki bir engel aşılırken işçilerin hak kayıpları da azaltılmış olacak. Tekgıda-İş Sendikası Bel-Karper işletmesi için Çalışma Bakanlığı’ndan yeniden yetkisini aldığını ve toplu iş sözleşmesi sürecini başlattığını açıkladı.

KAYNAK Aydınlık
DİĞER HABERLER
CARGİLL DİRENİŞİ ÜÇÜNCÜ YILINI GERİDE BIRAKTI
CARGİLL DİRENİŞİ ÜÇÜNCÜ YILINI GERİDE BIRAKTI

Cargill işçilerinin işe iade talebiyle başlattıkları direnişleri 3 yılı geride bıraktı. Tekgıda-İş Sendikasında örgütlendikleri için işten atıldıkları mahkeme tarafından tescillense de işçilerin talepleri yerine getirilmiyor.

CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!
CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!

Bu akşam (17 Nisan Cumartesi) saat 21.00’da Cargill Türkiye’de anayasal hakları için mücadele verdikleri için işten atılan kardeşlerimizi desteklemek için, IUF ile dünya çapındaki kardeş sendikalarla birlikte “Biz Cargill 8’lisiyiz” yazan bir çıkartma ve İngilizce tek sayfalık bir broşürü paylaşarak sanal miting düzenliyoruz.

ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI
ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI

Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren Adkotürk’te örgütlenen Tekgıda-İş Sendikası’nın hukuki mücadelesi zaferle sonuçlandı.

MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!
MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!

-Merkez Bankası faizi yüzde 19’da tutarak “faiz indirimi yoluyla enflasyonu düşürme politikası”na destek vermemeyi tercih etti.

-PPK açıklamasında faizin enflasyonun hep üstünde tutulacağı da belirtildi. Şu durumda faizi aşağı çekerek enflasyonu düşürme ve piyasaları canlandırma politikasını terk mi ettik?