Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
17 Ocak 2017
YARGITAY KARARI ÇALIŞANLARI SEVİNDİRDİ

Yargıtay’ın, ücreti verilmiş olsa bile 270 saatten fazla yapılan çalışma halinde iş sözleşmesini tek taraflı sonlandıran işçiye kıdem tazminatının ödeneceğine hükmetmesi çalışanları sevindirdi.

YARGITAY KARARI ÇALIŞANLARI SEVİNDİRDİ

Yargıtay’ın, ücreti verilmiş olsa bile 270 saatten fazla yapılan çalışma halinde iş sözleşmesini tek taraflı sonlandıran işçiye kıdem tazminatının ödeneceğine hükmetmesi çalışanları sevindirdi. Emsal niteliğindeki karar hakkında konuşan işçiler, işçi lehine kararların devamını beklediklerini söyledi.

Konya’da bir fabrikada makine bakım ustası olarak çalışan işçi, ücreti ödenmesine rağmen fazla çalıştırıldığı gerekçesiyle iş sözleşmesini tek taraflı feshetmiş, kıdem tazminatının ödenmemesi üzerine de dava açmıştı. Konya 1. İş Mahkemesi, fazla çalışmaya karşı çıkmayan davacının yazılı muvafakatı olmadığı gerekçesiyle iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayanmadığını bildirmiş, işçinin kıdem tazminatı hakkı kazanamayacağına hükmetmişti. Bunun üzerine kararın bozulması için dosya temyize götürülmüştü. Yerel mahkemenin kararını bozan Yargıtay, işçinin her yıl için fazla çalışma yapmaya muvafakat ettiğine ilişkin verdiği bir belgenin bulunmadığına dikkat çekerek, “Davacının fazla çalışmaya kaldığı ve ücretini de aldığı gerekçesiyle kıdem tazminatı talebinin reddi hatalıdır” demişti. Yerel mahkeme de Yargıtay’ın bu kararına uymuştu. Karara sevinen işçiler Aydınlık’a konuştu.
 
‘SENDİKALAR SAHİP ÇIKMALI’
 
Yargıtay kararını olumlu bulduğunu belirten Hikmet Ünlü, “İşçiler eskiden zorla çalıştırılıyordu. Bu karar emsal niteliğinde. İşçiler tazminat haklarının peşini bırakmamalı” dedi. Mustafa Memici de karara sevinenlerden. “Yerinde ama geç kalınmış bir karar” diyen Memici, “Bu karar, öncesinde işverenlerin işçilerin haklarını gasp ettiğinin kanıtını ortaya koyuyor” yorumunda bulundu. Bir dağıtım firmasında çalışan Mustafa Acar da “Son derece olumlu karar. İşçiler bundan yararlanmalıdır. Hayırlı olsun” ifadelerini kullandı. Efkan Bozkurt da “Şimdiye kadar işçilerin hakları yeterince aranmıyordu. Türkiye’de taşeron işçileri çok fazlaydı, gerçekten hakları aranmadığı için zor durumdaydı. Bu karar ufak da olsa bir katkı sağlayacaktır. Bu haber bizim gibi çalışanları sevindirmiştir” diye konuştu. Karara çok sevindiğini belirten Ferhat Yıldız da, “Bu tür işçi lehine kararların devamını bekliyoruz” dedi.
 
Demir Çelik Fabrikası’ndan emekli olan Ahmet Keven ise zorunlu fazla mesai konusunda geçmişte çok zahmetler çektiklerini belirterek, “Verilen karar, işçilerin lehine karar ama esas olarak sendikalar ve işçiler bu karara sımsıkı sarılmalı ve sahip çıkmalıdır. Bir işçi emeklisi olarak işçilerin zorla çalıştıkları dönemleri de yaşadık, inşallah hayırlı olmasını dilerim” ifadelerini kullandı.
DİĞER HABERLER
BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ
BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ

Başkanlar Kurulumuz ülkemizin yaşadığı deprem felaketi ve gelişmeleri değerlendirmek üzere, 8 Şubat 2023 saat 11.00’de video konferansla olağanüstü toplanmıştır.

UNİLEVER BESAN’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
UNİLEVER BESAN’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Unilever Besan Besin Sanayi (Knorr) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün İstanbul’da yapılan ilk toplantıyla başladı.

BAŞIMIZ SAĞOLSUN
BAŞIMIZ SAĞOLSUN

Bu sabah saat 04.17’de Kahramanmaraş’ın Pazarcık ilçesinde meydana gelen ve ne yazık ki çevre illerde de şiddetli etkisini gösteren 7.4 büyüklüğündeki deprem felaketinde can kayıplarımızın olması hepimizi derinden üzmüştür.

MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Mauri Maya arasında aralık ayında başlayan ve 01.12.2022- 31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak 16’ncı dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.