Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
29 Ağustos 2022
YABANCILARI İZİNSİZ ÇALIŞTIRANA CEZA

Bir işyerinde yabancı uyruklu kişilerin istihdam edilebilmesi için çalışma izni alınması gerekiyor.

YABANCILARI İZİNSİZ ÇALIŞTIRANA CEZA

Bu işçilerin ücreti de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca asgari ücret tutarına oranlanarak belirleniyor. Yabancıların çalışma izinlerini düzenleyen mevzuat 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’dur. Bugünkü yazımda yabancı çalıştıran işverenlerin dikkat etmesi gereken hususları ele alacağım.

Kapsamdaki yabancılar

Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamındaki yabancılar şu şekilde:

– Türkiye’de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan yabancılar.

– Bir işverenin yanında mesleki eğitimi görmek üzere başvuruda bulunan veya gören yabancılar.

– Staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar.

– Yabancı çalıştıran veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan kişiler.

Çalışma izni yoksa…

Yabancıların, çalışma izni olmadan Türkiye’de çalışmaları veya çalıştırılmaları yasak. Ancak, diğer kanunlarda ya da Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı anlaşmalar veya uluslararası sözleşmelerde çalışma izni almadan çalışabileceği belirtilen yabancılar, bu kanuna göre çalışma izni almadan çalışabiliyor veya çalıştırılabiliyor.

Başvuru yaparken…

Yurt içinden başvuru doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na, yurt dışından başvuru ise konsolosluk ve büyükelçiliklere yapılıyor. Çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti, ikamet izni yerine de geçiyor. Çalışma izni olanların ayrıca oturma izni almasına gerek yok. İş sözleşmesi feshedildiğinde çalışma izni de sona eriyor.

Çalışma izni, ilk başvuruda 1 yıl, aynı işveren yanında ilk uzatmada 2 yıl, ikinci uzatmada 3 yıl, işveren değişmesi durumunda yeni çalışma izni 1 yıl süreyle veriliyor.

Ücret tutarları

Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından belirlenen ‘Yabancı Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri’ kapsamında işveren tarafından yabancıya ödeneceği beyan edilen aylık ücretin, en az tutarları şöyle hesaplanıyor:

– Ev hizmetlerinde çalıştırılacak yabancılar için en az asgari ücret, diğer mesleklerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1.5 katı; 9.706,50 TL.

– Turizm – animasyon organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı; 12.942,00 TL.

– Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar ile öğretmenler için asgari ücretin 3 katı; 19.413,00 TL.

– Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı; 25.884,00 TL.

– Üst düzey yöneticiler ve pilotlar için asgari ücretin 6.5 katı; 42.061,50 TL.

İdari para cezaları

Uluslararası İşgücü Kanunu’na göre, yabancıların çalışma izni olmaksızın çalışmaları durumunda uygulanacak idari para cezaları, 2022 yılı itibarıyla şöyledir:

– Bir işverene bağlı olarak çalışan yabancıya 6 bin 421 lira.

– Bağımsız çalışan yabancıya 12 bin 854 lira.

– Yabancı çalıştıran işveren veya işveren vekiline her bir yabancı için 16 bin 66 lira.

Bu fiillerin tekrarı halinde idari para cezaları bir kat arttırılarak uygulanır. Çalışma izni bulunmadan çalıştığı tespit edilen yabancılar sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığı’na bildirilir. Kaçak yabancı çalıştıran işverenler, ayrıca yabancının ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderleri ile ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını karşılamak zorunda.

KAYNAK Cem KILIÇ / Milliyet
DİĞER HABERLER
YUMURTA FİYATINDA SERT ARTIŞ
YUMURTA FİYATINDA SERT ARTIŞ

Gıda fiyatlarındaki artıştan yumurta da etkilendi. Geçen ay tanesi 2 lira olan organik yumurtanın fiyatı 4 liraya yükseldi. Esnaf fiyatların haftalık olarak değiştiğini ifade etti.

EPİSTEMOLOJİK KOPUŞ ENFLASYONDA
EPİSTEMOLOJİK KOPUŞ ENFLASYONDA

TÜİK eylül ayında resmi enflasyonun yıllık yüzde 83,45 olarak hesaplandığını açıkladı. 24 yılın en yüksek enflasyonu yaşanırken iktidar baz etkisine güveniyor. Bu enflasyon hesabı ücret zamlarını etkileyecek.

GIDA SEKTÖRÜNDE 106 BİN 821 ŞİRKET RİSKLİ KATEGORİDE
GIDA SEKTÖRÜNDE 106 BİN 821 ŞİRKET RİSKLİ KATEGORİDE

Hazine ve Maliye Bakanlığı gıda sektöründe, 106 bin 821 şirketi vergisel yükümlülüklerini kısmen veya tamamen yerine getirmeyen mükellef açısından riskli kategorisinde bulunduğunu açıkladı.

ÖZELLEŞTİRME KONUSUNDA TÜRK-İŞ’İN AÇIKLAMALARI (2003-2019 DÖNEMİ)
ÖZELLEŞTİRME KONUSUNDA TÜRK-İŞ’İN AÇIKLAMALARI (2003-2019 DÖNEMİ)

Özelleştirme sürecinin başladığı ve hızlandığı dönemde, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçilerin çok büyük bölümü Türk-İş’e bağlı sendikalarda örgütlüydü.