Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
20 Kasım 2012
YA BAKICI OL, YA UCUZ İŞ GÜCÜ

Radikal Gazetesi yazarı Jale Özgentürk´ün bugünkü köşe yazısı..

YA BAKICI OL, YA UCUZ İŞ GÜCÜ

Başbakanlık 2010’da kadın istihdamının geliştirilmesi için bir genelge yayımladı. Kadın örgütleri araştırdı. Sonuçlar iç açıcı görünmüyor.

Türkiye’de kadınların işgücüne katılımı OECD Wf ülkeleri arasında en düşük BHr düzeyde. TÜİK’in temmuz verilerine göre her 100 kadından 30’u işgücüne katılıyor, 25’i ise gelir getirici bir işte çalışıyor. Yüzde ll’i ise işsiz. Bölgesel olarak bakıldığında da büyük farklılıklar var. Kadın işsizliği özellikle kentlerde erkek işsizliğinden yüksek. Sektörel olarak bakıldığında ise ‘kadın işi-erkek işi’ ayrımı çok net ortaya çıkıyor.

Kadınlar ağırlıklı olarak hizmetler, imalatta emek yoğun işler ve tarımda istihdam ediliyor. 100 kadından 42’si tarımda, İS’İ sanayide ağırlıklı olarak tekstilde, 43’ü ise hizmetler sektöründe çalışıyor. Çalışan 100 kadından sadece 12.9’u işveren konumunda. Ayrımcılığın ortaya çıktığı bir alan da ücretler konusunda. Sosyal Güvenlik Kurumu’na kayıtlı sigortalı kadın işçilerin ücretleri erkeklere göre oldukça düşük. Eşdeğer işlerde ücret farkı yüzde 46’lara kadar çıkıyor. TEPAV’ın araştırmasına göre de bu oran yüzde 68. Ayrıca kadının doğum evlenme nedeniyle işçi devir hızı da çok yüksek.

Sendikalarda örgütlenmek daha güç. Bütün bu ayrımcılık, eşitsizlik karşısında 2010 yılında Başbakanlık ‘Kadın istihdamının arttırılması ve fırsat eşitliğinin sağlanması’ başlıklı bir genelge çıkardı. Hedef kadın istihdamının arttırılması ve kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasıydı. Birçok kadın örgütünün temsil edildiği Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi (KEİG) de "Genelgeden sonra istihdamda kadının durumunu” 12 ilde araştırdı.

Adana, Ankara, Antalya, Çanakkale, Denizli, Diyarbakır, İstanbul, İzmir, Kocaeli, Şanlıurfa, Trabzon ve Van’da kamu yetkilileri, kadın örgütleri ve yerel yönetimlerle 120’ye yakın yüz yüze görüşme yapıldı. Çıkan sonuçlar hiç de umut verici değil Genelge genel olarak bilinmiyor. Bazı maddeler göstermelik olarak hayata geçirilmiş. Uygulayan kurumlarda tamamen kişisel inisiyatifler etkili. O ilin valisi ya dagörevlisi "Kadının yeri evidir" demiyorsa ki diyenler çoğunlukta genelge uygulanıyor. Özellikle Avrupa Birliği fonlarından yararlanmak için birbirinden kopuk projeler uygulanıyor, Kadın-erkek fırsat eşitliği birimleri kurulmamış. Kadınlar çok sayıda sertifika, mesleki eğitim almalarına rağmen iş bulmakta zorlanıyor. Yani mesleki eğitimler beklendiği kadar istihdam yaratmıyor.

Meslek eğitimi alan kadınların sadece yüzde 20’si iş bulabiliyor. Çünkü ihtiyaç analizi yapılmıyor. Kadın istihdamının artmamasına bahane olarak gösterilen eğitimde de gerçek farklı. Lise mezunu kadınlarda işsizlik oranı yüzde 20 iken, erkeklerde bu oran yüzde 10. En fazla önerilen iş yaşlı, engelli ve çocuk bakımı. Kadınlar da bu işi yapmak istemiyor. Diğer iş ise ucuz işgücü kaynağı. Yapılan görüşmelerde özellikle doğu bölgelerinde ‘bölgesel asgari ücret’ uygulamasının fiilen başladığı ortaya çıkmış.

Kadın işçi ücretleri 450 TL civarında. 700 TL olan yasal asgari ücretin farkı ve kıdem tazminatı işverene iade ediliyor. Mikro krediyle girişimci olma konusunda ise olumsuz hikâyeler yaşanmaya başlandı. Yapılan araştırmalarda kredilerini ödeyemeyen kadınlar arasında ‘bedenini satan’ bile bulunuyor. Genelge iyiniyetle çıkarılmış ama içselleştirilememiş. Hindistan’da kadının çalışma hakkı anayasaya girerken Türkiye’de kadının işgücüne katılımı zorunlu olmadıkça zor.

Çünkü kreşten eşit ücrete kadar çok çeşitli ayak bağı var. Genelgenin uygulayıcılarının hep erkek olduğunu anlatan KEİG üyeleri,’ Önce kamu ve diğer kurumlar hizmet içi eğitimleriyle* kadın-erkek eşitliği perspektif ini geliştirmeli" diyor. Genelgenin ‘komisyonlar’ tarafından yakından izlenmesini öneriyor.

DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

MONDELEZ TURKEY GIDA’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
MONDELEZ TURKEY GIDA’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Mondelez Turkey Gıda (Chipita Gıda) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

24 OCAK 1980 İSTİKRAR PROGRAMI VE YÜKSEK HAKEM KURULU
24 OCAK 1980 İSTİKRAR PROGRAMI VE YÜKSEK HAKEM KURULU

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin 23 Ocak 2023 günü yayımlanan raporunda, 24 Ocak 1980 tarihli istikrar programı ve 12 Eylül 1980 darbesi sonrasında işçiler ve memurlar aleyhine mevzuat değişiklikleri veya yeni mevzuatla getirilen düzenlemeler özetlenmişti.

SİGARA DEVİNDE GREV KARARI
SİGARA DEVİNDE GREV KARARI

Tekgıda-İş Sendikası’nın kararı ile British American Tobacco Samsun Sigara Fabrikası’nda 6 Şubat’ta greve gidiliyor.