Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
04 Aralık 2023
VERİMLİLİK ÜÇ AYLIK BAZDA AZALDI, YILLIK BAZDA YÜKSELDİ

Türkiye’nin enflasyonla mücadele programına başladığı ilk dönem olan üçüncü çeyrekte verimlilik, yıllık bazda artarken, üç aylık dönemde azaldı.

VERİMLİLİK ÜÇ AYLIK BAZDA AZALDI, YILLIK BAZDA YÜKSELDİ

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Temmuz-Eylül dönemi verimlilik istatistiklerini yayınladı. Buna göre sanayide çalışan kişi başına üretim mevsim ve takvim etkisinden arındırılmış endekste önceki döneme göre yüzde 0,36 oranında azalma görüldü. Takvim etkisinden arındırılmış endekste ise bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 4,1 oranında arttı. Arındırılmamış endekste ise önceki döneme göre yüzde 4,87, önceki yıl aynı döneme göre ise yüzde 6,9 oranında artış gerçekleşti.

Çalışılan saat başına üretim ise mevsim ve takvim etkisinden arındırılmış endekste, Temmuz-Eylül döneminde bir önceki döneme göre yüzde 0,93 oranında düşüş gerçekleşti. Takvim etkisinden arındırılmış endekste bir önceki yıl aynı döneme göre ise çalışılan saat başına üretim yüzde 1,79 oranında arttı. Arındırılmamış endekste ise bir önceki döneme göre 1,21 oranında düşüş gerçekleşirken, bir önceki yıl aynı döneme göre 1,57 oranında artış oldu.

İmalat Sanayii

Sanayinin en büyük sektörü olan imalat sanayiinde ise dönemlik gerileme dikkat çekti. Çalışılan saat başına üretimde, yılın üçüncü çeyreği olan Temmuz-Eylül döneminde, bir önceki döneme göre yüzde 1,8, çalışan kişi başına üretimde ise yüzde 1,2 oranında düşüş gerçekleşti. Buna karşılık, çalışan kişi başına üretimde üçüncü çeyrekte, bir önceki yıl aynı döneme göre yüzde 3,6, çalışılan saat başına üretimde ise yüzde 1,4 artış gerçekleşti.

Dönemlik verileri makine imalatı yukarı çekiyor

Ana sanayi gruplarına göre bakıldığında ise yatırım malı ile enerjinin yıllık ve çeyreklik verilere etkisi dikkat çekiyor. Çalışan kişi başına üretimde üçüncü çeyrekte, önceki çeyreğe göre enerjide verimlilik yüzde 4,2 oranında artarken, sermaye mallarında yüzde 3,4 gerileme belirlendi. Dayanıklı, dayanıksız ve aramalı üretiminin tamamında düşüş oldu.

Yıllık bazda bakıldığında da çalışan kişi başına üretimde enerjide kişi başına üretim üçüncü çeyrekte 1,1 oranında düşerken, diğer bütün gruplar arttı, bunlar içinde sermaye mallarında kişi başına üretim yüzde 12,8 oranında yükseldi. Çalışılan saat başına üretimde de benzer bir manzara gözlendi. Çeyreklik bazda enerjide kişi başına üretim yüzde 8 artarken, sermaye malı üretimi yüzde 3,3 azaldı.

KAYNAK Nasıl Bir Ekonomi
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.