Coca Cola’da örgütlü sendika olan Tekgıda-İş, aynı markanın altında faaliyet gösteren Doğadan Gıda’da da örgütlü olabilmek için prosedürleri tamamlayarak 2017 yılında Çalışma Bakanlığı’ndan yetki izni istedi. Bakanlık da 9 Haziran 2017’de Doğadan Gıda’da yetkili sendikanın Tekgıda-İş olduğunu tespit etti. Ancak Doğadan Gıda yönetimi yetki iznine karşı çıktı. 2017 yılından bu yana devam eden tartışmalı sürecin sonunda Doğadan Gıda, Tekgıda-İş’in işyerine baştemsilci olarak atadığı emekçinin görevine son verdi. Arkadaşlarının işten çıkarılmasına tepki gösteren emekçiler ve sendika yöneticileri Ankara’nın Akyurt ilçesinde bulunan Doğadan Gıda önünde önceki gün basın açıklaması yaptı. Doğadan Gıda’nın Bakanlığın verdiği yetki iznine saygı duyması gerektiğinin altını çizen sendika yönetimi açıklamada, şunları kaydetti: "Bilindiği gibi Coca Cola markası uzun soluklu sürdürdüğümüz örgütlenme mücadelesi sonucunda sendikamızın yetkili olduğu, sözleşme yaptığı şirketler arasına katılmıştır. Coca Cola işvereni yıllardır sendikal hak ve hukuka uygun şekilde bir yönetim anlayışı göstermiştir. Bütün bu gelişmelerin ışığında sürekli büyüyen Doğadan Gıda’da da işçi arkadaşlarımız bu büyümeden hakkını alabilmek için anayasal hakkını kullandı." 

 

İşçilerin örgütlenmek için Tekgıda-İş’i seçtiği belirtilen açıklamada şu ifadelere yer verildi: "Sendikamız bu işyerinde yeterli çoğunluğu sağlayarak (dönemin) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yetki başvurusunu yaptı. Bakanlık, Doğadan Gıda’da Tekgıda-İş Sendikası’nın örgütlü olduğunu resmen belge altına aldı ve çoğunluk kararını sendikamıza gönderdi. Peki, Doğadan Gıda işvereni ne yaptı? Bağlı bulunduğu Coca Cola’da işçi arkadaşlarımızın tamamı örgütlü iken bu hakkı Doğadan Gıda işçisine tanımadı ve sudan bir sebeple sendikamıza devletin bakanlığı tarafından verilen yetki başvurusuna itiraz etti. Yetmedi, sendikamıza üye olan arkadaşlarımıza baskı ve mobbing uyguladı. Birkaç gün önce de sendikamız tarafından atanan arkadaşımızın işine son verildi! Sende nasıl bir zihniyet var Doğadan Gıda işvereni? Bağlı olduğun Coca Cola’da sendikal haklara saygı var. Toplu iş sözleşmesi var. Neden sendikal örgütlenmeyi engellemek için arkadaşlarımıza baskı uyguluyorsunuz? Nerede sizin doğruluğunuz? Tekgıda-İş Sendikası olarak yeteri kadar sabır gösterdik. Artık yaptığınız hukuksuzluk ve zulme dur demenin zamanı geldi. 

 

 

"En kısa zamanda arkadaşımızı işe geri almaz ve sendikal haklara saygı göstermemekte ısrar ederseniz Tekgıda-İş Sendikası’nın neler yapacağını göreceksiniz. Üretimden ve tüketimden gelen tüm gücümüzü kullanacağız. Bütün marketlerin kapısında yaptığınız hukuksuzlukları anlatacağız. Sendika düşmanlığı yapmanın size hiçbir şey kazandırmadığını göstereceğiz. Baştemsilcimiz işe dönünceye ve toplu iş sözleşmesi masasına oturuncaya kadar mücadelemiz devam edecek."