IUF üyesi Unilever Pakistan İşçileri Sendikası, yönetim ile işçilerin tedbir fonunun çalınmasından dolayı hakkında hukuki bir iddaname bulunan ve 2017 Ocak ayında Toplu İş Sözleşmesi yetkisi elinden alınan federasyon arasında olan gizli bir anlaşma yüzünden sürekli reddedilen hakları için mücadelelerine devam ediyor.

IUF üyesi Unilever Pakistan İşçileri Sendikası, yönetim ile işçilerin tedbir fonunun çalınmasından dolayı hakkında hukuki bir iddaname bulunan ve 2017 Ocak ayında Toplu İş Sözleşmesi yetkisi elinden alınan federasyon arasında olan gizli bir anlaşma yüzünden sürekli reddedilen hakları için mücadelelerine devam ediyor.

Terfi ve eğitimlerden yararlanan kadınlar da dahil olmak üzere tüm IUF üyeleri ve gündelik işçiler IUF’in düzenlediği Uluslararası Ücret Ayrımcılığı Kampanyası sonucunde davemlı işçi statüsüne getirildi, ancak şirket bu yıl yapılacak olan sendika temsilciliği seçimine etki etmek için manevra yapmaktadır.

Devam etmekte olan haklar mücadelesi, bu yüzden "Unilever Pakistan’ı Temizle" kampanyası içerisinde yer almaktadır. 

19 Aralık’ta Unilever Rahim Yar Khan’daki IUF üyeleri, 2010’da işe alınan işçilerin ücretlerinin yaşanabilir bir ücret haline gelmesi amacıyla ücret artışı talebi ve en son ilan edilen performans deşviğini reddetmek için fabrikada bir eylem gerçekleştirdi. 

Yapılan açıklamaya göre Unilever Pakistan İşçileri Sendikası talepler karşılanıncaya kadar eylemlerine devam edeceklerini bildirdi.