Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
23 Eylül 2013
UMUT(SUZLUĞ)A ÇAĞRI

Güç koşullara ve düşük ücrete karşın çağrı merkezleri işsiz gençlerin sınırlı seçeneklerinden biri…

UMUT(SUZLUĞ)A ÇAĞRI

Çalışanların kurduğu derneğe göre asgari ücret, artı asgari geçim indirimi, artı 100 lira yol parası ile bin lira civarında ücret alınan, tuvalette kalma süreleri bile inceden inceye hesap edilen çağrı merkezleri, iş bulma umudunun oldukça düşük olduğu ülkede istihdam oranını hızlı artıran sektörlerden biri konumunda.

Uzun bir süredir yapısal bir nitelik kazanan işsizlik, bazı sektörler için şans oldu. Üç aydır iş arama kanallarını kullanmayan, ancak işe başlamaya hazır olduğu halde umutsuzluğundan dolayı iş aramayanları dahil edildiğinde oranı yüzde 26’ya ulaşan genç işsizlerin yeni gözdesi çağrı merkezleri oldu. Türkiye genelindeki 1000’e yakın çağrı merkezinin yaklaşık yarısına sahip Doğu illerinde yaşları ortalama 26 olan, 30 bine yakın genç, Anadolu’da yapılan çağrı merkezleri ile yeni iş kapısına sahip oldu. Çağrı Merkezleri Derneği Başkanı Metin Tarakçı, çağrı merkezlerinin son yıllarda sanayi kuruluşlarından daha çok iş imkânı sağladığını ileri sürerek, "Az maliyetle Türkiye’deki istihdam sorununu hızla kapatabilen bir sektöre sahibiz. Halen sektörde 67 bin genç istihdam ediliyor. Yıl sonuna kadar en az 15 bin kişiye daha istihdam sağlayacağız.
Bunun yarısı Doğu illerinde olacak. 2015’e kadar da 37 bin kişiyi işe alacağız. 2023’te bu sektörde hedefimiz 350 bin gence iş vermek. Ayrıca hemen her çağrı merkezimizde birkaç engelli çalışanımız da yer alıyor" dedi.
Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Binali Yıldırım’ın yaptığı çağrı merkezleri sektöründe istihdamı teşvik süresini 2018’e kadar uzatıldığını açıklaması da sektör için yeni bir avantaj oluşturuyor. Çalışanların yüzde 60’ını genç kızlar, yüzde 50’si lise, yüzde 50’si üniversite ve yüksekokul mezunlarından oluşan sektörün, açılan ön lisans programlarından dolayı eğitimli personel sayısının artması ile yeni bir yüz kazanması bekleniyor.

4 bin yeni koltuk
Türkiye, dünyadaki büyüklüğü 374 milyar dolar olan çağrı merkezi pazarında ilk 16’da yer alıyor. 2012 verilerine göre Türkiye’deki pazar büyüklüğü 2.4 milyar liraya ulaştı. 5 yıl içinde her yıl ortalama yüzde 20 büyümeyi hedefleyen Çağrı Merkezleri Derneği’nin son raporuna göre bu yıl Anadolu’ya 4 bin yeni koltuk yatırımı öngörülüyor. Bunun bin 800’ü Doğu Anadolu’ya, 600’ü Güney Doğu Anadolu’ya yapılacak. İstanbul, Ankara, İzmir başta olmak üzere büyük illerde ve Doğu Anadolu’da da hızla gelişen sektörde 2015 yılı sonuna kadar 100 bine yakın bir büyüme beklenirken açıklanan 2023 vizyonunda çalışan sayısı 350 bin kişiye çıkıyor.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.