Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
24 Kasım 2012
ULUSAL TAŞERONLAŞTIRMA DÖNEMİ

Samsun´da Eti Bakır İşletmeleri´nde taşeron işçilerin üzerine düşerek ezen 300 tonluk tank kapağı değil, işçi güvenliğini düşürülmesi gereken ´yatırım maliyeti´ olarak idrak eden ´devlet- asıl işverene-alt yüklenici taşeron´ ittifakının taa kendisiydi…?

ULUSAL TAŞERONLAŞTIRMA DÖNEMİ

Samsun’da Eti Bakır İşletmeleri’nde taşeron işçilerin üzerine düşerek ezen 300 tonluk tank kapağı değil, işçi güvenliğini düşürülmesi gereken ‘yatırım maliyeti’ olarak idrak eden ‘devlet- asıl işverene-alt yüklenici taşeron’ ittifakının taa kendisiydi…?

 

İş güvenliğini, sendikalı diye işten attığı işçileri kovalamak için işletme kapılarına onlarca özel güvenlik dikmek olduğunu zanneden ve taşeron firmalarına ‘işi çabuk bitir, vakit nakittir’ dayatması yapan müteşebbislerimiz zamanla yarışırken kiralık işçileri de ölümle yarıştırdıklarını bilmemeleri imkansızdı.

 

Şimdi ‘çalışma hayatını denetlemek ve çalışanların canını korumakla yükümlü’ devlete düşen ise ‘Elim iş kazası’ jargonu ya da ‘ihmal varsa araştırılacak’ basmakalıp ruhsuz demeçlerle işletmeye ve taşeron firmaya zaman kazandırıp sonra inceleme ve bilirkişi raporları neticesinde bu toplu işçi cinayetini de ‘acemi ve eğitimsiz işçi hatasına’ tahvil etmekti…

 

TAŞERON TANIMI KARIŞIK MI ??

Zaten yeni yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’yla ‘işçinin can güvenliğini sağlama’ sorumluluğundan kurtulan devlet, ‘taşeron tanımı çok karışık’ en iyisi ‘herkes taşeron olsun’ yasal mevzuatıyla meşguldü…

 

İşçi ölümlerinde dünya üçüncülüğümüzle kamu ve özel sektörde ‘yaygın’ taşeronlaştırma arasındaki kuvvetli nedensellik ilişkisini inkar eden Çalışma Bakanlığı hazır işçilerin sendikal haklarına el koyan Sendikalar ve Toplu İş Sözleşme Yasası çıkmışken kolları sıvamıştı.

 

‘Ucuz taşeron işçi çalıştırma dönemi bitti’ haberleriyle duyurulan düzenlemenin aslında İş Yasası’nın 2. maddesindeki ‘taşeron tanımına açıklık getiriyoruz’ derken ‘işletmeye ait asıl işin alt işverene’ verilmesiyle ilgili ‘yasal kısıtlama’ kaldırarak ‘asıl işte de’ taşeron çalıştırma imkanını getiriyordu…?

 

KADROLU İŞÇİDEN TAŞERON İŞÇİLİĞE GEÇİŞ?

Böylece üniversiteler, hastaneler ve bütün kamu kurumlarında ‘asıl işverenin esas işçileri’ olmalarına rağmen taşeron temizlik şirketlerinden ihaleyle ‘kiralanmış işçi’ statüsünde çalışanlar, ’11 aylık geçici sözleşme gereği’ işten atılınca, yargıya gidip haklarını almaları, işe iadeleri mümkün olmayacaktı…?

 

Kamunun hileli yollarla taşeron işçi çalıştırması ve işçisinin sosyal hak bedellerini ‘devletin sırtına yük’ diye gösterip misliyle taşeron firma ya da özel istihdam bürolarına ödemesi yalnızca ekonomik bir tercih değil, siyasi bir tercihti…?

 

Taşeron kimlikle çalışmanın baskın halet-i ruhiyesi ‘geçicilik ve güvensizlik’ aynı zamanda çalışanın hayatı üzerindeki iradesinin tasfiyesiydi ve ‘iş kaybetme korkusuyla’ sendikal hakları ve can güvenliğinden vazgeçerek düşük ücrete razı gelmesiydi…?

 

Türkiye’de sendikalar ne özel sektörde ne de taşeron firmalarda örgütlenebiliyordu çünkü sendikaya üye olan anında işinden oluyordu.?5 işçinin öldüğü Samsun’daki Eti Bakır İşletmeleri’nin önünde sendikalı oldu diye kovulan 17 işçinin direniş çadırı vardı. 

 

Ve gerçekten çok ironikti, Çalışma Bakanlığı ‘Taşeron işçinin iş haklarını kadrolu işçinin haklarıyla eşitliyoruz’ dediği düzenlemeyle kadrolu işçiler de yakında ‘asıl işte’ ve ‘esas işçi’ olarak çalışmalarına rağmen alt yüklenicinin ‘hizmet ve mal üretimi sunan ihale listesine’ girebilirlerdi…

DİĞER HABERLER
KÂR HIRSI İŞÇİYİ CANINDAN EDİYOR
KÂR HIRSI İŞÇİYİ CANINDAN EDİYOR

Her geçen yıl iş cinayetleriyle ülke tarihindeki kara günlerin sayısı artıyor.

İŞ YASALARINDA DEĞİŞİKLİK ASLINDA İŞVERENLERİN ESNEKLİK TALEBİ
İŞ YASALARINDA DEĞİŞİKLİK ASLINDA İŞVERENLERİN ESNEKLİK TALEBİ

İş yasalarında değişiklik konusu Çalışma Bakanı’nın “Toplantılara başladık” açıklamaları ile birlikte yeniden gündeme geldi.

‘AÇLIK’ ASGARİYE YAKLAŞTI
‘AÇLIK’ ASGARİYE YAKLAŞTI

TÜRK-İŞ’in araştırmasına göre açlık sınırı ile 17 bin 2 TL Tik asgari ücret arasında sadece 745 TL kaldı.

HEDEF 25 GERÇEK 13.1
HEDEF 25 GERÇEK 13.1

TÜİK’e göre Cumhuriyetin 100. yılında kişi başına ortalama milli gelir 13 bin 110 dolar oldu. 2 trilyon dolarlık toplam gelir hedefi ise 1.1 trilyon dolarda kaldı.