AKP hükümeti, kıdem tazminatı, kiralık işçilik derken ağzındaki baklayı çıkardı. Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS) hazır. İşsizliğe çözüm olacağı iddiasıyla sunulan UİS, esnek çalıştırmayı getiriyor.

AKP hükümeti, kıdem tazminatı, kiralık işçilik derken ağzındaki baklayı çıkardı. Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS) hazır. İşsizliğe çözüm olacağı iddiasıyla sunulan UİS, esnek çalıştırmayı getiriyor.

AKP hükümeti, Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS) içerisinde bulunan kıdem tazminatı ve kiralık işçilikle ilgili ayrı ayrı tasarılar hazırlamış ve kamuoyuna sunmuştu. Ardından gelen tepkiler üzerine Başbakan Tayyip Erdoğan, kıdem tazminatı fonu taslağını geri çektiklerini açıkladı.

Taslağı, "Devlet güvencesi geliyor" müjdesiyle veren basın, ardından "Taslak çekildi" müjdesini verdi. Ancak işin aslı birkaç gün içinde ortaya çıktı. AKP hükümeti ne kıdem tazminatı fonundan, ne de kiralık işçi bürolarından vazgeçmişti. İki düzenleme ve çalışma yaşammı altüst edecek daha pekçok madde UİS Eylem Planı içinde yer alıyor.

Çalışma düzeni bozuluyor
Ulusal İstihdam Stratejisi de tıpkı kıdem tazminatı fonu ve kiralık işçi bürolarında olduğu gibi çalışanlar adına birkaç küçük kazanım cilalanarak kamuoyuna sunuluyor.

İşsizliği yüzde 5’e çekeceği iddia edilen Ulusal İstihdam Eylem Planı’na göre, çalışan kadına kreş yardımı yapılacak. İşsizlik parası ise yeni dönemde bin 500 liraya kadar çıkacak. 2012-2023 dönemini kapsayan Ulusal İstihdam Stratejisi Başbakan Erdoğan’a sunulmasının ardından kamuoyuna açıklanacak.

Stratejide, 2023 yılına kadar istihdamın artırılması için izlenecek yol haritası çizildi. Stratejide mayıs ayı itibariyle yüzde 8.2’ye kadar gerileyen işsizlik oranının 2023’te yüzde 5’e düşürülmesi öngörülüyor.

Stratejide istihdam oranının yüzde 45’ten yüzde 50’ye, kadınların işgücüne katılım oranı yüzde 28.8’ten yüzde 35’e yükseltilmesi, uzun süreli işsizlerin toplam işsizler içindeki oranının da yüzde 26.4’ten yüzde 20’ye düşürülmesi planlanıyor. Ancak tüm bu oranlar kurallı ve tam süreli çalışma düzenini bozarak oluşturulan esnek, kısa süreli ve uzaktan çalışma gibi çalışma şekilleriyle hesaplanıyor. Yani bir işte 3 kişi çalıştırılabilecek.

İstihdamı artırıyor gibi görünen bu düzenlemede işveren, sosyal güvenlik, kıdem tazminatı ve toplu iş sözleşmesi gibi yüklerden de korunuyor. Planda sosyal güvenlik primleri de esnekleştiriliyor. Esnek çalışmayla birlikte sendikal örgütlülük yok ediliyor. Böylece toplu iş sözleşmesi de yapılamayacak. Ancak çalışanlarla ilgili en büyük kayıp kıdem tazminatında yaşanacak.

‘Kıdem tazminatı seçim yatırımı yapıldı’
AKP hükümetinin kıdem tazminatıyla ilgili çelişkili açıklamaları, işçi sendikalarından tepkiye neden oldu. DİSK Genel SEKRETERİ ve Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, Başbakan Erdoğan’ın kıdem tazminatı taslağını geri çektiklerine ilişkin açıklamasını bir seçim yatırımı olarak değerlendirdi.

Serdaroğlu, "Hükümetin uzun zamandır çıkarmak için çabaladığı bu tasarı, yerel seçimler öncesi oy için yapılan bir yatırıma dönüştü. İşçinin tepkisini göze alamayan hükümet tasarıyı geri çektiği yalanını söylüyor. Oysa işverenlerle birlikte hazırlanan tasarı aynen geçerliliğini koruyor" dedi.

UİS’de işçiye 102 müjde olarak sunulan maddeler arasında ‘güvenceli esnek çalışma modelinin’ getirilmesi, özel istihdam bürolarının yaygınlaştırılması, haftalık çahşma saatlerinin yasal düzenleme ile sınırlandırılması, uzun süreli işsizlerle ilgili özel mesleki eğitim programları düzenlenmesi, bulduğu işlerden sık sık ayrılanlara da ‘psikolog’ desteği verilmesi yer alıyor.

Çünkü kısa süre bir işte çalışılması kıdem tazminatını hiç alamamak anlamına geliyor. Esnek çalışmayla birlikte iş güvencesinin de ortadan kalkması, çalışanların psikolojisini iyice bozacak. Bu durumu gözönüne alan hükümet UİS’e koyduğu psikolog desteği maddesiyle bu ihtiyacı karşılamayı amaçlıyor.