Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
23 Ekim 2013
ÜLKEMİZDE SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ YOK

Bir ülkede işçi sendikalarının şeklen var olması, sendika özgürlüğünün ölçüsü olamaz. İşçi sendikaları yasaklayıcı katı kurallar olmadan var olabilmeli, üyelerinin çıkarlarını gerektiğinde protesto gücünü kullanarak koruyabilmelidir.

ÜLKEMİZDE SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ YOK

Bir ülkede işçi sendikalarının şeklen var olması, sendika özgürlüğünün ölçüsü olamaz. İşçi sendikaları yasaklayıcı katı kurallar olmadan var olabilmeli, üyelerinin çıkarlarını gerektiğinde protesto gücünü kullanarak koruyabilmelidir.
Bir yasaya bağlı olmadan toplusözleşme ve grev yapabilmelidir. Almanya, bu konuda verilebilecek en güzel örnektir. Almanya’da bir toplu iş sözleşmesi yasası yoktur. İşyerinde yeterli çoğunluğa sahip olan sendika işverene başvurarak toplusözleşme yapmak isteğini iletir. İşveren o sendikanın çoğunluğu temsil yetkisi olduğuna inanırsa oturur sözleşme müzakeresi yapar. Anlaşma olmazsa sendika hiçbir prosedüre başvurmadan grev uygulamasına gider. Ne Çalışma Bakanlığı’nm yetkilendirme görevi vardır ne de grev uygulaması koşullara bağlanmıştır.
Sendikal etik (ahlak) anlayışı işyerinde örgütlü ama üye çokluğu olmayan bir sendikanın duruma müdahale ederek işverene itirazda bulunma, işyerinde olay çıkarmak gibi girişimlere izin vermez.
Grev hakkı özgürce kullanılamıyor Ülkemizde yasal ve siyasal nedenlerle sendika özgürlüğü yok edilmiştir. 6356 sayılı yeni Toplu İş Sözleşmesi Yasası, işçi sendikalarının toplusözleşme hakkını birtakım kayıtlar ve yasaklarla çok zora sokmuş, bu özgürlüğü ciddi boyutlarda kısıtlamıştır. Yasa 42. maddesinde yetküi sendikayı belirleme görevini Çalışma Bakanlığı’na vermiştir. Bu, büyük bir yanlıştır. Bakanlık bu yetkisini siyaseten kendisine yakın sendikaları koruyarak kötüye kullanmaktadır. ÇAYKUR da Tekgıda-İş Sendikası bu acı gerçeği bütün çıplaklığıyla yaşamış ve Bakanlığın yandaşı Özgıda-İş Sendikası’nı koruma gayretini ancak dört yıllık bir uğraştan sonra boşa çıkarabilmiştir. 43. maddede öngörülen yetkiye itiraz hakkı bu kadar uzun süreye sarkma ve işçileri bu kadar uzun süre sözleşmesiz bırakmaya müsaittir.
Yasanın 58. maddesi grev hakkını ancak toplusözleşme müzakerelerinin uyuşmazlığı durumuna bağlamıştır. Oysa ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) işçi sendikalarının ekonomik kökenli işsizlik, pahalılık, asgari ücret yetersizliği, hükümetin sağlık, konut politikaları gibi konularda genel grev yapabileceğini kabul etmiştir. Her ne kadar 4857 sayılı İş Yasası’nm 34. maddesi 20 gün içinde ücreti ödenmeyen işçinin işini bırakabileceğini, bunun toplu olmasının bir grev sayüamayacağı hükmünü getirmişse de bu olay mücbir sebeple sınırlandırümış ve ancak münferit durumlar için söz konusudur ve özgür bir grev hakkı olarak kabul edilemez. 6356 sayılı yasanın 62. maddesi grev yasaklarını ve 63. maddesi grev ertelemelerini düzenlenmiş.
Tüm bu yasal kısıtlamalar 6356 sayılı yasanın sendika özgürlüğünü yok ettiğinin açık kanıtıdır. Siyasetin yok ettiği sendika özgürlüğü AKP hükümeti tek adam yönetimi kurabilmek için tüm demokratik kurumları, bu arada özgür sendikacılığı da anlamsız kılmıştır. Hükümet özgür sendikalar yerine kendisine bağımlı güdümlü sendikalar yaratmıştır.
Türk-İş ve Hak-İş hükümetin "hınkçı başı" görevini üstlenmiş ve hükümetin her dediğine evet diyen saray dalkavuklarına dönüşmüş iki konfederasyondur. Bunlar sendikal özgürlükleri yok eden her girişimin karşısında dimdik ayakta duracaklarına böylesi girişimlere onay vererek AKP’yi yüreklendirmiş ve ülkemizde sendika özgürlüğünün yok edilmesinin başlıca sorumlusu olmuşlardır. Sendikal özgürlükler yok edildiği için ülkemizde demokrasi topaldır; çünkü özgür sendika ayağı yoktur.
Bu konuya hiç eğilmeyen CHP de içi boşaltılan demokrasinin bugünkü durumundan sorumludur. Bu aşamada sendika yöneticilerimize bir soru sormak gerekir: AKP’nin getirmeye çalıştığı ve sendikaların yok sayıldığı ileri demokrasi düzenini içlerine sindirebiliyorlar mı? Sindiremiyorlarsa özgür sendikacılık için ne yapmayı düşünüyorlar?

DİĞER HABERLER
ENFLASYONUN KALELERİ: ARJANTİN VE TÜRKİYE
ENFLASYONUN KALELERİ: ARJANTİN VE TÜRKİYE

Son zamanlarda piyasacı ekonomi yorumcuları büyük bir sitayişle Arjantin programından söz ediyor, mart ayında bütçe fazlası verilmesini Türkiye’ye örnek gösteriyor. O nedenle her iki ülkeyi benzerlikleriyle ve farklılıklarıyla karşılaştırmakta yarar bulunuyor.

MERKEZ’DEN ASGARİ ÜCRETLİYE SEFALET ÇIKTI
MERKEZ’DEN ASGARİ ÜCRETLİYE SEFALET ÇIKTI

Merkez Bankası ilk 6 ayda enflasyonun yüzde 25.46’ya çıkacağını rapor etti. İkinci yarıda zam verilmezse milyonlarca asgari ücretlinin alım gücü 13.552 liraya düşecek.

140 LİRAYA FABRİKADAN ÇIKAN TAVUK KANADI, MARKETTE 286 LİRA OLUYOR, BİZİM SUÇUMUZ NE?
140 LİRAYA FABRİKADAN ÇIKAN TAVUK KANADI, MARKETTE 286 LİRA OLUYOR, BİZİM SUÇUMUZ NE?

Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği Başkanı Bedri Girit, Ticaret Bakanlığı’nın 1 Mayıs-31 Aralık 2024 döneminde bütün ve parça dahil tavuk dış satımını “ihracatı kayda bağlı mallar” listesine alması üzerine sektör temsilcileriyle bir fiyat takibi deneyi yaptı.

SİVİL İNİSİYATİF BEŞLİ GİRİŞİMDEN YEDİLİ GİRİŞİME
SİVİL İNİSİYATİF BEŞLİ GİRİŞİMDEN YEDİLİ GİRİŞİME

Türkiye toplumsal tarihinde farklı toplumsal sınıfları temsil eden örgütlerin ilk önemli ve sürekli işbirliği, Beşli Girişim veya Sivil İnisiyatif olarak bilinen ve Türk-İş, DİSK, TESK, TİSK ve TOBB’un oluşturduğu yapıydı.