Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
28 Şubat 2012
UİS İLE TAŞERONLUK DAHA DA YAYGINLAŞTIRILACAK

Günümüzde sendikaların (bir parça haklı olarak) sürekli yakındıkları konu, taşeronluktur. Bir parça haklı olarak dedim, çünkü ellerindeki bazı olanakları yıllardır kullanmamakta ısrar ediyorlar.

UİS İLE TAŞERONLUK DAHA DA YAYGINLAŞTIRILACAK

       Günümüzde sendikaların (bir parça haklı olarak) sürekli yakındıkları konu, taşeronluktur. "Bir parça haklı olarak" dedim, çünkü ellerindeki bazı olanakları yıllardır kullanmamakta ısrar ediyorlar.

       Bu olanaklardan birincisi ve en önemlisi, merkezi yönetim tarafından yapılan ihalelere ilişkin şartnamelere konması gereken bir hükümdür. Bu düzenlemeye göre, ihaleleri alan müteahhit veya taşeron, çalıştıracağı işçilere, o işkolunda bağıtlanmış olan toplu iş sözleşmelerinde belirlenen ücretlerden daha düşük ücretler veremez, daha kötü çalışma koşulları sağlayamaz. Sendikalanmız, yıllardır var olan bu haklarını kullanma konusunda büyük bir aymazlık, bilgisizlik ve ürkeklik içindedir.

       İş Kanunu’nun 2. maddesinde yer alan ve bir yönetmelikle açıklık kazandırılmış işçi lehine hükümler de sendikalarımız tarafından kullanılmamaktadır.

       Sendikalarımız bu iki olanaktan yararlanmazken, sermayedar sınıf ve AKP, sendikalar uyanmadan ve cesaret kazanmadan bu olanaklardan birini ortadan kaldırmak için Ulusal İstihdam Stratejisi’nde adım atmaktadır.

       Sendikalarımız hiç olmazsa şimdi uyansınlar; bırakın yeni hak almayı, ellerindeki hakkı kaybetmemek ve ardından da kullanmak için gereken çabayı göstersinler.

       İş Kanunu, asıl işin bir bölümünün taşerona verilebilmesi için "işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler" koşulunu aramaktadır.

       Bu konuyu düzenleyen Alt İşverenlik Yönetmeliği ise 27.9.2008 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak bu tarihte yürürlüğe girmiştir.

       Yönetmeliğe göre, "Alt işverene verilen iş, işyerinde mal veya hizmet üretiminin yardımcı işlerinden olmalıdır. Asıl işin bölünerek alt işverene verilmesi durumunda ise, verilen iş işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olmalıdır… Alt işveren, daha önce o işyerinde çalıştırılan bir kimse olmalıdır. Ancak daha önce o işyerinde çalıştırılan işçinin bilahare tüzel kişi şirketin ya da adi ortaklığın hissedarı olması, alt işveren ilişkisi kurmasına engel teşkil etmez. "

       Yönetmeliğe göre, "Alt işverenlik sözleşmesinde… Bir işyerinde, işletmenin ve işin gereği ile teknolojik sebeplerle uzmanlık gerektiren bir işin alt işverene verilmesi hâlinde, alt işverenin uzmanlığını belgelendirmesi amacıyla sözleşme kapsamındaki işe uygun; iş ekipmanı listesi, iş bitirme belgesi, operatör ve teknik eleman sertifikaları sözleşmeye eklenir."

       Yönetmeliğe göre," İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik sebeplerle uzmanlık gerektiren iş, mal veya hizmet üretiminin zorunlu unsurlarından olan, işin niteliği gereği işletmenin kendi uzmanlığı dışında ayrı bir uzmanlık gerektiren iştir. İşverenin kendi işçileri ve yönetim organizasyonu ile mal veya hizmet üretimi yapması esastır. Ancak asıl iş; İşletmenin ve işin gereği, teknolojik sebeplerle uzmanlık gerektirmesi şartlarının birlikte gerçekleşmesi hâlinde bölünerek alt işverene verilebilir. Asıl işin bir bölümünde iş alan alt işveren, üstlendiği işi bölerek bir başka işverene veremez."

       Bu düzenlemeler işçi lehinedir. Sendikalar bu olanaktan habersizdir veya kullanmaya cesaret edememektedir. Ancak sermayedar sınıf bu düzenlemelerin farkındadır ve kaldırılmasını istemektedir.

       Ulusal İstihdam Stratejisinde "Alt işveren uygulamasına ilişkin kısıtlamalar hafifletilecektir," denmektedir. Bunun anlamı, sendikaların büyük bir aymazlık, bilgisizlik ve ürkeklik içinde kullanmaktan kaçındıklan bir hakkın ortadan kaldırılacağıdır.

       Uyanın.

DİĞER HABERLER
BASINA VE KAMUOYUNA
BASINA VE KAMUOYUNA

EN DEĞERLİ VARLIKLARIMIZ ÇOCUKLARIMIZ Son günlerde kamuoyuna yansıyan ve gün geçtikçe giderek artan çocuk istismarı haberlerini utanarak ve büyük bir üzüntüyle izliyoruz. Oysa biz cumhuriyetin kuruluşundaki ilk adımı çocuklara bayram olarak hediye eden ve geleceğin sahipleri olarak kabul eden, onları koruma görevini devletin sorumluluklarından sayan bir neslin evlatlarıyız. Bilimin, aydınlanmanın, gelişmişliğin ilk göstergesi sağlıklı, mutlu, […]

KÜRESEL ENFLASYON VE ÜCRETLER
KÜRESEL ENFLASYON VE ÜCRETLER

ILO’nun küresel ücretlerle ilgili son raporuna göre, pandemiyle başlayan, Rusya- Ukrayna savaşı ve küresel enerji krizi ile tetiklenen küresel yavaşlama ile birlikte, yüksek enflasyon, pek çok ülkede reel aylık ücretlerde çarpıcı düşüşlere yol açıyor.

‘EYT’DE GERÇEKÇİ BİR ÇALIŞMA YAPACAĞIZ’
‘EYT’DE GERÇEKÇİ BİR ÇALIŞMA YAPACAĞIZ’

Merakla beklenen EYT düzenlemesi hakkında konuşan Bakan Vedat Bilgin, “En kapsamlı düzenlemeyi yapacağız” dedi.

İŞÇİ DEĞİL KÖLE ARIYORLAR
İŞÇİ DEĞİL KÖLE ARIYORLAR

Türk-İş Başkanlar Kurulu asgari ücret konusunda bir bildiri yayımladı. “İnsana yakışır bir yaşamı sağlayacak tutarın temel alınmasını” istedi.