Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
26 Kasım 2013
ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Kapitalizm tarihinin üçüncü küresel krizini yaşıyor. İlk küresel kriz, 1873-1896 dönemindeki Uzun Buhran´dır. İkinci küresel kriz, 1929 Büyük Buhranı´dır. Üçüncü küresel kriz de 2008 yılı sonlarında başlayıp, günümüzde de devam eden buhrandır.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Kapitalizm tarihinin üçüncü küresel krizini yaşıyor. İlk küresel kriz, 1873-1896 dönemindeki Uzun Buhran’dır. İkinci küresel kriz, 1929 Büyük Buhranı’dır. Üçüncü küresel kriz de 2008 yılı sonlarında başlayıp, günümüzde de devam eden buhrandır. Türkiye’de ise, kapitalizmin üçüncü küresel krizinin etkilerinin yanı sıra, emperyalizmin baskı ve sömürüsü ve milli ekonomiyi çökerten politikaların yarattığı yapısal kriz yaşanmakta ve derinleşmektedir.
Bu çıkmazın somut yansımaları, Türk endüstrisinin çöküşü ve bankaların, sigorta şirketlerinin, sanayi kuruluşlarının, ulaştırma şirketlerinin ve tarımda geniş toprakların mülkiyetini yabancıların ellerine geçirmeleridir. Türkiye’nin yaşadığın çıkmazın diğer bir yansıması ise, işçi ücretlerinin ve diğer alacaklarının ödenmesinde yaşanan büyük sıkıntılardır.
Borçlanmada deniz bitti BMC ve Feniş Alüminyum işçilerinin sorunları ve eylemleri anımsanacaktır. Bunların yanı sıra onlarca işyerinde ücretler, ikramiyeler, fazla çalışma ücretleri ve işten çıkarılan işçilerin kıdem tazminatları, ihbar sürelerinin ücretleri ve kullanmadıkları yıllık ücretli izin sürelerinin ücretleri ödenmemektedir. Bu sorun her geçen gün daha da yaygınlaşacaktır.
Geçmişte birçok işçi, çalıştığı işyerinde ücretlerin ödenmemesi durumunda örgütlü bir tepki vermek yerine, kolaycı çözüme başvurmuş, kredi kartlarına ve tüketici kredilerine yüklenmişti. Ancak artık bu alanda da deniz bitti. Ayrıca kredi kartı ve tüketici kredisi borçlarının ödenmesi gereken taksitleri, günlük tüketim ihtiyaçlarının ötesinde büyük külfete yol açtı. Bir dönem ödenmeyen ücretlere örgütlü tepki verilmesini erteleten borç olanakları, günümüzde ödenmeyen ücretlere daha büyük tepki verilmesinin ana nedenini oluşturmaktadır. İş durdurma hakkı Yürürlükteki mevzuatımıza göre, ücretleri ödenmeyen işçilerin öncelikle başvurabilecekleri iki yol vardır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun getirdiği önemli bir yenilik, işçiler sendikaya üye olsun veya olmasın, ücretlerinin belirli bir süre ödenmemesi durumunda iş durdurma hakkıdır.
Bu düzenleme eski hak grevinden daha geniştir; sendika üyesi olmayan veya toplu iş sözleşmesi kapsammda bulunmayan işçileri de kapsamaktadır. Bu düzenleme eski hak grevinden dar kapsamlıdır; yalnızca ücret ödemelerindeki aksama nedeniyle iş durdurma hakkını tanımaktadır. İş Kanunu’nun 34. maddesine göre, ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde zorunlu bir neden dışında ödenmeyen işçi, çalışmayı durdurabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak çalışmayanlar sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa bile bu eylem bir grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. Bu işçilerin bu nedenle iş sözleşmeleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz. İkinci yol, işçinin, işverenle yapmış olduğu iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirerek, kıdem tazminatını talep etmesi ve işyerinden ayrılmasıdır. İş Kanunu’nun 24. maddesinin 2. bendinin (e) fıkrasına göre, "İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse" işçi, kıdem tazminatını talep ederek işyerinden ayrılabilir. Bu durumlarda işçi yine parasım alamayabilir. Bu durumda iş durdurma hakkı Türkiye’nin onayladığı ve doğrudan uygulanırlık kazandırdığı ILO Sözleşmeleri ile güvence altına alınmıştır. ILO Yönetim Kurulu örgütlenme özgürlüğü Komitesi’nin kararlarına göre de, barışçıl olmak koşuluyla, iş durdurma, iş yavaşlatma gibi her türlü grev, yasal olmalıdır.

DİĞER HABERLER
6’LI SİVİL İNİSİYATİF’İN ÇALIŞMALARI
6’LI SİVİL İNİSİYATİF’İN ÇALIŞMALARI

DİSK, 21 Şubat 2000 günü taraflara gönderdiği bir yazı ile, özellikle Ekonomik ve Sosyal Konsey’in yapısı konusundaki görüş farklılıkları nedeniyle, Sivil İnisiyatif’ten ayrıldığını belirtti.

İŞTE İBRANAMELER HAKKINDA HER ŞEY
İŞTE İBRANAMELER HAKKINDA HER ŞEY

Bir borçluyu borçtan kurtarma yöntemlerinin başında ibranameler gelir. İbranameler tarafların sözleşme nedeniyle birbirlerine borç ve alacaklarının kalmadığını göstermek üzere hazırladıkları belgelerdir.

MB SICAK PARA İÇİN YENİ ADIMLAR ATAR
MB SICAK PARA İÇİN YENİ ADIMLAR ATAR

Merkez Bankası piyasadaki aşırı TL likiditeyi çekmekte zorlanıyor, bu da piyasa faizlerinde düşüşe yol açıyor. Uzmanlara göre MB faizi yüzde 50’nin üzerinde tutmak için yeni adımlar atabilir.

KAYBEDEN YİNE ÇİFTÇİ OLACAK
KAYBEDEN YİNE ÇİFTÇİ OLACAK

Bitkisel üretim tahminlerinde, tahıl üretimine ilişkin karamsar tablo buğday üreticisini endişelendirdi.