Deprem nedeniyle işyerini terk ettiğiniz için işverenin ücretinizden kesinti yapması uygun bir davranış değildir. Kendinizi tehlikeden korumanız doğaldır. 

 

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu madde 13(3)’e göre, "Çalışanlar ciddi ve yakın tehlikenin önlenemez olduğu durumlarda (…) işyerini veya tehlikeli bölgeyi terk ederek belirlenen güvenli yere gider. Çalışanların bu hareketlerinden dolayı hakları kısıtlanamaz." 

 

Dışarda kaldığınız iki saatlik sürenin ücretinin kesilmemesi gerekir. Ancak, işveren deprem sonrasında sizi işbaşına çağırmak yerine belirli bir süre izin verirse, bunun karşılığında telafi çalışması yapmanızı isteyebilir. 

 

4857 sayılı İş Kanunu madde 64’te düzenlenen telafi çalışması, zorunlu nedenlerle işin durması ve diğer bazı nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi durumlarına ilişkindir. Maddede bu tür durumlarda işverenin çalışılmayan süreler için dört ay içinde telafi çalışması yaptırabileceği belirtilmektedir. Bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmayacak; günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olmayacak ve tatil günlerinde yaptırılmayacaktır.