Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Ekim 2020
TÜRKİYE´YE ÜRETİM, ÜRETİCİYE EĞİTİM DESTEĞİ

1973 yılında kurulan Pınar Süt, ülkemizde bölgesel ve sürdürülebilir kalkınmanın en güzel örneklerinden biri…

TÜRKİYE´YE ÜRETİM, ÜRETİCİYE EĞİTİM DESTEĞİ

1973 yılında kurulan Pınar Süt, ülkemizde bölgesel ve sürdürülebilir kalkınmanın en güzel örneklerinden biri… Pınar Süt’ün Yaşar Topluluğu Onursal Başkanı Selçuk Yaşar’ın ‘çocuklar daha çok ve sağlıklı süt içmeli’ idealiyle kurulduğunu belirten İdil Yiğitbaşı, "Onursal Başkanımız Selçuk Yaşar, Pınar Süt’ten sonra, et ve et ürünleri ile yem sektörüne de girerek ülkemiz tarım ve hayvancılığının gelişimine büyük katkı sağlamıştır. Selçuk Yaşar’ın açtığı bu yolda, iş süreçleriyle sürdürülebilirliği birleştiren, doğaya ve insana saygı duyan bir marka olarak tüm paydaşlarımız için değer yaratıyoruz. Sürdürülebilirlik yolculuğunda en büyük desteği de paydaşlarımızdan alıyoruz. Pınar Süt olarak 20 bin ‘den fazla üreticimiz ve yüzlerce kooperatiften aldığımız sağlıklı sütleri bu kriterler doğrultusunda işliyor, gıda güvenliği şartlarının sürekliliğini sağlamak adına 132 kontrol noktasında analizler yapıyoruz. Son dönemde gıda güvenliğinin önemi arttı, tüketiciler haklı olarak seçici davranmaya başladı. EĞİTİMli üreticilerimiz ve kalite kriterlerimiz ile tüketicilerimize güvenilir ürünler sunuyoruz. Diğer yandan süt üreticilerimizi bilinçlendirilerek üretilen sütün kalitesinin ve verimliliğinin artırılması amacıyla ‘Sütümüzün Geleceği Bilinçli Ellerde’ projesini yürütüyoruz. Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı ‘ (UNDP) tarafından örnek proje seçilen projemiz ile bugüne kadar 8 bin ‘den fazla üreticimize eğitim verdik." diye konuştu. Pınar Süt kurulduğu günden bu yana Türkiye’deki gıda sektörüne kalite, üretim ve üreticiye destek anlamında öncülük ediyor. Türkiye topraklarında sağılan sütleri ilk günkü tazeliğinde yurdun her noktasına erişilebilir kılan Pınar Süt. yarattığı model ile üreticilere eğitim desteği veriyor ve sektörü geliştiriyor. 

Dünyayı etkisi altına alan pandemi sürecinde tarımın önemi hatırlanırken, 1973’den bu yana ülkemizde sütçülüğün gelişimine katkıda bulunan, sağlıklı süt ve süt ürünlerini her yaş grubunun tüketimine sunan Pınar’ın sürdürülebilir iş modeli, Türkiye çiftçisini destekliyor. Yaşar Holding Onursal Başkanı Selçuk Yaşar önderliğinde oluşturulan model ile Türkiye süt sektörüne yön verdiklerini belirten Pınar Süt Yönetim Kurulu Başkanı İdil Yiğitbaşı, "Pınar Süt, Türkiye’deki hayvancılığın ilerlemesine ve gelişmesine katkıda bulundu. En önemli besin kaynaklarından biri olan sütü, ilk günkü tazeliğinde ve doğal halinde ambalajlayarak Türkiye’nin her noktasına ulaşılabilir kıldı. Türkiye’nin en önemli rekabet avantajlarından birinin tarıma dayalı sanayi ürünlerinin üretimi olması gereğinden yola çıkarak, kendine özgü bir model uyguladı ve çiftçilere hayvancılık konusunda yeni bir bakış açısı kazandırdı. 1973 yılında Ege Bölgesi’nde başlattığımız modeli daha sonra İç Anadolu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerinde uyguladık. Ege, İç Anadolu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerinde yatırımlarımızla, üreticilerimizle birlikte bölgesel ekonomik kalkınma için çalışıyoruz. Pınar Enstitüsü ile son 5 yılda 13 farklı ilde, 8 bin ‘in üzerinde üreticiye hayvan sağlığı, hayvan besleme ve hijyen eğitimleri verdik. Üreticilerimizi iş ortaklarımız olarak görüyor, ticari faaliyetlerimizle yarattığımız ekonomik değerlerden tüm paydaşlarımızın fayda sağlayabilmesini amaçlıyoruz." dedi.
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.