Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
23 Aralık 2013
TÜRKİYE’NİN GERÇEK İŞSİZLİK ORANI KAÇ? İŞSİZLİK ORANI NE KADAR HASSAS BİR DEĞİŞKEN?

Resmi işsizlik oranı karşılaştırması yapıldığında, Türkiye, AB ülkelerinin orta sıralarında görünüyor. Peki ya gerçek işsizlik karşılaştırması yapıldığında, ya da işgücüne katılım oranında bir düzeltme yapıldığında bu sıralama aynı şekilde duruyor mu?

TÜRKİYE’NİN GERÇEK İŞSİZLİK ORANI KAÇ? İŞSİZLİK ORANI NE KADAR HASSAS BİR DEĞİŞKEN?

İşsizlik oranı ne kadar hassas bir değişken?

Resmi işsizlik oranı karşılaştırması yapıldığında Türkiye, AB ülkelerinin ortalarında görünüyor. Peki ya "gerçek işsizlik" karşılaştırması yapıldığında? Ya da işgücüne katılım oranında bir düzeltme yapıldığında ne oluyor?

İşsizlik oranı gelişmiş ülkeler arasında bile önemli farklılıklar gösteriyor, işsizlik oranı ve süresinin yüksek oynaklığı, işsizlik sigortasının süresi ve miktarı, "çalışırken eğitim" programlarının yaygınlığı, toplu sözleşmelerin niteliği gibi faktörlerin önemine işaret ediyor. Türkiye’yi ilgilendiren konularsa bambaşka.
Eylül 2013’te işsizlik oranı %9,9 oldu. Eylül 2012 ile karşılaştırırsak artış 0,8 puanlık bir artış söz konusu. Mevsimsellikten arındırılmış işsizlik oranı %10,2 ile son 27 ayın zirvesinde. Yine mevsimsellikten arındırılmış genç işsizlik oranı da %19,7 ile son 32 ayın en yüksek seviyesinde. " Gerçek" işsizlik oranıysa %16 civarında görünüyor.

GÖRECELİ OLARAK DURUM NE?

Grafikte AB ülkelerinin işsizlik oranları görülüyor. Ele alınan 28 ülke var ve Türkiye tam ortaya yerleştirilebilir. Fakat burada karşılaştınlan resmi işsizlik oranı. "Gerçek" oranı kullanırsak, hem krizde vurulan hem de işsizliği 20 yıldır hep yüksek seyreden ispanya ve krizden çok ağır etkilenen Yunanistan paranteze alınırsa, ilk 3’e oynadığımız açık! Burada bir noktaya daha dikkate çekmek lazım. Bizim işsizlik verilerimizdeki ayyuka çıkmış sorunun ötesinde ciddi bir konu da işgücüne katılma oranının seyri ve hesaplanması, işgücüne katılma oranı düşebilir ve mesela 2013’te ABD’de olduğu gibi işsizlik oranındaki düşüşün bir nedeni bu olabilir. Ama işgücüne katılma oranı yanlış ölçülüyor da olabilir. Bu durumda belli bir işsizlik oranını tutturabilmek için yaratılması gereken yeni iş sayısı dramatik şekilde artabiliyor.

İŞGÜCÜNE KATILIM ORANINI BELİRLEYEN FAKTÖRLER

işgücüne kaülma oranını belirleyen faktörlerse şunlar: (i) Çalışma çağındaki nüfusun yüksek oluşu katılımı artırır, (ii) kadınların işgücüne katılımının yüksek oluşu işgücüne katılımı artırır, (c) kriz sırasında iş aramaktan vazgeçenlerin kriz geçince iş aramaya başlaması katılımı artırır, (d) işsizlik sigortasının ve sosyal yardım programlarının yaygınlığı katılımı düşürür, işgücüne katılma oranı doğru ölçülürse ek kaülımın işgücü içinde gösterilmesi ve iş yaratılamadığı ölçüde işsiz olarak kaydedilmesi gerekir.

İŞGÜCÜNE KATILIM ORANINI DÜZELTİRSEK…

Grafiğimizi değiştiriyoruz ve işgücünün %10 oranında yanlış ölçüldüğünü, eksik hesaplandığını varsayıyoruz, istihdamı aynı tutarsak, limitte, işgücüne katılma oranı %51,3’ten %56,5’e çıkar, "düzeltilmemiş" işsizlik oranı %9,9’dan %18,2’ye, "gerçek" işsizlik oranıysa %23.1’e fırlar. Zamanla bu "limit" ilişki düzelir elbette çünkü yeni istihdam imkanı görmeseler işgücüne katılmazlar. Ama bu, açıklanan işsizlik oranının en ufak ölçüm hatasına, yani katılma oranına olan hassasiyetini gösteriyor. Katılma oranı türetilecek değil, bizzat açıklanacak bir değişkendir. Örneğin kadınlara "evde oturun" demek, ideolojik anlamı bir yana, diğer tüm unsurlar sabitken, işsizliği düşük gösterir.

DİĞER HABERLER
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?

Benim işçilerle doğrudan ilişkim 1972 yılında başladı. “Eski işçi” dediğimde benim bildiklerim bu yılların işçileridir. Ancak tabii ki daha öncenin işçileri de, “iyice eski işçiler” de var. 

‘EKONOMİNİN ÇARKLARI DURABİLİR’
‘EKONOMİNİN ÇARKLARI DURABİLİR’

TCMB yüzde 50 olan politika faizini sabit tuttu. “Ekonominin tüm çarkları durabilir” uyarısında bulunan Prof. Dr. Kozanoğlu “Sermaye çevrelerinden yüksek faize tepkiler yükselecek. Pusuya yatmış vaziyetteler” dedi.

GIDA FİYATLARI ARTIYOR, SAHTE ÜRÜN ÇOĞALIYOR
GIDA FİYATLARI ARTIYOR, SAHTE ÜRÜN ÇOĞALIYOR

Gıda fiyatları 48 aydır kesintisiz artıyor. Gıda Mühendisleri Odası, “Alım gücü düşen halk, sayıları hızla artan sağlıksız taklit ürünlere yöneliyor” uyarısında bulundu.

SİMİT BİLE ALAMAYAN BİNLERCE ÇOCUK VAR!
SİMİT BİLE ALAMAYAN BİNLERCE ÇOCUK VAR!

Yoksulluğun vurduğu çocuklar saatler boyu okullarda aç kalmak zorunda kalıyor. Ne evden yiyecek götürebiliyor ne de paraları olmadığı için kantinden bir şey alabiliyor.