TÜRKİYE İşveren Sendikaları Konfederasyonu´nun (TİSK) Türkiye´de Olgunluk Çağında Olmak Boşta Gezmek´ Demek araştırmasına göre Türkiye´de çalışma çağında olmalarına rağmen, 50-64 yaş grubundaki kişilerin üçte ikisi yüzde 66´sı istihdamda yer almıyor.

TÜRKİYE İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK) "Türkiye’de Olgunluk Çağında Olmak "Boşta Gezmek’ Demek" araştırmasına göre Türkiye’de çalışma çağında olmalarına rağmen, 50-64 yaş grubundaki kişilerin üçte ikisi yüzde 66’sı istihdamda yer almıyor. 50-64 yaş grubunda çalışmayanların sayısı, çalışanların yaklaşık iki katma ulaşıyor.
TİSK, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonunun 10 Şubat 2012 tarihli (bugün) "Türkiye’de Olgunluk Çağında Olmak "Boşta Gezmek’ Demek" başlıklı bültenini yayınladı. "Çalışma çağının" 15-64 yaş aralığında olan kişileri kapsadığına dikkat çekilen bültene göre Türkiye’de çalışma çağında olmalarına rağmen, 50-64 yaş grubundaki kişilerin üçte ikisi yüzde 66’sı istihdamda yer almıyor. 50-64 yaş grubunda çalışmayanların sayısı, çalışanların yaklaşık iki katma ulaşıyor.
Avrupa Birliği’nin resmi istatistik organı Eurostat’m 2010 yılma ait verilerine göre Türkiye, 50-64 yaş grubunun istihdam oranında (istihdam edilenlerin çağ nüfusuna oranı) yüzde 34 ile Avrupa ülkeleri içinde son sırada geliyor. İstihdam oranı İzlanda’da yüzde 83’e, İsviçre, İsveç ve Norveç’te yüzde 70’lere yükselirken, Avrupa genelinde ortalama yüzde 57 düzeyinde.
Türkiye’de 2010’da bu yaş grubunda 3 milyon 144 bin kişi istihdam edildi, ancak bunun yaklaşık iki katma ulaşan sayıda, 5 milyon 800 bin kişi işgücü dışında yer aldı. Anılan yaş grubundaki işgücünün toplam işgücündeki payı Avrupa’da yüzde 25 iken, Türkiye’de ancak yüzde 14 düzeyinde.