Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Aralık 2011
TÜRKİYE KORKUYOR

Sivil toplum kuruluşlarıyla yaptığı görüşmede Başımıza bir iş gelir mi sorusuyla karşılaşan TBMM ve Anayasa Uzlaşma Komisyonu Başkanı Çiçek KESK´e görüş sordu, ´gözaltına alınmama garantisi´ isteğiyle karşılaştı.

TÜRKİYE KORKUYOR

TBMM Başkanı Cemil Çiçek, Anayasa Uzlaşma Komisyonu üyeleri ile birlikte dün Hak-İş ile KESK’i ziyaret etti. Görüşmede KESK yöneticileri, "Söylediğimiz sözlerden dolayı yarın gözaltına alınmayacağımızın garantisinin olmadığı bir yerde fikirlerimizi özgürce söylemek mümkün değil" dedi.
TBMM Anayasa Uzlaşma Komisyonu’nun KESK’i ziyaretinde milletvekili emekli maaşlarına yapılan katmerli zam ve "gözaltı" gerilimi yaşandı. Komisyon üyeleri, ilk olarak Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan’ı ziyaret etti. Komisyonun önceki gün ziyaret ettiği TOBB ve TESK’nin de aralannda bulunduğu 13 meslek örgütü temsilcilerinden bazılarının dile getirdiği "gözaltı" endişesi, KESK görüşmesinde de yaşandı.
KESK Başkanı Lami Özgen’in ev sahipliğinde gerçekleşen görüşmede, özel yetkili mahkemelerin kaldırılmasını isteyen KESK yöneticileri, kamu çalışanlan için grevli toplu pazarlık hakkının teminat altına alınmasını talep etti.
KESK yöneticileri, "8 milletvekili cezaevindeyken, toplumun farklı kesimleri cezaevindeyken, KESK Genel Başkanı dahil 25 sendikacı 6 yıl ceza almışken nasıl bir demokratik anayasa tartışması yapılacak" diye sordu.
Çiçek ise herkesten anayasa konusundaki görüşlerini iletmelerini istediklerini söyledi. Görüşmede milletvekili emekli aylıklarına yapılan zam da gündeme geldi. KESK Başkanı Özgen, "Biz KESK olarak 2 milyon işçinin sesini dile getirmek için eylem yaptık, ama anlaşılan siz o talebi kendi üzerinize aldınız" deyince hava gerildi.
Çiçek ise "yurttaşların her derdine koştukları için milletvekillerinin harcamalarının da çok fazla olduğunu" savundu. 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.