Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
30 Mayıs 2015
TÜRK METAL BUNU NASIL BAŞARDI

Türk-İş´e bağlı Türk Metal Sendikası Türkiye sendikacılık hareketi tarihinde bir İLK´i başardı. Yıllardır Türk Metal üyesi olan on binlerce işçi kendiliklerinden direnişe geçti. Eylemci işçilerin 3 talebi var.

TÜRK METAL BUNU NASIL BAŞARDI

Türk-İş’e bağlı Türk Metal Sendikası Türkiye sendikacılık hareketi tarihinde bir İLK’i başardı. Yıllardır Türk Metal üyesi olan on binlerce işçi kendiliklerinden direnişe geçti. Eylemci işçilerin 3 talebi var. Ücretlerine zam yapılması. Türk Metal’in işyerlerinden çıkanlması. Eylem nedeniyle işçi atılmaması. Türk Metal, onbinlerce işçinin e-devlet şifresi almasını da sağladı. Eylemci işçiler PTT’de sıraya giriyor, e-devlet üzerinden Türk Metal’den istifa edebilmek için şifre alıyor. Türkiye tarihinde hiçbir sendika işçilerin böylesine büyük bir nefretini kazanmadı. İnsanlar ve örgütler çeşitli biçimlerde tarihe geçer; bazıları başarılan ve zaferleriyle, bazıları başarısızlıkları ve yenilgileriyle…

İŞÇİNİN NEFRET MADALYASI

Bu nefret, Türk Metal’le ilişkide olduğu düşünülen kişi ve kuruluşlara da yansıyor. Geçen hafta Kocaeli’de eylemci işçilerle görüşmek için bir fabrikaya giren bir gazeteci, söz konusu yayın organının Türk Metal’e yakın olduğu yolundaki bir izlenim nedeniyle fabrikadan çıkarıldı; işçiler kendisiyle görüşmeyi reddetti. Bursa’daki benzer bir eğilim de ancak kişilerin özel çabalanyla aşılabildi. Türk Metal’e duyulan bu büyük nefretin en önemli nedeni, metal işkolundaki ücretler ve çalışma koşullarıdır. Metal işkolunda ve özellikle otomotiv endüstrisinde çalışan işçilerin ücretleri düşüktür. İşçiler bu düşük ücretlerle, ancak fazla mesaiye kalarak ve borçlanarak yaşayabildi. Sektördeki düşük ücretlerin sorumlusu, işveren örgütü MESS’e anlaşan Türk Metal’dir. İşçiler, MESS’e işbirliği yapan Türk Metal’e, MESS’e ve işverenlerine karşı mücadele etmek yerine, fazla mesaiye kalarak ücretlerini artırmayı ve tüketici kredisi ve kredi kartlarıyla da gelecekte elde edecekleri geliri bugünden harcamayı tercih etti. Türk Metal’in MESS’e imzaladığı toplu iş sözleşmelerine, işverenler açısından esneklik getiren maddeler eklendi; böylece işyerlerinde işçilerin sorunları daha da arttı. Yıllar süren fazla mesailer, esneklik uygulamaları ve borçlanmada sınırlara gelinmesi, işçiyi harekete geçirdi. Tepkinin hedefinde Türk Metal’in olmasının başka nedenleri de var. Eğer ücretler yüksek, çalışma koşullan iyi olsaydı veya kredi kartıyla geleceği bugünden harcama uygulaması sürdürülebilseydi, Türk Metal’in bugün tepki çeken bazı özellikleri dikkate alınmayabilirdi.

GÜNEŞ ÇARIĞI SIKINCA ÇARIK DA AYAĞI SIKIYOR

Türk Metal’de sendika içi demokrasi konusunda çok büyük sorunlar yaşanıyor. Mustafa Özbek döneminin sorunları, Pevrul Kavlak döneminde artarak sürüyor. Türk Metal yöneticileri hakkında Cumhuriyet Savcılığına iletilmiş çeşitli iddialar var. Bu iddialara ilişkin soruşturma yıllardır sürüncemede… Türk Metal yöneticilerinin sendikadan aldıkları ücretler ve hizmet ödenekleri çok yüksek. Türk Metal’in inşaatlarının yaptırılması ve otellerinin yönetimi konusunda çok ciddi iddialar var. Türkiye’nin yaşadığı ekonomik kriz giderek derinleşiyor olmasaydı, bu son noktalar önemsenmezdi. Kriz derinleşiyor; daha da derinleşecek. Esas kriz, genel seçimlerde AKP’nin yaşayacağı büyük yenilginin ardından gelecek. Sermayedar sınıf, bugünden o çöküşe hazırlanıyor. İşler böyle kötü gidince, sendikacıların ücretleri, yakınlarına sağladıkları olanaklar, israf ve gösterişe dayalı yaşantıları, yolsuzluk iddiaları işçiyi son derece rahatsız ediyor. Ancak bu süreç adım adım diğer sendikalara da yansıyacak. Başarısız sendikacı, canı yanan işçinin hedefi olacak. Bugün patronunu ve sermayedar sınıfı dövemeyen, önce sendikacısını dövecek.

DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.