Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
04 Aralık 2011
TÜRK-İŞ’TEN ‘SUNİ DELEGE’ İDDİASINA YANIT GELMEDİ

Tek Gıda-lş ve TOLEYİS sendikalarının, bazı sendikaların delege sayılarını arttırmak için üye ve ödedikleri aidat miktarını yüksek gösterdiği gerekçesiyle Türk-tş´e 29 Aralık tarihinde gönderdikleri ihtarnameye Türk-Iş´ten henüz bir cevap gelmedi.

TÜRK-İŞ’TEN ‘SUNİ DELEGE’ İDDİASINA YANIT GELMEDİ

Türk-lş’in 8-11 Aralık tarihlerinde yapılacak 21. Olağan Genel Kurulu öncesinde ilkler yaşanıyor. Genel Kurul’a 6 gün kalmasına rağmen halen delege tartışmaları devam ediyor. Tek Gıda-lş ve TOLEYİS sendikalarının, bazı sendikaların delege sayılarını arttırmak için üye ve ödedikleri aidat miktarını yüksek gösterdiği gerekçesiyle Türk-tş’e 29 Aralık tarihinde gönderdikleri ihtarnameye Türk-Iş’ten henüz bir cevap gelmedi.
Tek Gıda-lş ve TOLEYİS’in, ‘Mustafa Kumlu’nun Genel Başkanlığını yaptığı Tes-lş Sendikası’nın da aralarında bulunduğu bazı sendikaların Genel Kurul’da daha fazla delege ile temsil edilmek için aidat ödeyen üye sayısını fazla gösterdikleri’ yönündeki iddialara ilişkin ihtarnameyi diğer sendikaların da gönderdiği öğrenildi.
İhtarname gönderen sendikalar, aidatı ödenen gerçek üye sayıları yeniden belirlenmeden, borcu olan sendikalar için eşit uygulama yapılmadan, Genel Kuru’la katılacak delege listesinin belirtilen esaslar dikkate alınarak ad ve soyad esasına göre hazırlanmadan ve en fazla iki sandık oluşturulması için ilçe seçim kuruluna başvurulmadan yapılmasına karşı çıkıyorlar.

Sendikalar, yasal süreç başlatabilir
Dün toplanan Türk-lş Başkanlar Kurulu da tarihinin en hızlı toplantısını gerçekleştirdi. Yaklaşık 1 saat süren toplantı da bu konulara değinilmedi sadece genel kurulda konuşacaklar sırasıyla ilgili kura çekildi. Genel Kuru’la 6 gün kala bu isteklerin yerine getirilmemesi halinde sendikaların ihtarnamede de dile getirdikleri gibi yasal yollara başvurmaları bekleniyor. Sendikalar Türk-İş’in kendilerini yasal yollara başvurmaya mecbur bırakmadan bu sorunların çözülmesinden yanalar.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.