Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
10 Mart 2013
TÜRK-İŞ’TE NELER OLUYOR

Ülkemizin en önemli ve en büyük Konfederasyonu olan Türk-İş sendikacılığımızın genelde edilgen ve pasif bir konumda olmasının başlıca sorumlusu olarak suçlanıyor. Bunun yanında yönetsel hukuksuzluklar, yöneticiler arasında ki aynşma ve çekişmelerin kamuoyuna yansıması Türk-İş´in kişiliğinin olumsuz olarak tanımlanmasına katkıda bulunuyor.

TÜRK-İŞ’TE NELER OLUYOR

Normal
0

false
false
false

EN-US
JA
X-NONE

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:”Table Normal”;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:””;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:Cambria;
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}

Ülkemizin en önemli ve en büyük Konfederasyonu olan Türk-İş sendikacılığımızın genelde edilgen ve pasif bir konumda olmasının başlıca sorumlusu olarak suçlanıyor. Bunun yanında yönetsel hukuksuzluklar, yöneticiler arasında ki aynşma ve çekişmelerin kamuoyuna yansıması Türk-İş’in kişiliğinin olumsuz olarak tanımlanmasına katkıda bulunuyor.

 

Öyle görünüyor ki Türk-İş’in kendisini sorgulaması ve sendikal doğrular üzerine yeni bir eylem planı oluşturması, sendikacılığımızın sağlıklı geleceği için, kaçınılmaz hale gelmiştir. Bu konunun irdelenmesi neden zorunludur kısaca bunu inceleyelim. Türk-İş’in son Genel Kurulu olumlu ve olumsuz gelişmelere tanıklık etmiştir.

 

Bu Genel Kurulda çok ciddi ve tutarlı nedenleri olan Sendikal Güç Birliği Platformu mevcut yönetimin karşında tavır almış ve umut veren bir muhalefet hareketi olarak aday çıkarmış ve önemli sayıda oy almıştır. Bu muhalefetin başarısı ve çok doğru şeyleri dile getirmesi sendikacılığımızın geleceği için çok önemli bir çan sesidir.

 

Bu olay Genel Kurulun tanıklık ettiği olumlu gelişmedir. Olumsuz gelişme ise Türk-Iş yöneticilerinin, genel kurul seçimlerini kazanabilmek için üye sayılannda hukuk dışı yöntemlere (sahteciliğe) başvurmalarıdır. Mustafa Kumlu’nun Başkanı olduğu Tes-İş sendikasının ve Ergün Atalay’ın başkanı olduğu Demiryolu İşçileri sendikasının delege sayısını arttırmak için mevcut üye sayısının çok üstünde Türk-İş aidatı ödeyerek Genel Kurula hak etmedikleri sayıda delege ile katılmayı denemiş ve yapılan itirazlara rağmen, Genel Kurul yapılmış ve seçimlerin kazanılmasında bu sahteciliğin önemli katkısı olmuştur.

 

Bu hukuksuzluğa karşı Tek-Gıda İş ve Toleyis sendikalarının açtığı iptal davası mahkemece reddedilmiş ama Yargıtay bu karan bozmuş ve bu karar taraflara tebliğ edilmiştir. Şimdi Ankara görevli İş Mahkemesi bu davayı yeniden görecek ve büyük olasılıkla Yargıtay’ın kararına uyacaktır. Bu sahteciliği örtemeye yargının izin vereceğini sanmıyoruz. Yargıtay kararına uyulursa Türk-İş’de yeni bir Genel Kurul zorunlu olarak yapılacaktır.

 

Yapılacak Genel Kurulda nelerin yaşanacağına Türk-İş EĞİTİM SEKRETERİ ve Yol-İş Sendikasının Başkanı Ramazan Ağar ışık tutmuştur. Ağar diyorki; "çalışma hayati hızla geri gidiyor, Türk-İş olarak hiçbir şey yapmıyoruz. Bir an önce birleştirici, bütünleştirici bir yönetim oluşturulmalı. Eski yönetim ile olağanüstü genel kurula gidilecekse ben yokum" Bir Türk-İş yöneticisinin bu çarpıcı itirafları, Türk-İş’in içine düşürüldüğü durum açısından çok düşündürücüdür.

 

Yapılacak Genel Kurulda kimlerin seçileceği önemlidir ama bizi asıl ilgilendiren kim seçilirse seçilsin iki önemli konuda yapılması gereken açılımdır. Bugün Türkiye’de sendika içi demokrasi yoktur. Demokrasinin ürünü olan sendikalar kendi içlerinde demokrasiyi yok etmişlerdir. Sendikacılığımızın geri kalmışlığının en önemli nedenlerinden biri budur.

 

Türk-İş yeni dönemde hem kendi içinde ve hem de üyesi sendikalarda sendika içi demokrasiyi gerçekleştirmenin yollarını aramalıdır. İkinci olarak Türk-İş kendisinin ve üye sendikaların idari ve mali yönden şeffaflaşmasını, saydamlaşmasını mutlaka sağlamalıdır. Sendikaların harcamaları,gelir-gider durumları şeffaflaşmadığı, üyeler ve kamu oyu tarafından bilinmediği için sendikalar belki de haksız yere ağalık düzeni kurmak ve sendika ağaları yetiştirmekle suçlanmaktadır.

 

Türk sendikacılığı bu haksız suçlamadan kurtulmak zorundadır ve bunun için Tek-Gıda İş sendikasının yaptığı gibi, gelir gider durumunu yeminli mali müşavirlere yaptınp bu denetimin raporunu sendikanın web sitesinde yayınlamalıdır. Zaten bu konu 6356 sayılı yasanın 29 maddesinin ikinci bendi ile zorunlu hale gelmiştir ama sendikaların yasada öngörülen iki yıllık süre yerine bu denetimi her yıl yaptırarak üyelerini ve kamu oyunu bilgilendirmeleri sendikacılığa yeni bir kişilik ve saygı kazandıracaktır.

 

Demokrasimizin en önemli aktörü olan işçi sendikalan kamu oyunda karalanmayı hak etmemelidir. Bunun için Türk-İş ve üyesi sendikalar kendilerini sorgulamalıdır. Demokrasinin sonlandırılmak istendiği bir dönemde işçi sendikaları demokrasiyi savunmak ve onu ayakta tutmak zorundadır. Bunun için de önce kendi sorumluluklarının ayırdına vararak bunun gereğini yapmalıdırlar. 

DİĞER HABERLER
BAŞIMIZ SAĞOLSUN
BAŞIMIZ SAĞOLSUN

Bu sabah saat 04.17’de Kahramanmaraş’ın Pazarcık ilçesinde meydana gelen ve ne yazık ki çevre illerde de şiddetli etkisini gösteren 7.4 büyüklüğündeki deprem felaketinde can kayıplarımızın olması hepimizi derinden üzmüştür.

UNİLEVER BESAN’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
UNİLEVER BESAN’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Unilever Besan Besin Sanayi (Knorr) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün İstanbul’da yapılan ilk toplantıyla başladı.

BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ
BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ

Başkanlar Kurulumuz ülkemizin yaşadığı deprem felaketi ve gelişmeleri değerlendirmek üzere, 8 Şubat 2023 saat 11.00’de video konferansla olağanüstü toplanmıştır.

MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Mauri Maya arasında aralık ayında başlayan ve 01.12.2022- 31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak 16’ncı dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.