Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
03 Aralık 2015
TÜRK-İŞ’TE ‘KIRMIZI ÇİZGİ’ TARTIŞMASI

MİLYONLARCA işçinin iş güvencesi olan kıdem tazminatı, Türk-İş Başkanlar Kurulu´nda tartışma konusu oldu.

TÜRK-İŞ’TE ‘KIRMIZI ÇİZGİ’ TARTIŞMASI

MİLYONLARCA işçinin iş güvencesi olan kıdem tazminatı, Türk-İş Başkanlar Kurulu’nda tartışma konusu oldu. Önceki gün Türk-İş Genel Merkezi’nde yapılan toplantıda, bir önceki genel kurulda alınan kıdem tazminatına dokunulmasını genel grev sayan karar gündeme geldi. Bazı sendika başkanlarının karan tartışmaya açmak istemesi tepkiyle karşılandı.

Türk-İş önceki Genel Kurulunda kıdem tazminatında yapılacak her türlü değişikliğin genel grev nedeni sayılması kararı almıştı. 22. Olağan Genel Kurul öncesi yapılan Başkanlar Kurulu toplantısında da bu kararın kaldırılmasının gündeme getirildiği öğrenildi. Türk-İş’e bağlı sendikaların karara tepkisi "işçiye hesap veremezsiniz" oldu.

TÜMTİS Genel Başkanı Kenan Öztürk, bu öneriyi kesinlikle kabul etmediklerini ifade ederek konuyla ilgili genel kurulda önerge vereceklerini söyledi.

Öztürk, "Bu bizim kımızı çizgimizdir hiçbir koşulda değiştirilemez. Bu konu başkanlar kurulunda konuşuldu genel kurulda da bu maddenin kesinlikle değiştirilemeyeceği yönünde önerge vereceğiz. Burada temek maksat kazanılmış haklarımızı ortadan kaldırmak. İşçi sınıfı buna asla izin vermeyecektir. Bunu kaldırmayı düşünen hangi konfederasyon olursa olsun altında kalır. İşçiye hesap veremezler." dedi. Belediye-İş Genel Başkanı Nihat Yurdakul "İşçiye karşı böyle bir karara cesaret edilemez diye düşünüyorum. Kıdem tazminatı işçinin tek güvencesi. Eğer genel kurulda bu karar yenilenmezse kendiliğinden kalkmış olur" diye konuştu.

Kristal İş Genel Başkanı Bilal Çetintaş, "Geçmişte olduğu gibi bu dönemde de kırmızı çizgimiz olan kıdem tazminatına yapılacak en ufak bir değişiklik genel grev nedeni sayılması kararı bir kez daha çıkması lazım. Aksi taktirde hem işçinin güvencesini hem geleceğini yok saymış oluruz. Kıdem tazminatı bizim için son kale. İşçinin tüm umudu bunun üzerine" ifadelerini kullandı.

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) 22’nci Olağan Genel Kurulunu 3-6 Aralık tarihleri arasında Ankara Büyük Anadolu Otel’de gerçekleştirecek.

DİĞER HABERLER
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?

Türkiye’de günümüzde giderek daha da güçlenmekte olan “bağımsız ve demokratik bir Türkiye” ve “sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya” mücadelesinin ana gücü, işçi sınıfımızdır. İşçi sınıfımızın yapısını ve davranış dinamiklerini anlamadan, bu büyük sınıfın güvenini ve desteğini kazanmak mümkün değildir.

İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ
İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ

Kurumsal bir firmada işbaşı yaptım, imzaladığım dört sayfalık iş sözleşmemde işveren lehine her şey var diyebilirim. Fazla çalışma, denkleştirme, mecburi hizmet, başka işyerinde çalışmama gibi her şeye onay vermiş oldum. Önceki işyerimde böyle değildi. Aklıma takılan bir konuyu sormak istiyorum. İş sözleşmemin bir yerinde evlilik ve birinci derece yakınların ölümünde 3 gün, eşin doğum yapmasında 5 günlük izinlerin ücretinin ödenip ödenmeyeceğine işverenin karar vereceği yazıyor. Onay verdiğim bu ifade ileride sıkıntı yaratır mı?

GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ

Tarımda dışa bağımlılığı her geçen gün artan Türkiye, gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6’ya ulaşan artışla OECD ülkeleri arasında şampiyon oldu.

İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA
İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA

Koronavirüs salgınında onuncu ayı geride bıraktık. Ancak 10 ayın sonunda başlayan aşı çalışmaları salgının gidişatına yönelik olumlu düşüncelere neden olsa da tam anlamda ne zaman normal hayata geçileceği henüz bilinmiyor.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE