Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
19 Temmuz 2013
TÜRK-İŞ REST ÇEKEBİLİR Mİ?

Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri için bugün Türk-İş ve hükümet yeniden bir araya geliyor. Hükümetin teklifi ile Türk-İş´in talepleri arasında uçurum olmasına karşın, Türk-İş´in mevcut yapısıyla hükümetle kapışamayacak olması sıkıntı yaratıyor.

TÜRK-İŞ REST ÇEKEBİLİR Mİ?

Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri için bugün Türk-İş ve hükümet yeniden bir araya geliyor. Hükümetin teklifi ile Türk-İş’in talepleri arasında uçurum olmasına karşın, Türk-İş’in mevcut yapısıyla hükümetle kapışamayacak olması sıkıntı yaratıyor.

Türk-İş kapışmayı göze alamaz
Yaklaşık 200 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde, Türk-İş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’le yarın dördüncü kez masaya oturacak. Toplantıdan önce kamuda örgütlü sendikaların genel başkanları, Türk-İş Genel Merkezi’nde bir araya gelerek, Çelik’in bir önceki görüşmede verdiği teklin değerlendirecek.

Geçen hafta yapılan son toplantıda, Faruk Çelik kamu işçilerine 2013 yılının ilk altı ayı için yüzde 4, 2013 yılının ikinci altı ayı ve 2014 yılının birinci ve ikinci altı ayları için ise yüzde 3 oranında ücret artışı önermişti. Hükümetin "sadaka" diye nitelendirilen teklifi, brüt maaşı bin 800 liranın altındaki işçilere 150 lira iyileştirme ve sosyal yardımlarda enflasyon oranında artışı da kapsıyor.

Buna karşılık çerçeve protokol için Türkİş talepleri ise işçilerine ilk altı ay için yüzde 10, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemler için enflasyon artı iki puan zamma ek olarak, brüt ücreti bin 800 liranın altında olan işçilerin ücretinin bin 800 liraya tamamlanmasını içeriyor.

Türk-İş bugüne kadar çerçeve protokollerde yer almayan bir talebi de gündeme getirerek, işçilerin yıl boyunca ödeyecekleri gelir vergisi oranının yüzde 15’te tutulmasını, bunu aşan vergilerin işveren tarafından karşılanmasını istedi. Protokole, taşeronluk sistemine ilişkin hüküm de koyulmasını talep eden Türk-İş’in teklifinde, taşeron işçilerinin başından itibaren asıl işverenin işçisi olduğuna ilişkin yargı kararlarının derhal uygulanması düzenlemesi yer alıyor.

2003-2012 döneminde beş kez çerçeve protokol yapan Türk-İş’in bağıtladığı bu sözleşmeler, genel olarak kamu işçisinin ve kamuda örgütlü sendikaların tepkisine yol açtı. Son döneme kadar kamu işyerlerinde çerçeve protokole ek taleplerin gündeme gelemiyor oluşu eleştiri konusu olurken, son dönemde bu uygulam a değişti.

Türk-İş’in geçtiğimiz dönemlerde yüksek tekliflerle hükümetin karşısında masaya oturmasına karşın, düşük zam oranlarına imza atması ve işçileri göstermelik eylemlerle oyalaması eleştiriliyordu. 2013-2014 toplu sözleşme döneminde ise, geç başlayan görüşmelere karşın Türk-İş’in etkisizliği, kamuda örgütlü çok sayıda sendikanın, grev kararı almaları için yasal süre olan 60 günlük süreye belirsizliklerle girmesi anlamına geldi.

Türk-İş’in hükümete verdiği yüzde 10’luk ücret artışı ve diğer düzenlemeleri içeren teklifin arkasında duramayacağı yorumları sendikal çevrede ağır basıyor. Bunun en önemli nedenlerinden birini, geçmiş dönemlerde Türk-İş’in imza attığı sözleşmelerin yarattığı hoşnutsuzluk oluşturuyor. Ancak bu toplu sözleşme döneminde, zaten "AKP’nin arka bahçesi" olmakla eleştirilen Türk-İş’in elini kolunu bağlayan başka faktörler de söz konusu.

Türk-İş Genel Kurulu’nda yaşanan hukuksuzluklar ve parayla satın alınan delegeliklere ilişkin dava devam ediyor. Bir sonraki duruşmanın 10 Ekim’de yapılacağı dava sürecinin, Genel Kurul’un iptali ve Türk-İş’in kayyıma devriyle sonuçlanması bekleniyor. Bu nedenle olağanüstü genel kurul gündeminin de uzun süredir tartışıldığı Türkİş, geçen dönemlerden farklı olarak, bu dönem kamu toplu sözleşme görüşmelerine, hem kendi iç çekişmeleriyle, hem işçilerin büyük güven kaybıyla, hem de dava nedeniyle "iplerin hükümetin elinde olmasıyla" başlamış oldu.

Bu koşullar altında, mevcut Türk-İş yönetiminin hükümete rest çekmesi mümkün görünmüyor. Sendikalar ise aslında çerçeve protokole mahkum değil. Kamuda örgütlü herhangi bir sendikanın "Benim örgütlü olduğum fabrikalarda gücüm var, Türk-İş’in imza atacağı çerçeve protokolü kabul etmiyorum, kendi sözleşmemi yapacağım" demesi mümkün. Aslında yasada yer almayan ama uygulanırlık kazanmış çerçeve protokol bu açıdan bir bağlayıcılık taşımıyor. Örneğin, Tekgıda-iş Sendikası, Türk-İş içinde kamu toplu sözleşmelerine katılmayan sendikalardan biri oldu.

DİĞER HABERLER
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?

Benim işçilerle doğrudan ilişkim 1972 yılında başladı. “Eski işçi” dediğimde benim bildiklerim bu yılların işçileridir. Ancak tabii ki daha öncenin işçileri de, “iyice eski işçiler” de var. 

‘EKONOMİNİN ÇARKLARI DURABİLİR’
‘EKONOMİNİN ÇARKLARI DURABİLİR’

TCMB yüzde 50 olan politika faizini sabit tuttu. “Ekonominin tüm çarkları durabilir” uyarısında bulunan Prof. Dr. Kozanoğlu “Sermaye çevrelerinden yüksek faize tepkiler yükselecek. Pusuya yatmış vaziyetteler” dedi.

GIDA FİYATLARI ARTIYOR, SAHTE ÜRÜN ÇOĞALIYOR
GIDA FİYATLARI ARTIYOR, SAHTE ÜRÜN ÇOĞALIYOR

Gıda fiyatları 48 aydır kesintisiz artıyor. Gıda Mühendisleri Odası, “Alım gücü düşen halk, sayıları hızla artan sağlıksız taklit ürünlere yöneliyor” uyarısında bulundu.

SİMİT BİLE ALAMAYAN BİNLERCE ÇOCUK VAR!
SİMİT BİLE ALAMAYAN BİNLERCE ÇOCUK VAR!

Yoksulluğun vurduğu çocuklar saatler boyu okullarda aç kalmak zorunda kalıyor. Ne evden yiyecek götürebiliyor ne de paraları olmadığı için kantinden bir şey alabiliyor.