Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
18 Şubat 2012
TÜRK-İŞ NİÇİN VAR Kİ?

Türk-İş, Toplu İş İlişkileri Kanunu Tasarısı´na ilişkin görüşlerini 10 Şubat 2012 tarihinde yayımladı. Deveye sormuşlar, boynun neden eğri, diye. Nerem doğru ki, demiş. Türk-İş´in görüşlerinin hangisini anlatayım.

TÜRK-İŞ NİÇİN VAR Kİ?

Türk-İş, Toplu İş İlişkileri Kanunu Tasarısı’na ilişkin görüşlerini 10 Şubat 2012 tarihinde yayımladı. Deveye sormuşlar, boynun neden eğri, diye. Nerem doğru ki, demiş. Türk-İş’in görüşlerinin hangisini anlatayım. Önce bir ciddiyetsizlik örneği daha vereyim. 29 yıldır yürürlükte bulunan İşkolları Tüzüğü’nde "basın ve yayın" işkolu ile "gazetecilik" işkolu ayrı ayrı düzenlenmiştir. 29 yıldır böyledir.
Meclis’e gönderilen 31.1.2012 tarihli Toplu İş İlişkileri Kanunu Tasarısı ‘nda bu iki işkolunun birleştirilmesi ve "basın-yayın ve gazetecilik" işkolu olması öngörülüyor. Türk-İş bu konuda şu görüşü bildirmiş:
"Tasannın ‘İşkollan’ başlıklı 4. Maddesi Ek 1 sayılı cetvelde basın (matbua ve baskı) işkolu; yayıncılık ve gazetecilik işkolu ile değil kâğıt işkolu ile birleştirilmelidir."
Türk-İş’in bu metnini yazana, denetleyene, onaylayana, imzalayana, yayımlayana, ilgililere gönderene (…başka ne diyeyim ki) sonsuz saygılarımı sunuyorum.
"Size bunları yakıştıramadım da" diyemiyorum; çünkü yakışıyor. Ama n’olur hiç olmazsa işkollarının adlarını doğru öğrenin. Gerçi 29 yıldır öğrenemediyseniz, ne yapılır bilemiyorum.
"Basın (matbua ve baskı)" işkolu ve ayrıca bir "yayıncılık ve gazetecilik işkolu" YOK.
Gerçekten ayıp. Böyle bir hatayı, bırakın hukuk fakültesinden bir öğrenci veya çalışma ekonomisi bölümünden bir birinci sınıf öğrencisi, okuma yazma bilen kişi yapmaz.
Gelelim anlatırken bile içimden çok ilginç sözlerin geçtiği konuya. Grev hakkı çok önemlidir. 12 Eylül öncesinde Bakanlar Kurulu’nun bir grevi önce 30 gün, sonra aynca 60 gün erteleme yetkisi vardı. Ancak bu sürenin sonunda anlaşma sağlanamamışsa, sendika yeniden greve gidebilirdi (275 sayılı Kanun, Madde 21).
12 Eylül darbecilerinin hazırladığı 1982 Anayasası’nın 54. maddesi, ertelenen grevlerin yeniden başlatılamayacağı, uyuşmazlığın Yüksek Hakem Kurulu tarafından sonuçlandıracağı düzenlemesini getirdi (M.54).
Bu yasak Anayasa’da günümüzde de sürdürülüyor. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 2011 Ekim’inde hazırlanan Toplu İş İlişkileri Kanunu taslağında grevlerin ertelenmesi durumunda, erteleme süresinin sonunda greve başlanabileceği düzenlemesi ? yer alıyordu.
Madde şöyleydi: "Taraflar erteleme süresinin sona erdiği tarihte anlaşamamış veya uyuşmazlığın çözümü için özel mahkeme de başvurmamışlar ise grev veya lokavta karar vermekte serbesttirler." (M.63/4)
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2011 Ekim’inde erteleme süresi sonrasında yeniden greve çıkılabilmesini savunuyordu. Bakanlığın bu taslağı Bakanlar Kurulu sürecinde değişti. Bakanlar Kurulu imzasıyla Meclis’e gönderilen Toplu İş İlişkileri Kanunu tasarısında, grevin ertelenmesi sonrasında bir daha grev yapılamayacağı düzenlemesi yer alıyor: "Erteleme süresinin sonunda anlaşma sağlanamazsa, altı işgünü içinde taraflardan birinin başvurusu üzerine uyuşmazlık Yüksek Hakem Kurulunca çözülür. Aksi takdirde işçi sendikasının yetkisi düşer. "(M. 63/3)
Türk-İş, Toplu İş İlişkileri Kanunu tasarısındaki bu düzenlemeyi onaylıyor.
Türk-İş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Ekim 2011 taslağında yer alan düzenlemeyi savunma cesaretini bile gösteremiyor. Türk-İş, 12 Eylül darbecilerinin getirdiği bir yasaklamayı uygun görüyor.
El insaf.
Bu kadar da olmaz.
Yapmanız gereken, hükümetlerin dayanaksız gerekçelerle grev ertelemesi yapabilmesine temelden karşı çıkmaktı.
Bunu yapacak cesaretiniz yok. Çalışma Bakanlığı’nin taslağını savunacak cesaretiniz yok. Bu kadar "yok" söz konusuysa, siz niye "var"sınız ki! 

DİĞER HABERLER
COCA COLA MERSİN FABRİKASINDAYDIK
COCA COLA MERSİN FABRİKASINDAYDIK

İşyeri eğitimlerine Coca Cola Fabrikalarıyla devam ediyoruz. 26 Kasım 2022 tarihinde Mersin Fabrikasındaki üyelerimizle Etkili İletişim konusunda bir araya geldik.

2023 YILI GELİR VERGİSİ YAKLAŞIK DİLİM TUTARLARI BELİRLENDİ!
2023 YILI GELİR VERGİSİ YAKLAŞIK DİLİM TUTARLARI BELİRLENDİ!

Gelir Vergisi Kanunu’nun mükerrer 123’üncü maddesine göre, vergi tarifesinin gelir dilim tutarları her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle uygulanır.

YUNANİSTAN’DA İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI
YUNANİSTAN’DA İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI

Türkiye’de giderek derinleşmekte olan ekonomik kriz, işçiler açısından iş güvencesinin önemini her geçen gün daha da artırmaktadır.

EYT HAKKINDA AKLINIZA TAKILAN SORULARA YANITLAR
EYT HAKKINDA AKLINIZA TAKILAN SORULARA YANITLAR

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili düzenlemede sona doğru gelindi. Prof. Dr. Cem Kılıç, Milliyet okurlarının EYT hakkındaki sorularını yanıtladı…