Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
22 Nisan 2018
TÜRK-İŞ KABUK DEĞİŞTİRİYOR

Çağın yeniliklerine ayak uyduramayan işyerlerinde yeni üretim tekniklerini devreye sokamayan işveren, dijital dünyaya uyum sağlayamayan insan ya yok olur ya da toplumun çok gerisinde kalır ve yalnızlaşır.

TÜRK-İŞ KABUK DEĞİŞTİRİYOR

Hayvanlar âlemi ilginçtir. Örneğin derisini değiştiremeyen yılan ölür. İnsanlar ve toplumlar da öyledir. Çağın yeniliklerine ayak uyduramayan işyerlerinde yeni üretim tekniklerini devreye sokamayan işveren, dijital dünyaya uyum sağlayamayan insan ya yok olur ya da toplumun çok gerisinde kalır ve yalnızlaşır. Sendikacılık dünyasında da aynı kural geçerlidir. İki hafta önceki yazımızda kamu sendikacılığından özel sektör sendikacılığına başarılı bir geçiş yapan Tekgıda-İş sendikasını örnek vermiştik. Eğer Tekgıda-İş bu yeni düzene geçmese, uyum sağlamasa ve başarılı olmasa bugün çoktan yok olma tehlikesi ile karşı karşıya kalacaktı. Oysa bu uyumu sağlamış, kendini yenilemiş ve dimdik ayakta durmaktadır.

TÜRK-İŞ KENDİNİ YENİLİYOR MU?
 
Sendikalarda çalışmaya başladığım 1965 yılından bu yana o günlerin tek işçi konfederasyonu olan Türk-İş’i sürekli eleştirdim çünkü Türk-İş gelişmekte olan ülke sendikacılığına uymayan partiler üstü sendikacılık modelini Amerika’dan kopya etmiş ve ısrarla sendikaların siyaseten söz sahibi olmasına karşı çıkmıştır. Bunun sonucu işçi haklarını siyasi iktidarlara karşı dizlerin üstünde, boynu eğik bir biçimde korumaya çalışma yanlışını yapmıştır. Bu nedenle çalışma yaşamında sürekli olarak işçilerin ve sendikaların istekleri değil işverenlerin ve onların etkisindeki siyasi iktidarların istekleri yaşama geçirilmiştir. Partiler üstü sendikacılık politikası ülkemizde sendikaların gerçek kimliğini kazanmalarını engellemiş, sendika özgürlüğünü rafa kaldırmış ve sendikalarda siyasi iktidara biat geleneğini gündeme getirmiştir. Bu nedenle ülkemizde sendikacılık mayası tutmamış, 18 milyonluk bir işgücünün ancak 1 milyonu sendikalı yapılabilmiştir. Bu sonucun oluşmasında ve kağıttan kaplan sendikacılığının filizlenmesinde Türk-İş’in günahı çoktur ama son günlerde Türk-İş Başkanı’nın bazı söylemleri ve Türk-İş Başkanlar Kurulu’nun son bildirisi önemli bir değişimin sinyallerini vermektedir.
 
RAY DEĞİŞTİREN TÜRK-İŞ
 
Salih Kılıç dönemi kısmen hariç kalmak üzere uzun yıllar biat sendikacılığını kabullenmiş görünen Türk-İş yöneticileri sonunda biat sendikacılığının, AKP’nin arka bahçesi olmanın işçi sınıfına bir yarar sağlamayacağını anlamaya başladıkları izlemini vermeye çalışmaktadır. Bugüne kadar AKP’nin sendikal örgütlenmelere müdahalesinde, grevlerin ertelenmesinde susan Türk-İş, şeker fabrikalarının satışında AKP’nin gerçek yüzünü görmeye başlamıştır. Hiçbir tutarlı gerekçesi yokken, binlerce üreticiyi, işçiyi açlığa mahkûm etme sevdasına kapılan AKP’nin karşısında nihayet dik durmaya başlayacağı umudunu yeşertmiştir. Türk-İş Başkanı nihayet şeker mitinglerinde, “Bu fabrikaları satanlardan sandıkta hesap soracağız” demek cesaretini gösterebilmiştir. Bu önemli bir çıkıştır ve işçilere ‘Seçimlerde AKP’ye oy vermeyin’ demek istemektedir. Doğru olan da budur. İşçi dostu olmayan, yerli ve yabancı işverenlerin çıkarlarını işçi çıkarlarının önünde tutan AKP’ye işçi sınıfının sandıkta hesap sorması ve oy vermemesi gerekir. Türk-İş Başkanı’nın bu söylemi bir ilktir ve umarız arkası gelecektir.
 
BAŞKANLAR KURULU’NUN BİLDİRİSİ
 
Türk-İş Başkanlar Kurulu yaptığı son toplantıdan sonra yayınladığı bildiri ile sendikacılığımızın çok ciddi bir sorununu dile getirmiştir. Bildiride bazı sendikaların, “Biz hükümetin sendikasıyız” diyerek kamu işyerlerinde Türk-İş üyesi sendikalara üye işçileri sendikalarından istifaya zorladıklarını dile getirmiştir. Anayasanın 51. maddesi işçilerin sendikalara özgürce üye olmaya veya üyelikten ayrılmaya hakları olduğunu vurgulamıştır. Buna rağmen Hak-İş Konfederasyonu’na bağlı bazı kimselerin, Memur-Sen isimli uydu bir konfederasyonla birlikte bu Anayasayı ihlal eylemini şiddetle kınamıştır. Memur-Sen’in hazin durumunu yurtdışı toplantılarda gözlemiş birisi olarak sendika özgürlüğünü bilmeyen Memur-Sen’in cahil yöneticilerinden başka bir davranış zaten beklenemezdi. Türk-İş’in zincirlerini kırmaya başlaması sendikacılığımız adına çok sevindirici bir haberdir. Umarız Türk-İş sendika özgürlüğü konusunda çıktığı yolda devam eder.
DİĞER HABERLER
EKER İŞÇİLERİ: PATRONA 100 METRE ENGELSİZ, BİZE İSE 40 KİLOMETRE MARATON
EKER İŞÇİLERİ: PATRONA 100 METRE ENGELSİZ, BİZE İSE 40 KİLOMETRE MARATON

Eker Süt Ürünleri’nin Bursa Mustafakemapaşa’da kurulu fabrikasında Tekgıda-İş üyesi 3 işçinin işten çıkarılması üzerine sendika fabrika önünde günlerdir direniyor. Bugün işçilerin fabrika önünden Eker Meydanına başlattığı yürüyüş tüm engellemelere rağmen devam ediyor.

KÜRESEL GIDA FİYATLARINDA 18 AYIN EN BÜYÜK ARTIŞI
KÜRESEL GIDA FİYATLARINDA 18 AYIN EN BÜYÜK ARTIŞI

Birleşmiş Milletler Gıda ve Tarım Örgütü (FAO), gıda ürünlerinin uluslararası fiyatlarındaki aylık değişimin izlendiği Küresel Gıda Fiyat Endeksi’nin eylül ayı sonuçlarını açıkladı.

İSTANBUL’DA YAŞAMAK 4,2 ASGARİ ÜCRETE DENK
İSTANBUL’DA YAŞAMAK 4,2 ASGARİ ÜCRETE DENK

İstanbul Büyükşehir Belediyesine bağlı faaliyet gösteren İstanbul Planlama Ajansı, İstanbul’da Yaşam Maliyeti araştırmasının eylül sonuçlarını duyurdu. İstanbul’da yaşamanın maliyeti bir önceki aya göre yüzde 3,62, geçen yılın aynı ayına göre ise yüzde 60,30 oranında artış gösterdi.

TEMSİLCİ EĞİTİMLERİMİZ TAMAMLANDI
TEMSİLCİ EĞİTİMLERİMİZ TAMAMLANDI

İzmir Seferihisar’da 20 Eylül’de başlayan ikinci etap temsilci eğitimlerimiz, dördüncü grup eğitimlerin sona ermesiyle tamamlandı.