Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
01 Ocak 2020
TÜRK-İŞ İN YENİ YILDAN BEKLENTİLERİ

İşçinin örgütlenmesinin önündeki engeller kaldırılsın. Arabuluculuğun işçi aleyhine işlemesi önlensin. Kadroya geçen taşeronlara taşeron muamelesine son verilsin. İşsizlere iş bulunsun çalışanların iş güvencesi korunsun

TÜRK-İŞ İN YENİ YILDAN BEKLENTİLERİ

Türkiye’nin en büyük işçi örgütü Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) Genel Başkanı Ergün Atalay, konfederasyon olarak yeni yıldan beklentilerini paylaştı. Asgari ücretlinin kayıplarının telafi edilmesini isteyen Atalay, "işçinin örgütlenmesinin önündeki engeller kaldırılsın. Arabuluculuğun işçi aleyhine işlemesi önlensin. Kadroya geçen taşeronlara taşeron muamelesine son verilsin. İşsizlere iş bulunsun çalışanların iş güvencesi korunsun" dedi. 

2020 yılı için belirlenen asgari ücretin yeterli olmadığını, asgari ücretle çalışanların yeni yıla morali bozuk girdiğini kaydeden Atalay, ‘Asgari ücretliye enflasyonun üstünde zam yapıldığı sözleri gerçeği yansıtmıyor. TÜİK’in açıkladığı enflasyon ile asgari ücretlinin enflasyonu çok farklı. Asgari ücretlinin temel tüketim maddelerinin enflasyonu açıklanan enflasyonun çok çok üstünde. Bu nedenle asgari ücretli kendi enflasyonunun çok altında zam aldı. Türk-İş olarak bu nedenle masayı terk ettik. Yeni yılda asgari ücretlinin kayıplarım telafi edecek bir yol bulunmalıdır. Aksi halde asgari ücretli 2020’yi çok zor geçirecek" dedi. 
 
ÖRGÜTLENMEDE SIKINTI VAR 
 
İşçilerin sendikal örgütlenmesinde de sorun yaşadıklarını vurgulayan Atalay, "İşyerlerinde örgütlenme çalışmaları sürdürülürken konu genellikle yargıya gidiyor. Mahkemeler yıllarca sürüyor, beş yıl süren mahkemeler var. Bu işçilerin sendikal örgütlenmesinde ciddi bir engel. Yeni yılda işçilerin örgütlenmesinin önündeki engeller kaldırılmalıdır" diye konuştu. 
 
ZORUNLU ARABULUCULUK YARGININ TAŞERONLAŞMASI 
 
Uygulamadaki "zorunlu arabuluculuk" sisteminin işçinin aleyhine çalıştığını yeni yılda bu durumu ortadan kaldıracak yeni düzenlemelere ihtiyaç olduğunu belirten Atalay şunlan söyledi: "Zorunlu arabuluculuk iki yıldır uygulanıyor. Bu uygulamadan biz memnun olmadık. İşçi aleyhine sonuçlar doğurdu ve doğurmaya devam ediyor. Çünkü bu ilişkide taraflar eşit değil. Ağır sıklet boksör ile hafif sıklet boksörü ringe çıkarıp maç yaptırmak gibi bir durum. Hakem tarafsız olsa bile sonuç değişmiyor. İşçi hırpalanıyor. Çünkü arabulucu görüşmesinde işçi ile işveren eşit değil. Yapılan görüşmede işçinin avukatı yanında değilse zarar görmesi kaçınılmaz. Bu nedenle arabuluculuk zorunlu değil ihtiyari olmalıdır. Yıllardır taşeron uygulamasından çok çektik. Arabuluculuk uygulaması adeta adaletin taşeronlaşmasıdır. Adalet hizmeti adliyenin dışına çıkartılıyor, hukuk güvenliği sağlanamıyor. İşveren yasal asgari ücretin bile altında teklif sunuyor. İşçi ne yapacak? Borcu var, kira günü gelmiş, faturalar ödenecek, çoluk çocuğun ihtiyaçları var,… Mecbur imza atıyor. Sistem giderek daha da kötüye gidiyor. Bu yapı mutlaka gözden geçirilmeli. 
 
Yasada değişiklik yapıldı. Bir kısım alacaklarda 10 yıl olan zamanaşımı süresi 5 yıla düşürüldü. Daha da düşürülmesi konuşuluyor. Bu da yanlış oldu. İşçinin alacağına ulaşma ihtimali zorlaştırılıyor, ortadan kalkıyor. Zaman aşımı süresinin daha da azaltılmasını kabul etmemiz mümkün değil. Tartışılmasından bile rahatsızız." 
 
İŞ GÜVENCESİ 
 
Atalay sıkıntı yaşadıkları bir başka konunun da taşeronluktan kadroya geçenlerin durumu olduğunu bildirdi. Taşeronluktan kadroya geçen işçilere hala taşeron muamelesinin devam ettiğini ifade eden Atalay yeni yılda bu uygulamaya son verilmesini istedi. 
 
Türkiye’nin önündeki en büyük sorunlardan birinin "işsizlik" olduğunu vurgulayan Atalay bu konuda da şu görüşleri savundu: "İşsizlik artıyor. Özellikle genç işsizler ciddi sorun. Bu hepimizin sorunu. Bu sorunu aşmak için herkes elini taşın altına koymalı. İktidar muhalefet el ele vermeli. Aksi halde bundan herkes zarar görür. Bu arada ekonomide yaşanan sıkıntı bazı işyerlerinde işten çıkarmaları gündeme getirmektedir. Yeni yıldan beklentimiz işsizlere iş bulunması, çalışan işçilerimizin iş güvencesinin korunmasıdır. Bu ülke hepimizin. Önce Türkiye diyerek sorunların üstesinden gelebiliriz."
DİĞER HABERLER
SİGARADA MUTLU SON
SİGARADA MUTLU SON

Sendikamızla British American Tobacco (BAT) arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

EYT’LİNİN MAAŞI ORTAYA ÇIKTI
EYT’LİNİN MAAŞI ORTAYA ÇIKTI

EYT düzenlemesiyle emekli olan SSK’lılara ortalama 7.113 lira, esnaf ve çiftçilere 5.867 lira aylık bağlanacak. Yüz binlerce emeklinin maaşı asgari ücretin altında kalıyor.

ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Özsoy Unlu Mamüller Gıda (Bolca Mantı) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, Tekirdağ’da yapılan toplantıyla başladı.

TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?
TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?

TÜİK yarın ocak ayı TÜFE oranıyla birlikte 2023’ün madde ağırlıklarını da açıklayacak. Elektrik, doğalgaz ve akaryakıtın ağırlığı artacak. Buna karşılık otomobil, kira, ekmek gibi kalemlerin ağırlığı düşecek.