Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
01 Ocak 2020
TÜRK-İŞ İN YENİ YILDAN BEKLENTİLERİ

İşçinin örgütlenmesinin önündeki engeller kaldırılsın. Arabuluculuğun işçi aleyhine işlemesi önlensin. Kadroya geçen taşeronlara taşeron muamelesine son verilsin. İşsizlere iş bulunsun çalışanların iş güvencesi korunsun

TÜRK-İŞ İN YENİ YILDAN BEKLENTİLERİ

Türkiye’nin en büyük işçi örgütü Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) Genel Başkanı Ergün Atalay, konfederasyon olarak yeni yıldan beklentilerini paylaştı. Asgari ücretlinin kayıplarının telafi edilmesini isteyen Atalay, "işçinin örgütlenmesinin önündeki engeller kaldırılsın. Arabuluculuğun işçi aleyhine işlemesi önlensin. Kadroya geçen taşeronlara taşeron muamelesine son verilsin. İşsizlere iş bulunsun çalışanların iş güvencesi korunsun" dedi. 

2020 yılı için belirlenen asgari ücretin yeterli olmadığını, asgari ücretle çalışanların yeni yıla morali bozuk girdiğini kaydeden Atalay, ‘Asgari ücretliye enflasyonun üstünde zam yapıldığı sözleri gerçeği yansıtmıyor. TÜİK’in açıkladığı enflasyon ile asgari ücretlinin enflasyonu çok farklı. Asgari ücretlinin temel tüketim maddelerinin enflasyonu açıklanan enflasyonun çok çok üstünde. Bu nedenle asgari ücretli kendi enflasyonunun çok altında zam aldı. Türk-İş olarak bu nedenle masayı terk ettik. Yeni yılda asgari ücretlinin kayıplarım telafi edecek bir yol bulunmalıdır. Aksi halde asgari ücretli 2020’yi çok zor geçirecek" dedi. 
 
ÖRGÜTLENMEDE SIKINTI VAR 
 
İşçilerin sendikal örgütlenmesinde de sorun yaşadıklarını vurgulayan Atalay, "İşyerlerinde örgütlenme çalışmaları sürdürülürken konu genellikle yargıya gidiyor. Mahkemeler yıllarca sürüyor, beş yıl süren mahkemeler var. Bu işçilerin sendikal örgütlenmesinde ciddi bir engel. Yeni yılda işçilerin örgütlenmesinin önündeki engeller kaldırılmalıdır" diye konuştu. 
 
ZORUNLU ARABULUCULUK YARGININ TAŞERONLAŞMASI 
 
Uygulamadaki "zorunlu arabuluculuk" sisteminin işçinin aleyhine çalıştığını yeni yılda bu durumu ortadan kaldıracak yeni düzenlemelere ihtiyaç olduğunu belirten Atalay şunlan söyledi: "Zorunlu arabuluculuk iki yıldır uygulanıyor. Bu uygulamadan biz memnun olmadık. İşçi aleyhine sonuçlar doğurdu ve doğurmaya devam ediyor. Çünkü bu ilişkide taraflar eşit değil. Ağır sıklet boksör ile hafif sıklet boksörü ringe çıkarıp maç yaptırmak gibi bir durum. Hakem tarafsız olsa bile sonuç değişmiyor. İşçi hırpalanıyor. Çünkü arabulucu görüşmesinde işçi ile işveren eşit değil. Yapılan görüşmede işçinin avukatı yanında değilse zarar görmesi kaçınılmaz. Bu nedenle arabuluculuk zorunlu değil ihtiyari olmalıdır. Yıllardır taşeron uygulamasından çok çektik. Arabuluculuk uygulaması adeta adaletin taşeronlaşmasıdır. Adalet hizmeti adliyenin dışına çıkartılıyor, hukuk güvenliği sağlanamıyor. İşveren yasal asgari ücretin bile altında teklif sunuyor. İşçi ne yapacak? Borcu var, kira günü gelmiş, faturalar ödenecek, çoluk çocuğun ihtiyaçları var,… Mecbur imza atıyor. Sistem giderek daha da kötüye gidiyor. Bu yapı mutlaka gözden geçirilmeli. 
 
Yasada değişiklik yapıldı. Bir kısım alacaklarda 10 yıl olan zamanaşımı süresi 5 yıla düşürüldü. Daha da düşürülmesi konuşuluyor. Bu da yanlış oldu. İşçinin alacağına ulaşma ihtimali zorlaştırılıyor, ortadan kalkıyor. Zaman aşımı süresinin daha da azaltılmasını kabul etmemiz mümkün değil. Tartışılmasından bile rahatsızız." 
 
İŞ GÜVENCESİ 
 
Atalay sıkıntı yaşadıkları bir başka konunun da taşeronluktan kadroya geçenlerin durumu olduğunu bildirdi. Taşeronluktan kadroya geçen işçilere hala taşeron muamelesinin devam ettiğini ifade eden Atalay yeni yılda bu uygulamaya son verilmesini istedi. 
 
Türkiye’nin önündeki en büyük sorunlardan birinin "işsizlik" olduğunu vurgulayan Atalay bu konuda da şu görüşleri savundu: "İşsizlik artıyor. Özellikle genç işsizler ciddi sorun. Bu hepimizin sorunu. Bu sorunu aşmak için herkes elini taşın altına koymalı. İktidar muhalefet el ele vermeli. Aksi halde bundan herkes zarar görür. Bu arada ekonomide yaşanan sıkıntı bazı işyerlerinde işten çıkarmaları gündeme getirmektedir. Yeni yıldan beklentimiz işsizlere iş bulunması, çalışan işçilerimizin iş güvencesinin korunmasıdır. Bu ülke hepimizin. Önce Türkiye diyerek sorunların üstesinden gelebiliriz."
DİĞER HABERLER
CARGİLL DİRENİŞİ ÜÇÜNCÜ YILINI GERİDE BIRAKTI
CARGİLL DİRENİŞİ ÜÇÜNCÜ YILINI GERİDE BIRAKTI

Cargill işçilerinin işe iade talebiyle başlattıkları direnişleri 3 yılı geride bıraktı. Tekgıda-İş Sendikasında örgütlendikleri için işten atıldıkları mahkeme tarafından tescillense de işçilerin talepleri yerine getirilmiyor.

CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!
CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!

Bu akşam (17 Nisan Cumartesi) saat 21.00’da Cargill Türkiye’de anayasal hakları için mücadele verdikleri için işten atılan kardeşlerimizi desteklemek için, IUF ile dünya çapındaki kardeş sendikalarla birlikte “Biz Cargill 8’lisiyiz” yazan bir çıkartma ve İngilizce tek sayfalık bir broşürü paylaşarak sanal miting düzenliyoruz.

ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI
ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI

Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren Adkotürk’te örgütlenen Tekgıda-İş Sendikası’nın hukuki mücadelesi zaferle sonuçlandı.

MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!
MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!

-Merkez Bankası faizi yüzde 19’da tutarak “faiz indirimi yoluyla enflasyonu düşürme politikası”na destek vermemeyi tercih etti.

-PPK açıklamasında faizin enflasyonun hep üstünde tutulacağı da belirtildi. Şu durumda faizi aşağı çekerek enflasyonu düşürme ve piyasaları canlandırma politikasını terk mi ettik?