Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
14 Şubat 2012
TÜRK-İŞ GERÇEKTEN BİR İŞÇİ ÖRGÜTÜ MÜ?

Hükümet, 31 Ocak 2012 tarihinde Toplu İş İlişkileri Kanunu Tasansı´nı TBMM Başkanlığı´na iletti.

TÜRK-İŞ GERÇEKTEN BİR İŞÇİ ÖRGÜTÜ MÜ?

       Hükümet, 31 Ocak 2012 tarihinde Toplu İş İlişkileri Kanunu Tasansı’nı TBMM Başkanlığı’na iletti.

       Türk-İş de 10 Şubat 2012 günü, bu tasanya ilişkin görüşlerini internet sitesinde duyurdu.

       Önce büyük bir ciddiyetsizlik söz konusu.

       Türk-İş‘in görüşlerinin 22. maddesinde Tasannın Geçici 4. Maddesi’nden söz ediliyor.

       Tasarının "Geçici 4. Maddesi" YOK.

       Tasarının yalnızca 1 tane geçici maddesi, onun da 4 fıkrası var.

       Böyle hata yapılan bir metin ciddiye alınır mı?

       Hadi diyelim acemisiniz, böyle bir hata yaptınız.

       Peki, şu aşağıdaki talebe ne demeli?

       Aşağıda okuyacağınız istek, Türkiye İşveren Sendikalan Konfederasyonunun talebi değildir.

       Aşağıda okuyacağınız, 12 Eylül darbecilerinin talebi değildir.

       Türk-Iş‘in talebidir.

       Gerçekten, bir işçi örgütünün böyle bir isteği gündeme getirmesini anlamakta büyük zorluk çekiyorum.

       Türk-İş, değerlendirmesinin 18. maddesinde, tasannın 62. maddesinde grev hakkının şöyle düzenlenmesini istiyor: "Grev ve lokavtın yasaklanması. Madde 62- (1) Can ve mal kurtarma işlerinde; cenaze ve defin işlerinde; elektrik, doğalgaz, petrol üretimi, tasfiyesi, dağıtımı ile nafta veya tabii gazdan başlayan petrokimya işlerinde; bankacılık hizmetlerinde; kamu kuruluşlarınca yürütülen itfaiye ile şehiriçi toplu taşıma hizmetlerinde ve hastanelerde grev ve lokavt yapılamaz.".

       Ayıp.

       Bir işçi konfederasyonu, elektrik, doğalgaz, petrol üretimi, tasfiyesi, dağıtımı ile nafta veya tabi gazdan başlayan petrokimya işlerinde, bankacılık hizmetlerinde, kamu kuruluşlan tarafından yürütülen şehiriçi toplu taşıma hizmetlerinde grev yasağını nasıl savunabilir?

       Türk-İş‘te 1983 öncesinde yürürlükte bulunan 275 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununu bilen tek bir hukukçu veya sendikacı kalmadı mı?

       Ayıp.

       12 Eylül öncesinde "doğalgaz, petrol üretimi, tasfiyesi, dağıtımı ile nafta veya tabii gazdan başlayan petrokimya işlerinde", "bankacılık hizmetlerinde" ve "kamu kuruluşlarınca yürütülen şehiriçi toplu taşıma hizmetlerinde" grev yapmak mim.

       Bunları darbeciler yasakladı.

       Türk-İş bugün bunlan savunuyor; öneriyor.

       Ayıp..

       Türk-İş‘teki sendikacılar ve hukukçular, Anayasa’nın 90. maddesinde 2004 yılında yapılan değişiklik sonrasında onaylanmış uluslararası sözleşmelerin doğrudan uygulanırlık kazandığını hâlâ mı öğrenmediler?

       8 yıldır yürürlükte olan, yüzlerce kere gündeme getirilmiş olan, Yargıtay ve Danıştay kararlanyla desteklenmiş olan bu düzenlemeyi öğrenmemeyi nasıl başarabildiniz?

       Yazık.

       Türk-İş‘in bu maddeyle ilgili olarak talebi şöyle olmalıdır: "Genel grev, dayanışma grevi, iş yavaşlatma, hak grevi, işçilerin sendika karan olmaksızın yapacaklan grevler, işyerini terketmeme eylemi gibi her türlü eylem, banşçıl olmak, salt siyasal hedefler içermemek, temel hizmetleri aksatmamak koşuluyla, serbesttir."

       Bu öneri, Türkiye tarafından onaylanmış 87 sayılı ILO Sözleşmesi’nin gereğidir ve günümüzde Türkiye’de zaten bir hak olarak mevcuttur.

       Bunlan hâlâ öğrenemediniz mi?

       Ayıp.

       Yazık.

       Bir işçi örgütü hangi mantığa dayanarak, hangi pazarlığın sonucunda böyle kısıtlı bir grev hakkı isteyebilir?

       Bir işçi örgütünün hukukçulan gelişmelerden bu kadar mı uzak olurlar?

       Bir işçi örgütünün yöneticileri hangi kaygıyla ellerindeki sendikal haklan kullanmaktan bu kadar çekinirler?

       Lütfen, biraz kendinize gelin; ya da ilk genel kurulda adınızı değiştirin; adınızdaki "işçi" ifadesini çıkann. Adınız "Türkiye Sendikalar Konfederasyonu" olursa, hiç olmazsa "işçi" sözcüğünün itibannı zedelememiş olursunuz.

DİĞER HABERLER
İSVEÇ’TE İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI
İSVEÇ’TE İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI

Türkiye’de giderek derinleşmekte olan ekonomik kriz, işçiler açısından iş güvencesinin önemini her geçen gün daha da artırmaktadır.

EYT, YOKSUL EMEKLİ VE UCUZ İŞGÜCÜ YARATMASIN!
EYT, YOKSUL EMEKLİ VE UCUZ İŞGÜCÜ YARATMASIN!

EYT’lilere 1999 öncesi sisteme göre aylık bağlanırsa emekli aylıkları oldukça düşük olacak. İşverenler de bunun ardından emekli olan EYT’lileri nasılsa emekli aylığı alıyor diye daha düşük ücretle çalıştırmaya devam edecekler.

GENÇ EMEKÇİLER MUTSUZ
GENÇ EMEKÇİLER MUTSUZ

Yapılan gençlik araştırmasına göre çalışan gençlerin yarısından fazlası işinde mutlu değil.

ASGARİ ÜCRETTE İLK TOPLANTI BU HAFTA
ASGARİ ÜCRETTE İLK TOPLANTI BU HAFTA

Yeni yılda geçerli olacak asgari ücreti belirleme çalışmaları 7 Aralık Çarşamba günü gerçekleşecek ilk toplantıyla başlıyor.