Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
13 Temmuz 2010
TÜRK-İŞ GENEL EĞİTİM SEKRETERİ NİHAT YURDAKUL İSTİFA ETTİ

Konfederasyonun son genel kurulunda Genel Eğitim Sekreterliği görevine seçilen Belediye-İş Sendikası Genel Başkanı Yurdakul, Türk-İş yönetimindeki görevinden ayrıldı.

TÜRK-İŞ GENEL EĞİTİM SEKRETERİ NİHAT YURDAKUL İSTİFA ETTİ

Konfederasyonun son genel kurulunda Genel EĞİTİM Sekreterliği görevine seçilen Belediye-İş Genel Başkanı Yurdakul, Türk-İş yönetimindeki görevinden ayrıldı.

Yurdakul, istifa kararını yazılı olarak Türk-İş’e sundu.

İSTİFASININ GEREKÇESİ

Türk-İş Genel EĞİTİM Sekreterliği görevinden istifa eden Belediye-İş Genel Başkanı Nihat Yurdakul, “Türk-İş Yönetim Kurulu üyesi olarak, Türk-İş’in kastlaşmış yapısını kırıp, değiştirip, dönüştüremediğim için Türk-İş camiasından ve emekçi halkımızdan özür diliyorum” dedi.

Yurdakul, istifa kararının gerekçesinde, Türk-İş’in, bağlı 35 sendika, bölge ve il temsilcilikleriyle Türkiye’nin en büyük sendikal örgütü olduğunu vurguladı.

Türk-İş’in, asgari ücretli, güvencesiz, 4-C’li, taşeron, sendikalı, sendikasız, milyonlarca emekçiyi ve emekçi halkı kucaklaması gerektiğini ifade eden Yurdakul, Türk-İş’in, siyasi iktidarların; emekçilere ve emekçi halka karşı uygulamak istediği, ekonomik ve siyasi politikalar karşısında iktidarları denetleyen, onları sınırlandıran, hak ve özgürlüklerin korunması ve geliştirilmesinde emeğin örgütlü gücü olması gerektiğini kaydetti.

Türk-İş’in, sendikal ilkelere bağlı, yüzü sınıfa ve emekçi halka dönük, ondan güç alan bir anlayışla yönetilmesi gerektiğini vurgulayan Yurdakul, şu değerlendirmelerde bulundu:

“Türk-İş yüzü sınıfa dönük, tabandan gelen isteklere duyarlı bir anlayışla yönetilmesi gereken bir örgüttür. Ancak üzülerek belirtmeliyim ki Türk-İş bırakın bu hedeflere ulaşmayı, bu hedeflerin yakınından bile geçmemiş, tarihinin hiçbir döneminde, bu duruma düşmemiş, böyle itibar kaybetmemiştir.

‘Türk-İş’e üye sendikalar bizim namusumuzdur. Orman-İş’te bunlardan biri, biz namusumuza dokundurtmayız’ diyen yöneticiler, Orman-İş’in yok edilmesine tavır almayarak, ciddi tepki vermeyerek seyirci kalarak, Orman-İş’i kendileri yok etmişlerdir.

Kendi siyasi yaklaşımları ve hesaplarıyla Türk-İş yerine, alternatif konfederasyon yaratmaya çalışanlar, Tek-Gıda-İş’i, Hava-İş’i ve Belediye-İş’i de Orman-İş’e benzetmek için uğraşmış ve uğraşmaya devam etmektedirler.

İktidarın, yandaş konfederasyon ve sendika yaratma çabasına karşı bazı Türk-İş yöneticileri ve sayıları birkaçı geçmeyen bağlı sendikalar, sorunu görmezden gelmiş ve tavırsız kalmıştır.

Türk-İş’i sevdiklerini söyleyenler, Türk-İş’e bağlı sendikalara hükümet destekli saldırılar olurken, ciddi, etkili hiçbir caydırıcı girişimde bulunmamıştır. Birkaç zorlama açıklama dışında, bu haksızlığı, bu hukuksuzluğu, bu adaletsizliği yapanları kamuoyu ve emekçi halkımıza açıklama cesaretini, sorumluluğunu bile gösterememişlerdir.

Yüzlerini tabana dönmek yerine, siyasi iktidara dönen bu kişiler, siyasi iktidarın tepkisini çekmemek için, kendi tabanlarını bile karşılarına almayı göze almışlardır.”

 

“UMUT OLMASI GEREKEN TÜRK-İŞ…”

 

Yurdakul, en küçük eleştiride “Türk-İş’i yıpratmayın” diyenlerin, çalışma hayatındaki sorunlar karşısında, İş Kanunu’nda yapılan değişikliklerde, taşeronlaştırmanın yaygınlaştırılması için yapılan yasal değişikliklerde, Sosyal Güvenlik Yasası sürecinde, suya sabuna dokunmayan açıklamalar, baştan savma eylemlerle, ikircikli tavırlarla ve suskunlukla, iktidarın bu süreçteki sorumluluğunu görmezden gelerek Türk-İş’i yıprattıklarını savundu.

Türk-İş’in itibarını korumak için Asgari Ücret Komisyonu’nda verdiği mücadelenin de tavırsızlık ve suskunlukla izlenerek adeta görmezden gelindiğini ifade eden Yurdakul, şunları kaydetti:

“Emekçilerin ve emekçi halkımızın umudu olması gereken Türk-İş’in, çalışma hayatımızın ve ülkemizin önemli konularında, muallak açıklamalarla, gündemi geçiştirme çabaları ile tavırsız, tepkisiz bırakmaya kimsenin hakkı yoktur.

Hiç kimsenin Türk-İş gibi bir büyük kurumu, toplumsal menfaatleri görmezden gelerek yönetmeye ve bu nedenle itibar kaybetmesine göz yummaya da hakkı yoktur, olmamalıdır.

Göreve geldiğimden bugüne kadar yaşanan olumsuzlukları, sendikal ilkelerle bağdaşmayan uygulamaları, Türk-İş Yönetim Kurulunda, Türk-İş Başkanlar Kurullarında, defalarca gündeme getirdim, ancak sorunların çözümü noktasında herhangi bir adım atılmadı.

Türk-İş’in işleyişini, ilkelerini emek hareketinde aldığı veya alamadığı kararları gündeme taşımayı, sormayı, sorgulamayı ve Türk-İş’e yön vermeyi hedefleyen girişimlerim, bazı Türk-İş yöneticileri ve onların maşaları tarafından karalama ve yıpratma çabalarıyla kesilmek istendi.

Hatırlatmak isterim ki; talimatla yönetilenler, benim sendikal mücadelemi, sendikal anlayışımı ve sendikal ilkelere bağlılığımı sorgulayamaz.

Yönetim anlayışları itibariyle ilkeler ve fikirler yerine insanlarla uğraşmayı adet edinen, yaranma kaygısı, hemşehri ve grup dayanışması duygularıyla yapılan bu tür açıklamaların, işçi sınıfına, emekçi halkımıza ve Türk-İş’e bir fayda getirmeyeceğine inanıyorum.”

 

“MÜCADELEM DEVAM EDECEK”

 

“Türk-İş’in bu olumsuz yapısını değiştirmek, Türk-İş’i sendikal ilkelere bağlı, yüzü sınıfa ve emekçi halkımıza dönük, ondan güç alan bir anlayışla yönetilmesi için verdiğim mücadelemde başarısız oldum” diyen Yurdakul, şu ifadeleri kullandı:

“Türk-İş Yönetim Kurulu üyesi olarak, Türk-İş’in kastlaşmış yapısını kırıp, değiştirip, dönüştüremediğim için Türk-İş camiasından ve emekçi halkımızdan özür diliyorum. Mücadelem, Türk-İş’i, Türk-İş örgütünün isteği ve sendikal ilkeler doğrultusunda değil de kendi istek ve düşünceleri doğrultusunda yapılandırmak isteyen bu anlayışa karşı, bu yapı, bu anlayış değişene kadar devam edecektir.

Açıklanan nedenlerle, yüzü sınıfa dönük olmayan, gücünü örgütten almayan, eğilerek bükülerek, başka yerden talimat alan bir yönetim anlayışına daha fazla ortak olmak istemediğim için, Türk-İş Genel EĞİTİM Sekreterliği görevimden istifa ediyorum.”

 

İSTANBUL’DA GREV KARARI ASACAK

 

Belediye-İş Genel Başkanı Yurdakul, bugün saat 12.00’da, kabalık bir işçi grubuyla Türk-İş’e bağlı şubelerin de katılacağı yürüyüşle Edirnekapı’dan İstanbul Büyükşehir Belediyesi Saraçhane Hizmet Binasına giderek grev kararı asacak.

Kaynak: Hürriyet Gazetesi

DİĞER HABERLER
İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ
İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ

Sayıları her geçen gün katlanan işsizler ordusunun iş bulma ümidi kalmadı.

SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?
SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?

İş hayatında sosyal medya kullanımının avantajının yanı sıra riski de var. Şirket açısından gizli bilgi ifşası, çalışan açısından da tazminatsız fesihe kadar giden durumları inceleyelim.

ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE
ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE

Türkiye Büyük Millet Meclisi 15 Nisan 2021 tarihinde salgının sosyo-ekonomik sonuçları ile mücadele ve sosyal güvenlik sisteminin mali sorunlarını çözme konusunda çok önemli bir yasayı kabul etti.

‘CUMARTESİ’ KARARI İŞVERENİN
‘CUMARTESİ’ KARARI İŞVERENİN

Yargıtay, cumartesi gününün iş günü sayılıp sayılmamasında kararı işverenin vereceğine hükmetti. Yüksek Mahkeme, iş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesinde işyerinde cumartesi gününün hafta tatili olarak düzenlenmemesi halinde iş günü olarak kabul edileceğine dikkat çekti.