Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
20 Aralık 2018
TÜİK VERİLERİNİN ÜSTÜNDEN ATLAMAYIN

Asgari Ücret Tespit Komisyonu bugün toplanacak. Gözler, bir işçinin asgari geçim tutarını içeren TÜİK raporuna çevrildi.

TÜİK VERİLERİNİN ÜSTÜNDEN ATLAMAYIN

İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, önümüzdeki yıl geçerli olacak asgari ücreti belirleme çalışmaları kapsamında üçüncü toplantısını bugün yapacak. Türk-İş’in ev sahipliğinde yapılacak toplantıda, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından hesaplanan bir işçinin asgari geçim tutarının da paylaşılması bekleniyor. Ancak Türkiye’de belirlenen asgari ücret düzeyi, devlet kurumu olan TÜİK’in komisyona sunduğu bir işçinin geçimi için gereken asgari tutarın da oldukça altında kalıyor. Geçen yıl TÜİK bir işçinin asgari geçim tutarını 1894 TL olarak açıkladı. Komisyon ise asgari ücreti 1603 TL olarak belirledi. Son beş yıla baktığımızda asgari ücretlinin TÜİK’in tutarı karşısında kaybı en az 250 lirayı buluyor.

DEVLETİN KURUMU DİKKATE ALINMIYOR

Asgari ücret; Asgari Ücret Yönetmeliği’nde “İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücret” olarak tanımlanıyor. Komisyon asgari ücretin belirlenmesinde; ülkenin içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik durumu, ücretliler geçinme indekslerini, bu indeksler yoksa geçinme indekslerini, fiilen ödenmekte olan ücretlerin genel durumunu ve geçim şartlarını göz önünde bulundurması gerekiyor. Ve her yıl devletin araştırma kurumu olan Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) da, bir işçinin geçimi için gereken asgari tutarı Asgari Ücret Tespit Komisyonu’na rapor olarak sunuyor. Oysa komisyonca belirlenen asgari ücret, TÜİK’in komisyona sunduğu asgari geçim tutarının oldukça altında kalıyor.

‘EN AZ 2 BİN 800 TL OLMALI’

Örneğin komisyon, 2014 yılında geçerli olacak asgari ücreti 846 TL’ye yükseltti. Ancak TÜİK komisyona sunduğu raporda bir kişinin asgari geçim tutarını bin 205 TL olarak açıkladı. Bir sonraki yıl asgari ücret 949 TL’ye çıkarıldı. TÜİK ise bir kişinin asgari geçim tutarını bin 425 TL olarak açıkladı. TÜİK’in son beş yılda açıkladığı rakamlara baktığımızda asgari ücretin, bu tutarların 250 TL ile 475 TL aşağısında olduğu dikkat çekiyor.

Öte yandan Makine Mühendisleri Odası TÜİK’in bu yıl açıklayacağı rakamın 2 bin 310 TL civarında olması gerektiğini belirtti. Odanın hazırladığı “Sanayinin Sorunları ve Analizleri” bülteninin 44’üncüsünde, TÜİK’in geçen yıl için asgari ücreti bin 894 TL olarak hesapladığı hatırlatılarak şu ifadelere yer verildi: “Son bir yıllık enflasyon yüzde 25 civarı kabul edilince 2019 için TÜİK’in asgari ücret önerisinin net 2 bin 310 TL civarında olması gerekir. Ancak bunun üzerine 2019 yılı büyüme ve enflasyon beklentileri eklenmelidir. Bu durumda asgari ücret sendikaların söylediği gibi en az 2 bin 800 TL olmalıdır.”

TİM: 2100 TL makul

Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Başkanı İsmail Gülle de asgari ücretle ilgili konuştu. Türkiye gazetesinden Sercan Akıncı’ya konuşan Gülle, “Kurdaki dalgalanma suni ama bunun başladığı yer dikkate alınarak, bugünkü geldiği seviyeye göre asgari ücret artışı yapmak makul olur” dedi. 1 Mayıs’ta 4.10 seviyesinde olan doların bugün 5.37’ye geldiği göz önüne alındığında ihracatçı 2 bin 100 TL’lik asgari ücreti makul buluyor.

Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) Başkanı Davut Çetin geçen haftalarda yaptığı açıklamada, enflasyonun yüzde 25’e, gıda enflasyonunun yüzde 30’a çıktığına işaret ederek şunları söylemişti: “Bebek mamasından elektriğe, mobilyadan otobüs-dolmuş ücretlerine kadar birçok ürüne yüzde 93.5’a varan zam yapıldı. Bu fiyat artışlarıyla asgari ücretlinin onurlu bir yaşam sürmesi mümkün değil. Dolayısıyla asgari ücretin de artırılması gerektiğini kimse inkar edemez.”

Tarafların talepleri

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda işçi tarafını Türk-İş, işveren tarafını ise Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsil ediyor. Türk-İş yeni asgari ücret belirlenirken öncelikle geçim şartlarının temel alınmasını istiyor. Ayrıca, asgari ücret görüşmelerine 2 bin TL’nin üzerinde başlanılmasını, bu rakama enflasyon oranındaki artışın yanında refah payının da eklenmesini talep ediyor. Asgari ücretliden vergi alınmamasını isteyen Türk-İş heyeti, net ücrette 2 bin TL’nin altındaki her teklife kapılarını kapatıyor. İşçi tarafının bu taleplerine karşılık işverenleri temsil eden TİSK de yeni asgari ücret belirlenirken hedef enflasyon, yatırımlar, rekabet gücü, verimlilik ve işsizlikle mücadelenin dikkate alınmasını istiyor. İşveren tarafı ayrıca asgari ücret desteğinin arttırılarak devam ettirilmesini, yüzde 2 olan işsizlik sigortası işveren payının 2019 yılı için alınmamasını da talep ediyor.

DİĞER HABERLER
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?

2018 yılında işten çıkarılan Cargill Türkiye işçilerinden sekizi, sendikal faaliyetleri nedeniyle Anayasa’ya aykırı olarak işlerine son verildiği gerekçesiyle 1000 günü aşkın süredir işe iade mücadelesi yürütüyor. BBC Türkçe’nin sorularını yanıtlayan şirket, mahkemece hükmedilen tüm tazminatların ödendiğini ve sorunların hukuken çözüldüğünü belirtse de işçiler, “bir daha hak aradıklarında işten kovulmamak için” Cargill’de yeniden işbaşı yapma mücadelesini sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor.

GIDADA ARACI VURGUNU
GIDADA ARACI VURGUNU

Pandemide Türkiye’de liberal ekonominin en acımasız şekilde kendini gösterdiği sektör gıda oldu. Aracıların çiftçileri istediği fiyatı zorladığı, marketlerin aynı anda aynı oranlarda zam yaptığı bu dönemde vatandaş ve çiftçiler yoklukla mücadele ediyor, tüketici dernekleri acil müdahale çağrısı yapıyor.

1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL? (II)
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL? (II)

Türkiye işçi sınıfı 1960’lardan günümüze çok büyük değişim gösterdi. 1960’lı yıllarda Türkiye’nin toplumsal ve siyasal dönüşümü için işçi sınıfına umut bağlayanların nesnel olarak başarı şansı yoktu. Bugün ise işçi sınıfına dayanmayanların hiçbir başarı şansı yok. Dünkü yazımda bıraktığım yerden devam ediyorum.

1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?

Türkiye’de günümüzde giderek daha da güçlenmekte olan “bağımsız ve demokratik bir Türkiye” ve “sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya” mücadelesinin ana gücü, işçi sınıfımızdır. İşçi sınıfımızın yapısını ve davranış dinamiklerini anlamadan, bu büyük sınıfın güvenini ve desteğini kazanmak mümkün değildir.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE