Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
18 Nisan 2010
TÜİK EMEKÇİLERİ TEKEL İŞÇİLERİNİN YOLUNDA

Büro emekçileri Sendikası’nın(BES) tespitine göre TÜİK’in İstanbul Bölge Müdürlüğü’nde sözleşmeli olarak çalışan 194 emekçi 4/C’lilerin haklarından bile yararlanamıyor.

TÜİK EMEKÇİLERİ TEKEL İŞÇİLERİNİN YOLUNDA

Büro emekçileri Sendikası’nın(BES) tespitine göre TÜİK’in İstanbul Bölge Müdürlüğü’nde sözleşmeli olarak çalışan 194 emekçi 4/C’lilerin haklarından bile yararlanamıyor. 230 civarında emekçinin çalıştığı kurumda sözleşmeli çalışanların başta kıdem tazminatı, emeklilik hakkı olmak üzere birçok hakkı gasp edilmiş durumda.
Başbakanlığa bağlı TÜİK, Türkiye’nin en önemli kurumlarından birisi… Kurumun genel nüfus sayımı, enflasyon, işsizlik, bütçe, yoksulluk sınırı vb gibi görevleri bulunuyor. Ancak bu denli önemli olan ve yaptığı araştırmalar Türkiye’de izlenecek ekonomi politikalarına yön veren kurumda çalışanlar enflasyonun altında ücret alıyor. Çalışanlar düşük ücret aldıkları yetmezmiş gibi öğle yemeği paralarını da kendi ceplerinden karşılamak zorunda kalıyor. TÜİK İstanbul Şubesi’nin 4/C’li  çalışanları en çok her yıl sözleşmeleri bittiğinde 6-7 günlüğüne işten çıkarılmalarına rağmen işten çıkarıldıkları günlerde dahi çalıştırılmaktan şikâyet ediyor.

Onlarca kilometre katederek köy köy, kasaba kasaba gezdiklerini belirten 4/C’li TÜİK çalışanları fazla mesai, ek ödeme ya da harcırah gibi olanaklardan yararlanamadıklarını söylüyor.

SOPALARLA KOVALANIYORLAR
Çalışanların çoğunluğunun kadın olduğu kurumun Hane Halkı Şubesi’nde çalışanlar haftasonları dahi çalışıyor, gece geç saatlere kadar evleri ziyaret ettiklerini ifade eden çalışanlar hükümete tepki duyan bazı ev sahipleri tarafından sopalarla kovalanmaya kadar varan tepkilerle karşılaştıklarını söylüyor.

TEKEL İŞÇİLERİ ÖRNEK OLDU
Sözleşmeli çalışanların son bir kaç aya kadar iş güvencesinin bile olmadığı kurumda sendika hakkı- na  TEKEL işçilerinin mücadelesinin ardından kavuşuldu. TÜİK’te birkaç ay önce 4/C’liler örgütlenme faaliyetlerine başladı. Çalışanlar çeşitli sendikalara üye oldu. TEKEL işçilerinin kazandığı hakların kendilerine de verilmesi gerektiğini söyleyen Büro Emekçileri Sendikası’nda örgütlü TÜİK emekçileri önümüzdeki günlerde TEKEL işçilerinin açtığı yol üzerinden bir mücadele yürütmeyi planlıyor. Bu doğrultuda mücadelenin başlangıcı önümüzdeki günlerde verilecek.

Büro Emekçileri Sendikası’nda örgütlü TÜİK çalışanları önümüzdeki günlerde bir basın açıklamasıyla çalışma koşullarının kötülüğünü kamuoyuna duyuracak.

‘EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET VERİLSİN’
TÜİK çalışanları başlıca taleplerde bulunuyor:
»Seyahat kartlarının tüm toplu taşıma araçlarında geçmesi, toplu taşıma araçlarına ulaşım sıkıntısı yaşanan bölgelerde görev yapan personele harcırah ve yolluk verilmesi,
»Senenin tüm aylarında kesintisiz olarak çalışan TÜİK anketörlerinin işi geçici olmadığından kıdem tazminatı ve emeklilik hakkının verilmesi,

»Özellikle hane bazlı çalışmalarda devletin asli işini yapma üzere yurttaşın kapısına kamu emekçisi olarak giden personelin saygınlığının ve can güvenliğinin ivedilikle sağlanması,
»Kurumun kamuoyunda “güvenilmez”  imajından dolayı alanda çalışan arkadaşların, iş yerlerinde ve hanelerde hakarete maruz kalması, kurum adına olumsuz tepkileri göğüslemek zorunda bırakılması işin sağlıklı yürütülmesi açısından ciddi sıkıntılar doğurmakta bu doğrultuda önlem alınması,
»4/C’lilerin durumuna uygun kıyafet ve araçların temin edilmesi,
»Kadrolu personelle aynı işi yapan 4/C’li personelin eşit işe eşit ücret talebinin değerlendirilmesi
»Damga vergisi adı altında her yıl maaşlarından kesinti yapılan personele ayrıntılı bilgi verilmesi

DİĞER HABERLER
AVANS İZİN ÜCRETİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ?
AVANS İZİN ÜCRETİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ?

İşverenler bazen yıllık izne hak kazanmamış işçiye avans yıllık izin kullandırtabilir. Ancak yıllık izin, bir iş sağlığı ve güvenliği önlemidir. Bu nedenle yıllık izin kullanım kültürünün yerleştirilmesi, bunun parasal alacağa dönüşmesinin ancak istisnai bir durum olduğunun vurgulanması gerekir

ILO: KRİZ SONRASI TOPARLANMA BELİRSİZ VE DENGESİZ
ILO: KRİZ SONRASI TOPARLANMA BELİRSİZ VE DENGESİZ

Kovid-19’un işgücü piyasalarına etkisi hakkında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nün yaptığı analize göre, çalışma süresi ve gelirler ağır kayıplara uğradı, insan odaklı toparlanma politikalarıyla desteklenen erken iyileştirmeler olmazsa, 2021 yılında toparlanma yavaş, dengesiz ve belirsiz olacak.

MAURİ MAYA İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
MAURİ MAYA İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamızın örgütlü olduğu Mauri Maya işyeri ile sürdürülmekte olan 15.dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varıldı. Yeni dönem TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ’nin başta üyelerimiz olmak üzere TEKGIDA-İŞ ve MAURİ MAYA ailesine hayırlı olmasını temenni ederiz.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE