Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
24 Aralık 2013
TÜİK BİLE 1205 TL DEDİ!

Hükümet, programında, 5.5 milyon işçinin geçimini sağladığı net 803 lira 68 kuruş olan asgari ücrete, yüzde 3 3 zam öngörürken, devletin resmi kurumu olan Türkiye istatistik Kurumu (TÜİK) ağır işte çalışan bir işçinin yaşam maliyetinin 1205 lira olduğuna dikkat çekti.

TÜİK BİLE 1205 TL DEDİ!

Hükümet, programında, 5.5 milyon işçinin geçimini sağladığı net 803 lira 68 kuruş olan asgari ücrete, yüzde 3 3 zam öngörürken, devletin resmi kurumu olan Türkiye istatistik Kurumu (TÜİK) ağır işte çalışan bir işçinin yaşam maliyetinin 1205 lira olduğuna dikkat çekti.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu 3. toplantısını dün Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nda (TİSK) yaptı. Çalışma Genel Müdürü Nurcan Önder başkanlığındaki toplantıya, işçi ve işveren temsilcileri ile komisyonun diğer üyeleri katıldı.
Komisyon, toplantıda TÜtK’ten gelen verileri görüştü. TÜİK, ağır işte çalışan bir işçinin yaşam maliyetini 1205 lira olarak bildirdi. Ancak bu rakama işveren tarafı olan TİSK itiraz etti.
TİSK, rakamın ağır işçiler için geçerli olduğunu, hafif ve orta işlerde çalışan işçiler de bulunduğunu dile getirdi. Daha önceki toplantılarda Türk-İş, asgari ücretin 16 yaşından büyükler ve küçükler için ayrı ayrı belirlenmesine itiraz etmiş, bu ayrımın kaldırılmasını istemişti.
Dünkü toplantıda hükümet tarafı bu öneriye sıcak baktı, iki ayrı rakam belirlenmesi nedeniyle sorun yaşandığını bildirdi. Ancak işveren tarafı ayrımın kaldırılmasına da itiraz etti. Ücretin ayrı ayrı belirlenmesini istedi. Yaşın da 16 değil, 21 olmasını istedi. Böylece 21 yaşına kadar işçiler daha düşük ücretle çalıştırılabilecek. Komisyonun 26 Aralık’ta bakanlıkta yapacağı son toplantıda yeni asgari ücret de açıklanacak.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.