Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
30 Ocak 2012
TUBORG BİRA SÖZLEŞMESİ ANLAŞMAYLA SONUÇLANDI

TÜRK TUBORG BİRA VE MALT SAN. A.Ş. SÖZLEŞMESİ ANLAŞMAYLA SONUÇLANDI

TUBORG BİRA SÖZLEŞMESİ ANLAŞMAYLA SONUÇLANDI

          Sendikamızın yaklaşık 5 aydır sürdürdüğü TÜRK TUBORG BİRA VE MALT SAN. A.Ş. işyeri toplu iş sözleşmesinde mutlu sona ulaştık. Taraf yetkililerinin işverenin genel müdürlük binasında 26.01.2012 tarihinde yaptığı toplantıda, uzun müzakereler sonucunda uzlaşma sağlandı.

 
01.09.2011-31.08.2013 tarihleri arasında yürürlükte kalacak işyeri toplu iş sözleşmesi ile üyelerimiz ücret ve sosyal haklarında çok önemli iyileştirmeler kazandılar.
 
Bira sektörümüzün önde gelen şirketlerinden TÜRK TUBORG BİRA VE MALT SAN. A.Ş. şirketi yetkililerinin sözleşme müzakerelerinde gösterdiği, anlayışlı ve uzlaşmacı yaklaşım sendikamız ve üyelerimiz tarafından memnuniyetle karşılandı.
 
Dönem enflasyonunun % 6,65 olduğu ortamda , TEKGIDA-İŞ Sendikası’nın ısrarlı hak arayan çabaları, üyelerinin çıkarlarını korumayı hedef alan sendikal politikası sonucunda elde edilen haklar:
 
 
ÜCRET ZAMMI:
 
BİRİNCİ YIL: HERKESE  SEYYANEN AYLIK 180-TL.
 
İKİNCİ YIL   : TÜFE ARTIŞINA İLAVETEN AYLIK 20-TL.
 
 
SOSYAL YARDIMLARDA  YÜZDE 15 ORANINDA ZAMLAR YAPILDI.
 
Yeni dönem toplu iş sözleşmemizin TÜRK TUBORG çalışanı üyelerimize hayırlı olmasını, elde ettikleri hakları aileleri ve sevdikleri ile birlikte sağlıklı bir şekilde kullanmalarını diliyoruz.
 
TÜRK TUBORG BİRA VE MALT SAN. A.Ş. yetkililerine, çalışanlarının sorunlarına karşı gösterdikleri duyarlılık ve çözüm arayışımıza sağladıkları katkı ve ayrıca iyi niyetli tutum ve yaklaşımları nedeniyle üyelerimiz ve sendikamız adına teşekkürlerimizi sunuyoruz.
 
TEKGIDA-İŞ olarak yine yüz güldüren ve üyelerimizin büyük bir memnuniyetle karşıladığı bir sözleşmeye imza atmanın haklı gururunu yaşıyoruz.
 
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN başta üyelerimiz olmak üzere TEKGIDA-İŞ ve TÜRK TUBORG ailesine hayırlı olmasını diliyoruz.
 
DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.