Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
18 Eylül 2014
TORBA İŞÇİYİ BOĞUYOR

Rant çevrelerinin ve bürokrasinin talepleriyle ´çorbaya´ dönen torba yasada işçiye bir dizi hak ihlali ve engel çıktı.

TORBA İŞÇİYİ BOĞUYOR

Rant çevrelerinin ve bürokrasinin talepleriyle ‘çorbaya’ dönen torba yasada işçiye bir dizi hak ihlali ve engel çıktı. Taşeronluğun devamından, ev işçilerinin 10 güne kadar sigortasız çalıştırılmasına, hatta darbe zamanında bile geçerli olan grevdeki işçinin su, yiyecek, tuvalet gibi zorunlu giderlerinin işveren tarafından karşılanmaması bile yasada yer aldı.
DİSK Yönetim Kurulu üyeleriyle birlikte DİSK Genel Merkezi’nde düzenlediği basın toplantısında işçiler aleyhine olan konularda bilgi veren Kani Beko, kabul edilen torba yasamn rant çevreleri ve bürokrasinin talep ettiği düzenlemelerin de eklenmesiyle birlikte ‘çorbaya’ döndüğünü söyledi.

Torba yasa ile gelen kısıtlamaları şöyle özetlemek mümkün:

Torba yasa taşeronluğun devamından, ev işçilerinin 10 güne kadar sigortasız çalıştırılmasına hatta darbe zamanında bile geçerli olan grevdeki işçinin su, yiyecek, tuvalet gibi zorunlu giderlerinin işveren tarafından karşılanmasına bile engel geldi.

Maden işçilerine sağladığı en önemli düzenleme madende çalışma süresinin haftada 45 saatten 36 saate düşürülmesi olarak görülüyor. Ancak burada toplam çalışma zamanı değişmediği için kargaşa yaşanacağı belirtiliyor.

Maden işçilerine bazı hakların verildi ancak yüzlerce işçiyi mezara gönderen "özelleştirme, rödovans, taşeronlaştırma" üçgeni aynen korunuyor.

İşkolu barajı yüzde l’de sabitlendi. Sendikal hakların kullanılmasının önünde çok büyük engel teşkil eden işkolu barajı Türkiye’nin de tarafı olduğu uluslararası sözleşmelere aykırı. Bu uygulama ile on binlerce taşeron işçinin sendika üyeliği yok sayılıyor.

Sendikal haklara yönelik barajlar, yasaklar, baskılar sürüyor.

Su da yok tuvalet de

Torba yasa ile grev gözcülerinin zorunlu ihtiyaçlarının kimin tarafından karşılanacağını belirleyen yönetmelik yürürlükten kaldırıldı.

Yerine yeni bir düzenleme yapılmadı. Bu nedenle grev gözcülerinin yeme, içme, tıbbi gereksinim, tuvalet gibi zorunlu ihtiyaçları artık bağlı bulunduğu sendikanm insafında olacak, işverenin bir yükümlülüğü olmayacak.

Geçen hafta yürürlükten kaldırılan "grev gözcülerinin zorunlu ihtiyaçlarının karşılanması hakkındaki yönetmelik", 1988 tarihliydi. Yani darbe döneminde bile bu haklar işçiye sağlanmıştı.

Ayrıca bu yönetmeliğe göre, grev gözcülüğü sırasında tıbbi müdahaleyi gerekli kılacak derecede hastalanma halinde de işverence gerekli acil yardımda bulunuluyordu. Grev gözcülerinin lavabo ve tuvalet ihtiyacı için işveren tarafından uygun bir yer gösteriliyordu. Grev gözcülerinin olumsuz hava şartlarından korunmaları için gerekli olan şemsiye, yağmurluk ve benzeri kişisel koruyucu malzemeler ise, greve karar veren ve uygulayan işçi sendikası tarafından karşılanıyordu.

Yasa, ev işçilerini aynı işverenle 10 günden az ve 10 günden fazla çalışanlar olarak ayırıyor ve bu ayrıma göre haklar tanıyor.

Bir ev işçisi aynı işverende bir ay içinde 10 günden fazla çalışıyorsa tüm sigorta haklarından yararlanıyor.

10 günden az çalışıyorsa, sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından faydalanabiliyor. Yani sağlık sigortası ve malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından faydalanamıyor.

DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.